Năm 2025, trong điều kiện chịu tác động từ căng thẳng thương mại toàn cầu, thay đổi chính sách thuế quan và diễn biến thiên tai khó lường, Cục Việc làm đã chủ động tham mưu và triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm ổn định thị trường lao động, bảo đảm an sinh xã hội.
Toàn cảnh Hội nghị
Việc thực hiện các chỉ tiêu Quốc hội và Chính phủ giao đạt nhiều kết quả tích cực. Trong 9 tháng đầu năm, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị duy trì ở mức 2,39% (ước cả năm dưới 4%). Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 69,7%, tiệm cận mục tiêu 70% vào cuối năm. Đặc biệt, tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt khoảng 35,1%, hoàn thành chỉ tiêu được giao.
Trong lĩnh vực xây dựng và hoàn thiện thể chế, Cục Việc làm ghi nhận bước tiến rõ nét khi tham mưu ban hành 24/27 văn bản theo chương trình, kế hoạch đã đề ra. Nổi bật là Luật Việc làm (sửa đổi) số 74/2025/QH15 cùng các nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành, góp phần tháo gỡ những vướng mắc từ thực tiễn và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về việc làm và thị trường lao động.
Một điểm nhấn quan trọng trong năm 2025 là việc triển khai quyết liệt chủ trương “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”. Từ ngày 01/7/2025, thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được phân cấp, phân quyền hoàn toàn cho địa phương. Tính đến tháng 11/2025, cả nước quản lý khoảng 170.215 lao động nước ngoài đến từ 110 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Cùng với cải cách hành chính, Cục Việc làm đẩy mạnh chuyển đổi số thông qua việc xây dựng 6 cơ sở dữ liệu chuyên ngành và Sàn giao dịch việc làm quốc gia. Phiên bản thử nghiệm của Sàn giao dịch việc làm trực tuyến quốc gia đã được trình Bộ Nội vụ xem xét cho phép khai thác; đồng thời hệ thống chính thức kết nối với ứng dụng VNeID để phục vụ xác thực thông tin người lao động.
Trong lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp, Cục đã triển khai thí điểm 6 dịch vụ công trên Cổng Dịch vụ công quốc gia, hỗ trợ giải quyết chế độ cho hơn 766.000 người có quyết định hưởng trợ cấp, qua đó góp phần bảo đảm an sinh xã hội kịp thời và hiệu quả.
Năm 2025 cũng đánh dấu bước chuyển quan trọng về tổ chức bộ máy khi Cục Việc làm được hợp nhất từ 5 đơn vị, gồm Cục Việc làm (cũ), Cục An toàn lao động và 3 Trung tâm Kiểm định. Với mô hình mới gồm 8 đơn vị hành chính và 5 đơn vị sự nghiệp, tổng biên chế 413 người, Cục đã nhanh chóng ổn định tổ chức, hoàn thiện quy chế làm việc, bảo đảm hoạt động chuyên môn diễn ra thông suốt, không bị gián đoạn.
Phát biểu tại hội nghị, Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình cho biết năm 2025 là một năm đặc biệt với khối lượng công việc rất lớn, trong bối cảnh Cục vừa phải thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn thường xuyên, vừa triển khai sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo các quyết định của cấp có thẩm quyền.
Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm phát biểu tại Hội nghị
Theo ông Bình, để hoàn thành nhiệm vụ, Cục Việc làm đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo Bộ Nội vụ cùng sự phối hợp, hỗ trợ kịp thời của các đơn vị liên quan, nhất là trong lĩnh vực tài chính, tổ chức cán bộ và công nghệ thông tin. “Nếu không có sự đồng hành và chia sẻ trách nhiệm đó, Cục Việc làm khó có thể hoàn thành khối lượng công việc lớn trong năm 2025”, ông Bình nhấn mạnh.
Cục trưởng Vũ Trọng Bình đánh giá công tác tài chính sau hợp nhất là lĩnh vực gặp nhiều khó khăn do phải hợp nhất các nguồn kinh phí khác nhau và tuân thủ chặt chẽ các quy định hiện hành. Trước thực tế đó, Cục đã chủ động tổ chức trao đổi, lắng nghe ý kiến giữa các bộ phận chuyên môn và tài chính, từng bước xây dựng quy trình quản lý minh bạch, bảo đảm sử dụng kinh phí đúng mục đích, đúng quy định và hiệu quả.
Đối với lĩnh vực chuyển đổi số, Cục trưởng cho biết năm 2025 ghi nhận khối lượng công việc rất lớn liên quan đến xây dựng và vận hành các hệ thống cơ sở dữ liệu, phần mềm quản lý. Đây là lĩnh vực mới, phức tạp, đòi hỏi quá trình vừa triển khai, vừa học hỏi, vừa hoàn thiện hành lang pháp lý. “Cục luôn đặt yêu cầu tuân thủ pháp luật lên hàng đầu, bảo đảm các hệ thống công nghệ thông tin chỉ được đưa vào vận hành khi đáp ứng đầy đủ điều kiện pháp lý, kỹ thuật và an toàn”, ông Bình khẳng định.
Trong năm 2026, Cục Việc làm xác định trọng tâm là tiếp tục ổn định tổ chức bộ máy sau hợp nhất, nâng cao chất lượng điều hành, tăng cường đoàn kết nội bộ và phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo của đội ngũ công chức, viên chức, người lao động. Cục trưởng Vũ Trọng Bình bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ Nội vụ và sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao trong thời gian tới.
Đồng thời, Cục Việc làm đặt mục tiêu duy trì tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3%, nâng tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ lên khoảng 29,5%. Cục dự kiến tham mưu ban hành 19 văn bản quy phạm pháp luật mới; đồng thời tập trung xây dựng Chiến lược phát triển thị trường lao động đến năm 2040, tầm nhìn đến năm 2045.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương phát biểu chỉ đạo
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương đánh giá cao những kết quả mà Cục Việc làm đạt được trong năm 2025, bên cạnh đó yêu cầu Cục Việc làm tiếp tục bám sát thực tiễn, tập trung nâng cao chất lượng công tác tham mưu, xây dựng và hoàn thiện thể chế trong các lĩnh vực việc làm, thị trường lao động, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ đề ra, Cục Việc làm kiến nghị Bộ Nội vụ sớm bố trí hạ tầng công nghệ thông tin và phê duyệt kinh phí nhằm hoàn thiện các hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động, an toàn lao động và bảo hiểm thất nghiệp, qua đó tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số.