Người lao động thực hiện thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm
Luật Việc làm 2025 quy định việc quản lý Quỹ bảo hiểm thất nghiệp phải bảo đảm công khai, minh bạch, sử dụng đúng mục đích và duy trì an toàn quỹ. Đây được xem là một trong những nguyên tắc quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách trong bối cảnh số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp ngày càng tăng.
Thị trường lao động đang có xu hướng chuyển dịch từ khu vực phi chính thức sang khu vực chính thức, kéo theo quy mô người tham gia bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục mở rộng. Khi số lượng người tham gia và nguồn quỹ ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra là công tác quản lý phải được thực hiện chặt chẽ hơn, đồng thời nâng cao tính minh bạch và trách nhiệm giải trình của các cơ quan thực thi.
Hoàn thiện cơ chế giám sát Quỹ bảo hiểm thất nghiệp
Việc bổ sung nguyên tắc quản lý theo hướng công khai, minh bạch tạo cơ sở pháp lý để các cơ quan thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ được giao. Không chỉ cơ quan quản lý lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội, các cơ quan có chức năng giám sát như Quốc hội, HĐND, thanh tra, kiểm tra cũng có thêm căn cứ để theo dõi, đánh giá việc quản lý và sử dụng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Cùng với đó, chuyển đổi số được xem là yếu tố hỗ trợ quan trọng trong công tác quản lý. Khi dữ liệu về người tham gia, quá trình đóng - hưởng và việc chi trả chế độ được số hóa, kết nối và chia sẻ giữa các cơ quan, hoạt động giám sát sẽ thuận lợi hơn. Điều này cũng góp phần hạn chế tình trạng dữ liệu chưa đồng bộ hoặc cập nhật chậm, giúp việc quản lý quỹ minh bạch và hiệu quả hơn.
Những quy định mới đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn về trách nhiệm giải trình đối với các cơ quan thực hiện chính sách. Đây là cơ sở để Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quản lý an toàn, sử dụng đúng đối tượng và đúng quy định của pháp luật.
Nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan quản lý
Một điểm đáng chú ý của Luật Việc làm 2025 là tăng cường thẩm quyền và trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm thất nghiệp từ Trung ương đến địa phương. Bộ Nội vụ và các Sở Nội vụ có thêm cơ sở pháp lý để chủ động hơn trong công tác quản lý, giám sát và tổ chức thực hiện chính sách.
Khi quy trình phối hợp được rút gọn và trách nhiệm được phân định rõ ràng, các cơ quan chức năng sẽ thuận lợi hơn trong việc phát hiện, ngăn chặn và xử lý những hành vi vi phạm. Đồng thời, hệ thống văn bản hướng dẫn cũng được triển khai thống nhất, tạo điều kiện để các quy định của pháp luật được phổ biến đầy đủ đến người lao động, doanh nghiệp và các đơn vị thực hiện.
Bên cạnh việc nâng cao vai trò của từng cơ quan, công tác quản lý bảo hiểm thất nghiệp cũng được định hướng theo hướng tăng cường phối hợp liên ngành. Việc chia sẻ thông tin và kết nối dữ liệu giữa các đơn vị sẽ giúp nâng cao hiệu quả giám sát, hạn chế những khoảng trống trong quản lý và hỗ trợ phát hiện sớm các hành vi gian lận hoặc trục lợi chính sách.
Đối với doanh nghiệp, cơ chế quản lý chặt chẽ hơn cũng góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật trong việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, hạn chế tình trạng trốn đóng, chậm đóng hoặc không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ theo quy định.
Việc hoàn thiện cơ chế quản lý, tăng cường phối hợp giữa các cơ quan và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong quản lý Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả thực thi chính sách trong thời gian tới. Đây cũng là nền tảng để bảo đảm quyền lợi của người lao động, sử dụng nguồn quỹ đúng mục đích và tăng cường phòng ngừa các hành vi gian lận, trục lợi.