Ảnh minh họa
Ngày 4/4 vừa qua, tại Hà Nội, Học viện Phụ nữ Việt Nam đã tổ chức Ngày hội việc làm năm 2025, thu hút sự tham gia của hơn 21 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và hơn 50 doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến. Sự kiện mang đến hơn 2.100 vị trí việc làm, thực tập và cộng tác viên dành cho sinh viên ở nhiều ngành nghề khác nhau như truyền thông, kế toán, nhân sự, du lịch, bảo hiểm, tài chính…
Đây không chỉ là dịp để sinh viên có cơ hội tiếp cận thực tế môi trường tuyển dụng mà còn là cầu nối thiết thực giữa nhà trường và doanh nghiệp trong việc thúc đẩy công tác hướng nghiệp, đào tạo sát với nhu cầu xã hội. Nhiều doanh nghiệp cũng đánh giá cao chất lượng đào tạo và thái độ cầu thị của sinh viên Việt Nam, đồng thời kỳ vọng vào nguồn nhân lực trẻ với tư duy đổi mới và sẵn sàng thích nghi.
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, nhiều nhà tuyển dụng hiện nay đặc biệt quan tâm đến kỹ năng mềm của ứng viên. Theo khảo sát được công bố tại Ngày hội, trên 70% doanh nghiệp cho biết kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và thái độ chuyên nghiệp là những yếu tố tiên quyết khi tuyển dụng sinh viên mới ra trường.
Từ thực tế đó, nhiều cơ sở giáo dục đại học và nghề nghiệp đã chủ động điều chỉnh chương trình đào tạo, tích hợp các nội dung kỹ năng mềm vào trong các học phần, đồng thời tổ chức các khóa bồi dưỡng, hội thảo kỹ năng nhằm giúp sinh viên hoàn thiện bản thân. Việc đào tạo không chỉ dừng lại ở truyền đạt kiến thức mà còn hướng đến việc hình thành năng lực thực hành và khả năng thích ứng với môi trường làm việc thực tế.
Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, trình độ ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, đóng vai trò then chốt giúp sinh viên mở rộng cơ hội nghề nghiệp, đặc biệt tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Nhận thức rõ điều này, các trường nghề như Trường Cao đẳng Du lịch Hải Phòng đang triển khai các chương trình tăng cường đào tạo ngoại ngữ, gắn với chuyên ngành đào tạo, đồng thời khuyến khích sinh viên học thêm ngoại ngữ thứ hai như tiếng Hàn, tiếng Nhật, Trung Quốc…
Việc nâng cao năng lực ngoại ngữ không chỉ hỗ trợ sinh viên dễ dàng tiếp cận các nguồn tài liệu quốc tế mà còn tạo lợi thế cạnh tranh khi tham gia vào thị trường lao động trong và ngoài nước.
Một trong những điểm sáng trong công tác hỗ trợ việc làm cho sinh viên hiện nay là việc ký kết hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp. Tại Học viện Phụ nữ Việt Nam, nhiều biên bản ghi nhớ (MOU) đã được ký kết nhằm mở rộng chương trình thực tập, tuyển dụng, đào tạo thực tế cho sinh viên. Doanh nghiệp có thể tham gia ngay từ khâu thiết kế chương trình đào tạo, tổ chức các lớp học trải nghiệm thực tế, giúp sinh viên rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành.
Ở khối trường nghề, như Trường Cao đẳng Du lịch Hải Phòng, chương trình đào tạo đã được xây dựng theo hướng tiếp cận năng lực, tổ chức học tích lũy theo tín chỉ, đồng thời liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp trong suốt quá trình học. Điều này tạo điều kiện để sinh viên “học đến đâu, làm được đến đó”, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu thị trường ngay khi ra trường.
Tạo việc làm cho sinh viên không chỉ là nhiệm vụ của nhà trường hay doanh nghiệp mà còn là trách nhiệm chung của toàn xã hội. Trong bối cảnh chuyển đổi số và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, việc chuẩn bị hành trang nghề nghiệp vững vàng cho sinh viên là điều kiện tiên quyết để xây dựng một lực lượng lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước.
Việc tổ chức ngày hội việc làm, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, đổi mới chương trình đào tạo, chú trọng kỹ năng mềm và ngoại ngữ là những giải pháp mang tính hệ thống cần tiếp tục được triển khai sâu rộng trong thời gian tới. Có như vậy, sinh viên Việt Nam mới thực sự trở thành những ứng viên sáng giá trong mắt nhà tuyển dụng, không chỉ ở thị trường trong nước mà còn vươn ra quốc tế.