Quyết tâm chính trị của Saigon Co.op trong thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW

Quyết tâm chính trị cao độ

Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Ban Thường vụ Đảng ủy Saigon Co.op đã tập trung lãnh đạo Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc đơn vị cơ bản hoàn thành việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức theo hướng giảm đầu mối, giảm cấp trung gian; phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng bộ phận tham mưu, các đơn vị trực thuộc, nhằm gia tăng năng suất lao động và hiệu quả kinh doanh toàn đơn vị.

Nhằm thể hiện quyết tâm chính trị cao độ, Đại hội đại biểu Đảng bộ Saigon Co.op lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 – 2025 đã thống nhất đề ra Chương trình trọng điểm số 04 về "Tái cấu trúc tổ chức Liên hiệp theo Luật Hợp tác xã năm 2012, ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ tối ưu hóa quản lý, hỗ trợ hoạt động kinh doanh".

Trên cơ sở kết quả thực hiện Chương trình trọng điểm số 04, vừa qua, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Saigon Co.op ban hành thông báo triển khai một số công tác về sắp xếp tổ chức bộ máy của Saigon Co.op, trong đó đề nghị tạm dừng việc tuyển dụng, bổ nhiệm lần đầu cán bộ quản lý giữ chức phó giám đốc và tương đương tại các phòng, ban, đơn vị trực thuộc (trừ những trường hợp đặc biệt); ngoài ra, chỉ đạo Ban Tổng Giám đốc Saigon Co.op khẩn trương rà soát, đánh giá toàn diện chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy của khối phòng, ban khối văn phòng Saigon Co.op và đề xuất sáp nhập một số phòng, ban có nhiệm vụ liên thông, tương đồng, liên quan mật thiết, phấn đấu trước ngày 30/6/2025 phải giảm ít nhất 10% đầu mối phòng, ban và giảm ít nhất 10% nhân sự có mặt tại khối phòng, ban Saigon Co.op so với đầu năm 2025.

Một số kết quả tích cực

Trên cơ sở Kế hoạch số 40-KH/ĐULH của Ban Thường vụ Đảng ủy Saigon Co.op triển khai Chương trình trọng điểm số 04 thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Saigon Co.op lần thứ XI, Hội đồng Quản trị, Ban Tổng Giám đốc Saigon Co.op đã hoàn tất việc thực hiện giải thể 24 ban dự án không có nhân sự chuyên trách; chuyển chức năng, nhiệm vụ và nhân sự của các ban dự án này vào các phòng hiện hữu, nhằm tinh gọn bộ máy, thực hiện tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Ngoài ra, ban hành sơ đồ tổ chức Saigon Co.op làm căn cứ sắp xếp, kiện toàn bộ máy tinh gọn, hiệu quả và triển khai một số phương án thay đổi cơ cấu tổ chức, sắp xếp lại lao động cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ thực tế. Đồng thời, tiến hành rà soát, đánh giá hiệu quả hoạt động của các điểm bán trực thuộc, mạnh dạn tiến hành đóng cửa hoặc sắp xếp lại mô hình hoạt động cho phù hợp với hiệu quả kinh doanh chung của đơn vị.

Đối với khối hợp tác xã thành viên, vừa qua, Hội đồng Quản trị Saigon Co.op đã giải quyết cho 02 hợp tác xã (Long Xương và Phường 14 Quận 8) thôi tư cách thành viên Saigon Co.op. Hiện tại Saigon Co.op còn tổng cộng 24 hợp tác xã thành viên so với tổng cộng 26 hợp tác xã thành viên vào đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Bên cạnh đó, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoạt động sản xuất kinh doanh tại đơn vị, trong nhiệm kỳ qua, Hội đồng Quản trị Saigon Co.op đã thành lập mới 04 phòng, ban có nhân sự chuyên trách gồm: Văn phòng Hội đồng quản trị, Ban Quản lý dự án kỹ thuật số, Ban Kinh doanh trực tuyến và Ban Chế biến nấu chín. Bên cạnh đó, tiến hành thành lập 12 Ban dự án, Tổ công tác không có nhân sự chuyên trách và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.

Một số bài học kinh nghiệm

Từ những kết quả đạt được, Ban Thường vụ Đảng ủy Saigon Co.op đúc kết một bài học kinh nghiệm trong quá trình thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, gồm:

Một là, làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, người lao động trong suốt quá trình triển khai thực hiện chủ trương đổi mới, sắp xếp tổ chức, bộ máy nhằm tạo sự thống nhất, đồng thuậm chung và gia tăng năng suất lao động, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh toàn đơn vị.

Hai là, xác định việc đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy các phòng ban, đơn vị phải xuất phát từ thực tiễn và cần có kế hoạch, lộ trình cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế, trên cơ sở xem xét thận trọng các yêu cầu về nhiệm vụ chính trị, đảm bảo tính ổn định tương đối, tích cực, tránh chủ quan, nóng vội và cần nhanh chóng thay đổi nếp nghĩ, cách làm cũ không còn phù hợp.

Ba là, phải bố trí đủ nguồn lực cần thiết và có cơ chế, chính sách phù hợp đối với những cá nhân chịu tác động trực tiếp (nếu có) trong quá trình sắp xếp.

Bốn là, phải có quyết tâm chính trị cao, phát huy trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ của các cấp ủy đảng, nhất là người đứng đầu và sự đồng thuận của toàn thể hơn 15.000 người lao động là yếu tố quyết định dẫ đến sự thành công.

Năm là, các cấp ủy, tổ chức đảng cần thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm công khai, minh bạch trong quá trình sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, gắn với việc tái cấu trúc Saigon Co.op theo Luật Hợp tác xã, trên cơ sở xây dựng sơ đồ tổ chức từng phòng ban, đơn vị, nhằm tiến hành bố trí cán bộ phù hợp năng lực thực tế, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Một số đề xuất

Hiện nay, Đảng bộ Saigon Co.op đang hoàn thiện chủ trương sắp xếp thành đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng ủy UBND Thành phố Hồ Chí Minh theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW.

Tuy nhiên, với đặc thù trước khi sắp xếp, Đảng ủy Saigon Co.op hiện có 136 tổ chức đảng, trong đó có 02 đảng bộ cơ sở (có 12 chi bộ trực thuộc) và 134 chi bộ sơ sở là phòng, ban, hợp tác xã thành viên, đơn vị trực thuộc, trải dài 42 tỉnh, thành trên cả nước và có trên 1.477 đảng viên; số lượng đảng ủy viên đảng ủy Saigon Co.op nhiệm kỳ 2015 – 2020 là 23 đồng chí và nhiệm kỳ 2020 – 2025 là 21 đồng chí.

Mặt khác, Saigon Co.op là đơn vị hoạt động theo mô hình kinh tế tập thể, nên ngoài nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh thuần túy, còn giữ vai trò đắc lực tham gia bình ổn giá cả thị trường, đảm bảo an ninh lương thực, thực hiện an sinh xã hội xuyên suốt quanh năm.

Vì vậy, để hoàn thành các nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng đảng tại đơn vị trong tình hình mới, Ban Thường vụ Đảng ủy Saigon Co.op kiến nghị các cấp thẩm quyền quan tâm, xem xét một số nội dung đề xuất, gồm:

Thứ nhất, sau khi sắp xếp từ đảng bộ cấp trên cơ sở thành đảng bộ cơ sở thì xem xét, giao quyền cấp trên cơ sở cho Đảng bộ Saigon Co.op theo Quy định số 113-QĐ/TW ngày 10/7/2023 của Ban Bí thư về thí điểm giao quyền cấp trên cơ sở cho đảng ủy cơ sở mà cấp trên trực tiếp không phải là tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương.

Thứ hai, Đảng ủy cơ sở Saigon Co.op sau khi được giao quyền cấp trên cơ sở được phép lập các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc, gồm: ban tổ chức, ban tuyên giáo và dân vận, cơ quan ủy ban kiểm tra, văn phòng đảng ủy và vì cán bộ chuyên trách đảng do đơn vị tự chi trả lương nên được quyết định số lượng chuyên trách đảng phù hợp với tình hình thực tiễn tại đảng bộ.

Thứ ba, xem xét số lượng ủy viên ban chấp hành đảng bộ cơ sở Saigon Co.op phù hợp với quy mô, đặc thù của đơn vị, theo hướng giữ nguyên số lượng ban thường vụ Đảng ủy Saigon Co.op là 07 đồng chí như trong hai nhiệm kỳ qua.

Trong suốt thời gian qua, Saigon Co.op được biết đến là đơn vị kinh tế tập thể tiêu biểu, là lá cờ đầu trong phong trào hợp tác xã cả nước. Riêng tại hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác xây dựng đảng năm 2024 tại Saigon Co.op, Phó Giám đốc Sở Công thương Thành phố Hồ Chí Minh Nguyễn Nguyên Phương thừa ủy quyền của Lãnh đạo Thành phố đánh giá cao tinh thần năng động, sáng tạo, cống hiến, tiến công của đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động Saigon Co.op đã vượt qua không ít những khó khăn, thách thức và đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong năm 2024, với chủ đề "35 năm, Niềm tin gắn kết - Nâng tầm số hoá - Trách nhiệm, vững bền", nhất là luôn giữ vững pháo đài an ninh lương thực, đảm bảo cung ứng hàng bình ổn giá đầy đủ cho người dân xuyên suốt quanh năm, góp phần cùng Đảng bộ và chính quyền Thành phố đảm bảo an sinh xã hội cao, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của kinh tế - xã hội Thành phố.

Lê Thanh