Người lao động tại xã Đại Lộc được cung cấp thông tin về chính sách bảo hiểm thất nghiệp. (Ảnh: Lam Phương)
Ngày 15/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng phối hợp Công đoàn xã Đại Lộc tổ chức hội nghị tuyên truyền, tư vấn pháp luật về chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho đoàn viên, người lao động. Khoảng 100 người lao động đang làm việc tại Công ty May Phú Tường, thôn Hòa Đông, xã Đại Lộc tham dự chương trình. Đây là dịp để người lao động cập nhật những quy định mới của Luật Việc làm năm 2025, đồng thời hiểu rõ hơn quyền lợi và trách nhiệm trong quá trình tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhất là những nội dung liên quan trực tiếp đến việc bảo đảm quyền lợi khi quan hệ việc làm thay đổi hoặc chấm dứt.
Hiểu chính sách để chủ động khi mất việc
Tại hội nghị, ông Huỳnh Công Hải, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, tập trung thông tin những nội dung người lao động cần lưu ý về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, mức đóng, việc giảm đóng cũng như trách nhiệm của người sử dụng lao động trong thực hiện chính sách. Một trong những vấn đề được quan tâm là cơ chế bảo vệ quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ đóng bảo hiểm thất nghiệp. Việc nắm được quy định không chỉ giúp người lao động hiểu rõ phần đóng của mình mà còn chủ động hơn trong quá trình tham gia và bảo vệ quyền lợi chính đáng khi phát sinh vấn đề.
Cùng với trợ cấp thất nghiệp, người lao động được giới thiệu về các chính sách hỗ trợ khác trong hệ thống bảo hiểm thất nghiệp như tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề. Đối với doanh nghiệp, chính sách cũng có cơ chế hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nhằm duy trì việc làm cho người lao động. Cách tiếp cận này cho thấy bảo hiểm thất nghiệp không chỉ dừng ở việc hỗ trợ một phần thu nhập trong thời gian người lao động không có việc làm, mà còn hướng tới quá trình đưa người lao động sớm trở lại thị trường lao động.
Khi phát sinh tình trạng thất nghiệp, việc được tư vấn nghề nghiệp, cung cấp thông tin tuyển dụng và kết nối với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động có ý nghĩa quan trọng. Trong trường hợp cần thiết, người lao động còn có thể tiếp cận chính sách hỗ trợ học nghề, nâng cao kỹ năng để thích ứng với yêu cầu mới của thị trường. Như vậy, cùng với khoản trợ cấp trong thời gian thất nghiệp, các dịch vụ việc làm và hỗ trợ học nghề tạo thêm lựa chọn để người lao động chủ động tìm kiếm việc làm thay vì chỉ chờ đến khi hết thời gian hưởng chế độ.
Tại chương trình, người lao động cũng được hướng dẫn về điều kiện, hồ sơ, mức hưởng và thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp; quy trình giải quyết, chi trả chế độ cũng như cách thức nộp hồ sơ trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia. Những hướng dẫn cụ thể này giúp người lao động hạn chế sai sót khi thực hiện thủ tục, đồng thời thuận lợi hơn trong việc tiếp cận chính sách khi có nhu cầu.
Đưa chính sách đến gần hơn với người lao động
Cùng với giải quyết chế độ, tuyên truyền và tư vấn trực tiếp tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất là một trong những cách đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp đến gần hơn với người lao động. Thông qua các buổi tư vấn, người lao động không chỉ được cung cấp thông tin về trợ cấp thất nghiệp mà còn có cơ hội tìm hiểu đầy đủ hơn về hệ thống dịch vụ việc làm đi kèm, từ tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu việc làm đến hỗ trợ học nghề và nâng cao kỹ năng. Đây là yếu tố quan trọng để chuyển từ cách tiếp cận đơn thuần là "hưởng trợ cấp khi mất việc" sang chủ động sử dụng các dịch vụ hỗ trợ để tìm việc, học nghề và nâng cao năng lực nghề nghiệp.
Đối với người sử dụng lao động, việc được phổ biến đầy đủ quy định về bảo hiểm thất nghiệp cũng góp phần nâng cao trách nhiệm trong tham gia, đóng và thực hiện các chế độ cho người lao động. Qua đó, quyền lợi của người lao động được bảo đảm tốt hơn, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa.
Từ hoạt động tuyên truyền tại xã Đại Lộc có thể thấy, việc đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp đến trực tiếp với người lao động có ý nghĩa thiết thực trong nâng cao nhận thức và khả năng tiếp cận chính sách. Khi người lao động hiểu rõ quyền lợi, điều kiện và các dịch vụ hỗ trợ, bảo hiểm thất nghiệp có thể phát huy đầy đủ hơn vai trò vừa bảo đảm thu nhập trong giai đoạn thất nghiệp, vừa hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm, học nghề và trở lại thị trường lao động.
Đoàn Văn