Tham gia Hội thảo lấy ý kiến góp ý, hoàn thiện Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn và đánh giá, sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 07/NQ-TLĐ ngày 15.1.2020 của Tổng LĐLĐVN về "Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn có đại diện Thường trực các LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty và đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn; lãnh đạo ban và các cán bộ trực tiếp tham mưu công tác thi đua, khen thưởng các LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty và đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn; đại diện các CĐCS có đông đoàn viên.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương phát biểu tại Hội thảo.
Về nội dung lấy ý kiến hoàn thiện Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn, Ban Công tác Công đoàn Tổng Liên đoàn đã tham mưu sửa đổi Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn (sửa đổi) với một số nội dung. Theo đó, tổng số Điều trong dự thảo Quy chế có 50 điều, rút ngắn hơn 2 điều so với Quy chế cũ.
Một số nội dung sửa đổi chính như về đối tượng áp dụng, đề nghị sửa "các cấp công đoàn" thành "các tập thể thuộc tổ chức công đoàn" để phù hợp với mô hình mới có công đoàn xã, phường, đặc khu và bỏ "cán bộ, công chức, viên chức" để không bị trùng lặp, tránh nhầm lẫn về đối tượng.
Về các hình thức khen thưởng, đề nghị bỏ hình thức Giấy khen của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở do cấp này không còn tồn tại; bổ sung "Giải thưởng Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm"; "Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động"; Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn; Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn…
Về danh hiệu "Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn", Cờ Thi đua của LĐLĐ tỉnh, thành phố, ngành; Bằng khen của Tổng Liên đoàn; Bằng khen chuyên đề của Tổng Liên đoàn cũng có những nội dung đề xuất thay đổi. Trong đó, đề nghị tăng tỉ lệ bằng khen cho CĐCS thuộc LĐLĐ tỉnh, thành phố từ 1,2% lên 1,5%; tăng từ 2% lên 5% đối với CĐCS thuộc Công đoàn ngành, Tổng Công ty để phù hợp với điều kiện thực tiễn, trong điều kiện thực hiện không tặng Cờ thi đua Tổng Liên đoàn và Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh, thành phố cho các CĐCS.
Quang cảnh Hội thảo.
Tại hội thảo, các đại biểu tập trung cho ý kiến sửa đổi, bổ sung Quy chế khen thưởng của Công đoàn. Theo đó, đề nghị Tổng Liên đoàn sớm có hướng dẫn về chia cụm khối thi đua để việc khen thưởng hướng về cơ sở. Một nội dung được đa số đại biểu góp ý là cần ứng dụng công nghệ thông tin để nộp hồ sơ xét duyệt trực tuyến. Bên cạnh đó, các đại biểu đề nghị tăng tỉ lệ khen thưởng…
Trong khuôn khổ Hội thảo, TLĐ đã Sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 07/NQ-TLĐ của Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XII về "Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn".
Giai đoạn 2020–2025 diễn ra trong bối cảnh thế giới và khu vực có nhiều diễn biến nhanh chóng, phức tạp và khó lường. Phong trào thi đua trong CNVCLĐ giai đoạn này đã bám sát các chủ trương lớn của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chương trình công tác của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, thể hiện rõ tinh thần đổi mới, thực chất, hướng mạnh về cơ sở.
Các quy định pháp luật về thi đua, khen thưởng liên tục được cập nhật, đồng bộ từ Luật Thi đua, Khen thưởng đến các Nghị định, Thông tư hướng dẫn và quy định, quy chế của Tổng Liên đoàn, tạo cơ sở pháp lý chắc chắn và toàn diện trong quá trình triển khai thực hiện. Các phong trào đã được tổ chức bài bản, có chiều sâu, có tiêu chí rõ ràng, hướng đến kết quả cụ thể, tác động tích cực đến năng suất lao động, hiệu quả công việc, chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Việc biểu dương, khen thưởng, tôn vinh những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc và nhân rộng điển hình tiên tiến được thực hiện kịp thời.