Ảnh minh họa. Nguồn: Bộ Công thương
Đây là nỗ lực nhằm siết chặt quản lý trong bối cảnh tình trạng trốn đóng bảo hiểm tại nhiều doanh nghiệp vẫn diễn biến phức tạp.
Theo dự thảo, các doanh nghiệp có hành vi không đăng ký tiền lương đóng bảo hiểm đối với khoản tiền lương để ngoài sổ kế toán sẽ bị xem là trốn đóng bảo hiểm. Trường hợp sử dụng giấy tờ, tài liệu không trung thực để được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng bị xử lý nghiêm.
Bên cạnh đó, dự thảo cũng quy định rõ những trường hợp không bị coi là trốn đóng, bao gồm các trường hợp bất khả kháng như thiên tai, dịch bệnh mà doanh nghiệp không thể lường trước được.
Cơ chế xử phạt được thiết kế chặt chẽ với nhiều biện pháp đồng bộ. Giám đốc cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương có trách nhiệm xác định hành vi chậm đóng hoặc trốn đóng, sau đó áp dụng các biện pháp xử phạt hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý.
Mức phạt chậm đóng được tính 0,03%/ngày trên số tiền chậm nộp, đồng thời doanh nghiệp vi phạm có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự tùy theo mức độ vi phạm.
Việc siết chặt quản lý xuất phát từ thực tế đáng báo động khi tình trạng trốn đóng bảo hiểm tại nhiều doanh nghiệp kéo dài, gây khó khăn cho công tác thu hồi nợ và ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Nhiều trường hợp người lao động không được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ do doanh nghiệp chây ỳ trong việc đóng bảo hiểm.
Dự thảo mới kỳ vọng sẽ tạo ra cơ chế giám sát chặt chẽ hơn, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động và đảm bảo sự công bằng trong việc thực hiện nghĩa vụ của các doanh nghiệp.
Các chuyên gia nhận định, việc quy định rõ các hành vi bị coi là trốn đóng bảo hiểm cùng với chế tài xử phạt nghiêm khắc sẽ góp phần nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của doanh nghiệp. Đồng thời, cơ chế này cũng tạo điều kiện thuận lợi hơn cho cơ quan quản lý trong việc phát hiện và xử lý các trường hợp vi phạm. Dự thảo hiện đang trong quá trình lấy ý kiến rộng rãi trước khi được ban hành chính thức.
Hồng Anh