Sinh viên chủ động “đón” cơ hội nghề nghiệp từ thị trường lao động

Thứ sáu, 14/08/2026 - 00:21

Ngày hội Việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026 không chỉ mở ra cơ hội tuyển dụng, thực tập cho sinh viên mà còn tạo điều kiện để người trẻ trực tiếp tìm hiểu yêu cầu của doanh nghiệp, xu hướng nghề nghiệp và những kỹ năng cần thiết trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh.

Sáng 13/8, tại Trường Cao đẳng Thương mại và Du lịch Hà Nội (HCCT), Trung tâm Dịch vụ Việc làm và Hỗ trợ Thanh thiếu niên Hà Nội (CSS) phối hợp với nhà trường tổ chức chương trình "Ngày hội Việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026". Chương trình được thực hiện bởi Công ty Cổ phần Truyền thông Nhị Vân.

Sinh viên chủ động “đón” cơ hội nghề nghiệp từ thị trường lao động - Ảnh 1.

Tham dự Ngày hội có đại diện Trung tâm Dịch vụ Việc làm và Hỗ trợ Thanh thiếu niên Hà Nội, Ban Giám hiệu Trường Cao đẳng Thương mại và Du lịch Hà Nội, Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Truyền thông Nhị Vân (Nhị Vân Media); lãnh đạo, nhà báo các cơ quan báo chí; các chuyên gia, nhà khoa học, đại diện các viện nghiên cứu; cùng đại diện các doanh nghiệp, đơn vị đào tạo nghề, tổ chức cung ứng nhân lực và các cơ sở giáo dục cao đẳng, trung cấp.

Sinh viên chủ động “đón” cơ hội nghề nghiệp từ thị trường lao động - Ảnh 2.

Ngày hội quy tụ hơn 20 doanh nghiệp tuyển dụng, đơn vị cung ứng nhân lực, cơ sở đào tạo nghề nghiệp và các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực việc làm, mang đến gần 2.000 cơ hội tuyển dụng, thực tập, đào tạo nghề và phát triển kỹ năng. Qua đó, sinh viên và người có nhu cầu việc làm có điều kiện tiếp cận trực tiếp với thị trường lao động, tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng cũng như những yêu cầu đặt ra đối với nguồn nhân lực hiện nay.

Đưa người học đến gần hơn với yêu cầu tuyển dụng

Điểm đáng chú ý của ngày hội là khoảng cách giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng được rút ngắn thông qua các hoạt động gặp gỡ, tư vấn và phỏng vấn trực tiếp. Thay vì chỉ tiếp cận thông tin tuyển dụng qua các kênh trực tuyến, sinh viên có thể trao đổi với doanh nghiệp về vị trí việc làm, môi trường làm việc, yêu cầu đối với ứng viên cũng như cơ hội thực tập và phát triển nghề nghiệp.

Sinh viên chủ động “đón” cơ hội nghề nghiệp từ thị trường lao động - Ảnh 3.

Các doanh nghiệp, đơn vị tham gia hoạt động trong nhiều lĩnh vực như thương mại, du lịch, dịch vụ, khách sạn, nhà hàng, công nghệ, tài chính, sản xuất, ngân hàng... Nhu cầu nhân lực cũng trải rộng từ lao động phổ thông đến nhân sự chuyên môn, nghiệp vụ và quản lý. Sự đa dạng này giúp sinh viên có thêm lựa chọn, đồng thời có cái nhìn thực tế hơn về nhu cầu nhân lực trên thị trường.

Việc trực tiếp tiếp xúc với nhà tuyển dụng cũng giúp sinh viên nhận diện rõ hơn khoảng cách giữa kiến thức được đào tạo và yêu cầu thực tế của công việc. Từ đó, người trẻ có thể chủ động điều chỉnh quá trình học tập, rèn luyện kỹ năng và chuẩn bị tốt hơn trước khi bước vào thị trường lao động.

Sinh viên chủ động “đón” cơ hội nghề nghiệp từ thị trường lao động - Ảnh 4.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, chương trình tổ chức tọa đàm "Sinh viên HCCT với thị trường lao động - Cơ hội và Thách thức", tập trung chia sẻ về nhu cầu nhân lực, xu hướng nghề nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số và những kỹ năng cần thiết để người trẻ thích ứng với thị trường lao động hiện nay.

Tham gia tọa đàm có ThS Nguyễn Hiếu, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Thương mại và Du lịch Hà Nội; ông Lại Hồng Đăng, Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm Dịch vụ Việc làm và Hỗ trợ Thanh thiếu niên Hà Nội; ThS, Nhà báo Hoàng Đinh Linh, Phó Tổng Biên tập Báo Phụ nữ Việt Nam và bà Nguyễn Thị Thúy, Giám đốc VPBank Chi nhánh Tây Hà Nội. Các khách mời chia sẻ những góc nhìn từ nhà trường, đơn vị dịch vụ việc làm, cơ quan báo chí và doanh nghiệp, qua đó giúp sinh viên có thêm thông tin về thị trường lao động và yêu cầu đối với nguồn nhân lực trẻ.

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, yêu cầu đối với nguồn nhân lực trẻ cũng có nhiều thay đổi. Bên cạnh chuyên môn, người lao động cần có kỹ năng mềm, năng lực công nghệ, kinh nghiệm thực tế và khả năng thích ứng với những yêu cầu mới của công việc.

Những yêu cầu này đặt ra bài toán đối với cả người học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Nếu sinh viên cần chủ động tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm và tìm hiểu nhu cầu thực tế thì nhà trường cũng cần tăng cường liên kết với doanh nghiệp để quá trình đào tạo sát hơn với thị trường lao động.

Tăng kết nối giữa đào tạo và sử dụng lao động

Từ góc độ doanh nghiệp, ngày hội là dịp tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, quảng bá môi trường làm việc và tìm kiếm ứng viên phù hợp. Với sinh viên và người lao động, đây là kênh để mở rộng lựa chọn về việc làm, thực tập, đào tạo nghề và phát triển kỹ năng. Sự tham gia của các doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực cũng giúp người trẻ có cái nhìn đa dạng hơn về thị trường việc làm, thay vì chỉ tập trung vào một số ngành nghề quen thuộc.

Theo Ban tổ chức, việc tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và nguồn nhân lực hướng tới mục tiêu tư vấn, định hướng nghề nghiệp, giải quyết việc làm, đồng thời góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Từ những cuộc gặp trực tiếp giữa sinh viên và doanh nghiệp, Ngày hội Việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026 không chỉ tạo thêm cơ hội việc làm trước mắt mà còn góp phần giúp người trẻ hiểu thị trường lao động cần gì và bản thân cần chuẩn bị gì. Đây là cơ sở để tăng liên kết giữa đào tạo và sử dụng lao động, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Thủ đô trong hiện tại và tương lai.

Một số hình ảnh tại Ngày hội Việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026:

Sinh viên chủ động “đón” cơ hội nghề nghiệp từ thị trường lao động - Ảnh 5.
Sinh viên chủ động “đón” cơ hội nghề nghiệp từ thị trường lao động - Ảnh 6.
Sinh viên chủ động “đón” cơ hội nghề nghiệp từ thị trường lao động - Ảnh 7.