Quang cảnh phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối người lao động và doanh nghiệp tại 10 tỉnh, thành phố, tổ chức tại Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội. (Ảnh: Tiến Khoa)
Thị trường lao động Hà Nội đang có nhu cầu tuyển dụng lớn. Theo Báo cáo thị trường lao động Hà Nội tháng 7/2026 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu khoảng 40.000 vị trí việc làm trong tháng. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng tập trung khá nhiều vào các vị trí yêu cầu chuyên môn và kỹ năng. Nhà chuyên môn bậc trung chiếm 21,82% nhu cầu tuyển dụng; nhà chuyên môn bậc cao chiếm 20,97%. Ở nhóm lao động trực tiếp, thợ lắp ráp, vận hành máy móc, thiết bị chiếm 9,46%; nhân viên dịch vụ và bán hàng chiếm 9,32%; lao động giản đơn chiếm 8,4%.
Xét theo trình độ, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 27,2%, cao đẳng chiếm 20,5%, trong khi lao động chưa qua đào tạo chiếm 24,2%. Ở chiều cung, khoảng 41,7 nghìn người có nhu cầu tìm việc trong tháng 7. Lao động có trình độ đại học trở lên chiếm 40,6%, còn lao động chưa qua đào tạo chiếm 29,2%.
Những con số trên cho thấy thị trường lao động vẫn tồn tại khoảng cách nhất định giữa nhu cầu tuyển dụng và kỹ năng của người tìm việc. Doanh nghiệp cần nhân lực đáp ứng yêu cầu chuyên môn, kỹ thuật, trong khi một bộ phận người lao động chưa được đào tạo hoặc có kỹ năng chưa phù hợp với vị trí tuyển dụng. Với người không may mất việc, đây cũng là thời điểm cần chủ động bổ sung kỹ năng thay vì chỉ chờ đợi một công việc tương tự công việc cũ. Việc học thêm nghề, nâng cao kỹ năng hoặc chuyển hướng sang lĩnh vực đang có nhu cầu có thể mở rộng cơ hội tìm việc và rút ngắn thời gian thất nghiệp.
BHTN mở thêm cơ hội việc làm, học nghề
Thực tế tại Hà Nội cho thấy chính sách BHTN đang được triển khai theo hướng gắn hỗ trợ thu nhập với tư vấn, giới thiệu việc làm và đào tạo nghề. Trong tháng 7/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp nhận 8.725 hồ sơ đề nghị hưởng BHTN. Trung tâm đã thẩm định và ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 7.508 hồ sơ, với tổng kinh phí chi trả 264,8 tỷ đồng.
Cùng với giải quyết chế độ, Trung tâm đã tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho hơn 1,9 nghìn người lao động và hỗ trợ học nghề cho 61 người, với số tiền 237,7 triệu đồng. Việc hỗ trợ học nghề giúp người lao động có thêm lựa chọn trong quá trình tìm việc. Thay vì chỉ tìm kiếm những công việc tương tự vị trí trước đây, họ có thể tận dụng thời gian thất nghiệp để bổ sung kỹ năng, chuyển đổi nghề hoặc đáp ứng những yêu cầu mới của doanh nghiệp.
Song song với đó, hoạt động kết nối cung - cầu lao động tiếp tục được đẩy mạnh. Trong tháng 7, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức 23 phiên giao dịch việc làm, với 594 lượt đơn vị tham gia tuyển dụng, tổng số 12.881 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh. Qua các phiên giao dịch, 1.586 lượt người lao động được kết nối, phỏng vấn và 703 lao động được doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng.
Tính chung trong tháng, Hà Nội giải quyết việc làm cho khoảng 16,8 nghìn người lao động; trong đó hơn 1,3 nghìn người tìm được việc làm thông qua các phiên giao dịch việc làm và hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.
Thời gian tới, thị trường lao động Hà Nội được dự báo tiếp tục có nhu cầu nhân lực ở các lĩnh vực như xây dựng và hạ tầng; bán buôn, bán lẻ và dịch vụ tiêu dùng; marketing và truyền thông. Cùng với nhu cầu tuyển dụng gia tăng, yêu cầu về chất lượng và kỹ năng của người lao động cũng ngày càng cao.
Trong bối cảnh đó, đào tạo nghề cho người hưởng BHTN không chỉ giúp họ nâng cao năng lực mà còn tạo thêm cơ hội tiếp cận những vị trí việc làm đang có nhu cầu. Khi hỗ trợ thu nhập được triển khai đồng thời với tư vấn, học nghề và kết nối doanh nghiệp, chính sách BHTN có thể trở thành điểm tựa giúp người lao động sớm trở lại thị trường lao động và từng bước ổn định việc làm.
Đoàn Văn