Mở ra nhiệm kỳ mới với tinh thần đoàn kết, đổi mới
Đại hội Đại biểu Toàn quốc lần thứ XVIII Tổng hội Y học Việt Nam là dấu mốc quan trọng trong chặng đường hơn 70 năm hình thành và phát triển của tổ chức nghề nghiệp lớn của ngành y. Đại hội không chỉ tổng kết những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua mà còn xác định những yêu cầu mới đối với hoạt động Hội trong bối cảnh nền y tế đang đứng trước những chuyển biến sâu rộng về khoa học, công nghệ và mô hình chăm sóc sức khỏe.
Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành Tổng hội Y học Việt Nam khóa XVIII đã bầu Ban Thường vụ gồm 23 thành viên. GS.TS Nguyễn Viết Tiến – nguyên Thứ trưởng Bộ Y tế, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Y khoa Quốc gia, Phó Chủ tịch Tổng hội Y học Việt Nam – được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Tổng hội Y học Việt Nam nhiệm kỳ 2026–2031.
Ban Chấp hành cũng bầu 5 Phó Chủ tịch, trong đó có 2 Phó Chủ tịch chuyên trách, cùng Ban Kiểm tra theo đúng quy định.
Việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo là bước khởi đầu quan trọng để Tổng hội Y học Việt Nam khóa XVIII triển khai các mục tiêu trong nhiệm kỳ mới, đồng thời tiếp tục phát huy vai trò tập hợp, kết nối đội ngũ thầy thuốc, nhà khoa học và những người hoạt động trong lĩnh vực y tế trên phạm vi cả nước.
Giữ vững bản sắc nhân văn trong thời đại công nghệ
Phát biểu nhận nhiệm vụ trước Đại hội, tân Chủ tịch Tổng hội Y học Việt Nam GS.TS Nguyễn Viết Tiến nhấn mạnh một trong những giá trị cốt lõi của nghề y: "Y học là một nghề đặc biệt. Người thầy thuốc không chỉ chữa bệnh, cứu người mà còn mang đến cho người bệnh niềm tin và hy vọng.".
Thông điệp này đặt con người ở vị trí trung tâm của mọi hoạt động chuyên môn và phát triển y tế.
Lịch sử nền y học Việt Nam ghi nhận sự cống hiến của nhiều thế hệ thầy thuốc trong những hoàn cảnh khác nhau. Từ những năm tháng chiến tranh đến thời kỳ hòa bình, từ miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo đến các đô thị lớn, người thầy thuốc luôn hiện diện ở những nơi người dân cần chăm sóc sức khỏe.
Trong bối cảnh hiện nay, ngành y đang bước vào một giai đoạn phát triển mạnh mẽ với sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo (AI), y học chính xác, công nghệ gene, tế bào gốc, robot phẫu thuật, y học từ xa và dữ liệu lớn. Những thành tựu này đang mở rộng khả năng chẩn đoán, điều trị và dự phòng bệnh tật, đồng thời đặt ra yêu cầu đổi mới đối với đội ngũ chuyên môn cũng như các tổ chức nghề nghiệp.
Theo định hướng được nêu tại Đại hội, đổi mới công nghệ phải đi cùng với việc bảo vệ bản chất nhân văn của nghề y. Một nền y học hiện đại không chỉ được đo bằng số lượng kỹ thuật tiên tiến hay những thành tựu khoa học, mà còn bằng khả năng bảo đảm người bệnh được tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng, được tôn trọng và được chăm sóc với tinh thần trách nhiệm.
Đằng sau mỗi số liệu về bệnh tật là một con người; đằng sau mỗi ca bệnh là một gia đình. Vì vậy, những quyết định chuyên môn luôn gắn với những tác động rất cụ thể đối với cuộc sống người bệnh.
Tinh thần ấy cũng đặt ra yêu cầu đối với Tổng hội Y học Việt Nam trong nhiệm kỳ mới: thúc đẩy khoa học và chuyên môn nhưng không tách rời đạo đức nghề nghiệp, lấy người bệnh làm trung tâm và coi sự hài lòng, an toàn của người bệnh là một trong những thước đo quan trọng của chất lượng y tế.
Bốn trọng tâm cho nhiệm kỳ 2026–2031
Một trong những nội dung được đặt ra đối với Tổng hội Y học Việt Nam khóa XVIII là tiếp tục phát huy vai trò tư vấn, phản biện xã hội trên nền tảng chuyên môn và bằng chứng khoa học.
Trong quá trình xây dựng và hoàn thiện chính sách y tế, tiếng nói của đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học và các hội chuyên ngành có ý nghĩa quan trọng. Việc nghiên cứu, tổng hợp thực tiễn và xây dựng các khuyến cáo y khoa sẽ góp phần cung cấp thêm cơ sở khoa học cho quá trình hoạch định chính sách, đồng thời hỗ trợ nâng cao chất lượng chuyên môn.
Cùng với đó, Tổng hội hướng tới tăng cường sự đoàn kết, kết nối trong toàn ngành. Sự phát triển của y tế hiện đại đòi hỏi sự phối hợp giữa nhiều lĩnh vực, từ bệnh viện, trường đại học, viện nghiên cứu đến các cơ sở y tế công lập và tư nhân; giữa tuyến Trung ương và địa phương; giữa các chuyên ngành khác nhau.
Trong mạng lưới ấy, Tổng hội có vai trò kết nối và tạo không gian để các trí tuệ trong ngành cùng chia sẻ kinh nghiệm, thúc đẩy nghiên cứu, đào tạo và ứng dụng các thành tựu mới.
Một trọng tâm khác là quan tâm đến thế hệ thầy thuốc trẻ. Trong bối cảnh y học thay đổi nhanh, lực lượng trẻ không chỉ cần được đào tạo về chuyên môn mà còn phải có điều kiện nghiên cứu, sáng tạo, tiếp cận công nghệ mới và nâng cao năng lực hội nhập quốc tế.
Đẩy mạnh hợp tác quốc tế cũng được xác định là một hướng đi quan trọng. Thông qua trao đổi chuyên gia, hợp tác nghiên cứu, đào tạo và các hội nghị khoa học, y học Việt Nam có thêm cơ hội tiếp cận những tiến bộ mới của thế giới, đồng thời giới thiệu những thành tựu, kinh nghiệm và đóng góp của đội ngũ thầy thuốc Việt Nam với cộng đồng y khoa quốc tế.
Dấu ấn từ đội ngũ lãnh đạo và kết nối vùng miền
Nhiệm kỳ XVIII cũng ghi nhận sự tham gia của nhiều cán bộ lãnh đạo, chuyên gia có quá trình hoạt động lâu năm trong ngành y.
Dưới sự điều hành của bệnh viện, Bệnh viện Hùng Vương đã chú trọng xây dựng hệ thống quản lý chất lượng, an toàn người bệnh và phát triển chuyên môn theo các chuẩn mực quốc tế. Bệnh viện là bệnh viện công lập đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng nhận quốc tế về chất lượng và an toàn người bệnh theo tiêu chuẩn ACHS. Khoa Hiếm muộn duy trì chứng nhận chất lượng hỗ trợ sinh sản RTAC trong 8 năm liên tiếp; hệ thống Khối Xét nghiệm cũng đạt tiêu chuẩn ISO 15189.
Việc một cán bộ nữ đến từ Thành phố Hồ Chí Minh đảm nhận trọng trách trong Ban lãnh đạo Tổng hội góp phần thể hiện tinh thần kết nối giữa các vùng miền, các chuyên ngành và các cơ sở y tế. Đây cũng là cơ hội để những kinh nghiệm quản lý, mô hình chuyên môn và thực tiễn từ phía Nam được chia sẻ rộng rãi hơn trong mạng lưới y học cả nước.
Tiếp nối hành trình hơn 70 năm
Nhìn lại lịch sử, ngày 3/3/1955, Hội Y học Việt Nam được thành lập tại Đại hội đầu tiên với 200 đại biểu, do Bác sĩ Trần Hữu Tước làm Chủ tịch đầu tiên, cùng 1.342 hội viên ban đầu.
Qua hơn bảy thập niên, tổ chức Hội từng bước mở rộng cả về quy mô và lĩnh vực hoạt động. Theo thông tin tại Đại hội, Tổng hội Y học Việt Nam hiện có 34 Hội Y học tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, 62 Hội chuyên khoa Trung ương và 10 Viện, Trung tâm nghiên cứu trực thuộc, cùng Văn phòng Tổng hội và Tạp chí Y học Việt Nam.
Từ một tổ chức nghề nghiệp được hình thành trong những năm đầu của nền y học hiện đại Việt Nam, Tổng hội ngày nay đứng trước yêu cầu mới: vừa kế thừa truyền thống, vừa thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của khoa học và thực tiễn chăm sóc sức khỏe.
Bước vào năm thứ 71, khẩu hiệu hành động "Kế thừa truyền thống – Đoàn kết, đổi mới – Phụng sự sức khỏe nhân dân" được đặt ra như định hướng xuyên suốt cho nhiệm kỳ 2026–2031.
Mục tiêu hướng tới là xây dựng Tổng hội Y học Việt Nam đoàn kết, trí tuệ, chuyên nghiệp, năng động, hội nhập và nhân văn. Trong đó, đoàn kết là nền tảng tập hợp sức mạnh; trí tuệ và chuyên môn là cơ sở hoạt động; đổi mới là động lực phát triển; hội nhập là yêu cầu tất yếu; còn nhân văn là giá trị cốt lõi của nghề y.
Một nhiệm kỳ mới bắt đầu cũng đồng nghĩa với những trách nhiệm mới. Trong hành trình ấy, sự phát triển của Tổng hội không chỉ được nhìn nhận qua các chương trình, hội nghị hay hoạt động chuyên môn, mà còn qua khả năng kết nối đội ngũ, thúc đẩy tri thức và góp phần tạo dựng một môi trường y tế lấy người bệnh làm trung tâm.
Hơn 70 năm là một chặng đường dài, nhưng cũng là nền tảng để mở ra một hành trình mới. Với Ban Chấp hành khóa XVIII, nhiệm vụ phía trước là tiếp tục kế thừa những giá trị đã được vun đắp qua nhiều thế hệ, đồng thời chủ động đổi mới để thích ứng với thời đại khoa học công nghệ.
Đích đến cuối cùng vẫn là giá trị không thay đổi của nghề y: bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân; xây dựng niềm tin giữa người bệnh với người thầy thuốc; đồng thời góp phần đưa nền y học Việt Nam phát triển theo hướng tiên tiến, nhân văn và công bằng.
Tấn Tài