Ảnh minh họa
Mở rộng đối tượng tham gia và điều kiện hưởng
Theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm năm 2013, các đối tượng bắt buộc tham gia BHTN bao gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, xác định thời hạn hoặc hợp đồng theo mùa vụ từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng. Các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
Đối với điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, NLĐ cần đáp ứng đủ các tiêu chí sau: đã chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định, đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc, nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp trong vòng 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc và chưa tìm được việc làm trong vòng 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ. Việc duy trì các điều kiện như trên nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng, đồng thời khuyến khích người lao động chủ động tham gia bảo hiểm và tuân thủ pháp luật lao động.
Mức hưởng và thời gian trợ cấp có tính hỗ trợ thiết thực
Một trong những điểm đáng chú ý trong quy định mới là mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp tục được giữ ở mức 60% của bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Mức hưởng này tuy không quá cao nhưng được xem là tương đối phù hợp trong bối cảnh ngân sách bảo hiểm còn nhiều áp lực, đồng thời đảm bảo NLĐ có thu nhập ổn định trong thời gian tìm kiếm việc làm mới.
Thời gian hưởng trợ cấp cũng được điều chỉnh linh hoạt, tùy theo thời gian người lao động đã đóng bảo hiểm: từ đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp; sau đó, cứ thêm 12 tháng đóng bảo hiểm thì được cộng thêm 1 tháng, với thời gian hưởng tối đa là 12 tháng. Quy định này tạo điều kiện khuyến khích NLĐ duy trì tham gia bảo hiểm lâu dài để được hưởng quyền lợi cao hơn.
Quy trình thủ tục được đơn giản hóa, tạo thuận lợi cho người lao động
Một trong những cải tiến đáng ghi nhận trong chính sách BHTN năm 2025 là việc đơn giản hóa thủ tục, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ. Theo Quyết định số 315/QĐ-BNV có hiệu lực từ ngày 4/4/2025, người lao động sẽ nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc. Trung tâm sẽ tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và trả kết quả trong thời gian không quá 20 ngày làm việc. Trong vòng 3 ngày kể từ ngày có quyết định, NLĐ sẽ được chi trả trợ cấp đầy đủ, đúng quy định.
Ngoài ra, NLĐ cần lưu ý rằng nếu không đến nhận tiền trợ cấp trong thời gian quy định và không có thông báo chính thức bằng văn bản, thì được xem là từ chối nhận trợ cấp và không còn quyền lợi liên quan.
Chính sách đóng góp: phân chia trách nhiệm giữa các bên
Chính sách đóng BHTN vẫn giữ nguyên tỷ lệ đóng góp giữa các bên nhằm đảm bảo tính bền vững cho Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, người lao động đóng 1% mức lương tháng, người sử dụng lao động cũng đóng 1% quỹ tiền lương hàng tháng, và Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% từ ngân sách Trung ương. Cơ cấu này thể hiện rõ nguyên tắc cùng chia sẻ trách nhiệm giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động trong việc đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội.
Tăng cường nhận thức và trách nhiệm tham gia BHTN
Có thể thấy, chính sách bảo hiểm thất nghiệp năm 2025 tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn do mất việc làm, đồng thời giúp họ nhanh chóng tái hòa nhập thị trường lao động. Tuy nhiên, để chính sách phát huy hiệu quả thực tế, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của người lao động trong việc tham gia đầy đủ, liên tục và chủ động cập nhật thông tin về chính sách BHTN.
Bên cạnh đó, các cơ quan chức năng cần tiếp tục rà soát, hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan, bảo đảm tính đồng bộ, minh bạch và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân trong quá trình tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp. Đây không chỉ là chính sách an sinh, mà còn là một phần thiết yếu của chiến lược phát triển bền vững nguồn nhân lực quốc gia.
Thúy Thanh