Chủ động chuẩn bị đội ngũ kế thừa
Diễn ra từ chiều ngày 05/9 đến hết ngày 06/9/2026, lớp tập huấn thu hút đông đảo cán bộ trẻ đại diện cho các cơ sở Đoàn trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Đây là lực lượng vừa được phân công, bổ nhiệm hoặc nhận nhiệm vụ mới, trực tiếp tham gia tổ chức các hoạt động Đoàn, Hội, Đội và phong trào thanh thiếu nhi tại cơ sở.
Việc tổ chức lớp tập huấn ngay từ đầu nhiệm kỳ, giai đoạn công tác mới có ý nghĩa quan trọng trong việc giúp cán bộ trẻ nhanh chóng tiếp cận yêu cầu thực tiễn, nắm vững quy định, phương pháp tổ chức hoạt động và nâng cao khả năng tham mưu cho cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo đơn vị.
Không chỉ là một khóa học nghiệp vụ đơn thuần, chương trình được xác định là bước chuẩn bị chiến lược về nguồn nhân lực cho công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi của Thành phố. Trong môi trường công tác ngày càng đòi hỏi tính chuyên nghiệp, khả năng ứng dụng công nghệ và năng lực kết nối cộng đồng, cán bộ Đoàn không chỉ cần nhiệt huyết mà còn phải có kiến thức, kỹ năng và tư duy đổi mới.
Từ yêu cầu đó, nội dung tập huấn được xây dựng theo hướng kết hợp giữa lý luận, nghiệp vụ cốt lõi và thực hành, đồng thời tăng cường trao đổi kinh nghiệm, xử lý tình huống và chia sẻ những cách làm hiệu quả từ cơ sở.
Củng cố bản lĩnh chính trị, nghiệp vụ cốt lõi
Chiều ngày 05/9, lớp tập huấn chính thức khởi động với những chuyên đề nền tảng, tạo cơ sở để cán bộ mới nhận nhiệm vụ củng cố kiến thức chính trị, nghiệp vụ và phương pháp công tác.
Một trong những nội dung quan trọng là chuyên đề “Công tác tổ chức, xây dựng Đoàn”, do đồng chí Nguyễn Minh Sơn – Phó Bí thư, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành Đoàn trực tiếp báo cáo.
Thông qua chuyên đề, học viên được tiếp cận những quy định, quy trình nghiệp vụ cốt lõi trong công tác tổ chức, xây dựng Đoàn; đồng thời được trao đổi về phương pháp tham mưu, quy hoạch, củng cố tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động Đoàn từ cơ sở.
Đây là nội dung có tính nền tảng, bởi một tổ chức Đoàn muốn hoạt động hiệu quả trước hết phải có hệ thống tổ chức chặt chẽ, đội ngũ cán bộ có năng lực và phương thức hoạt động phù hợp với từng nhóm đoàn viên, thanh niên.
Đặc biệt, với đội ngũ cán bộ mới, việc nắm chắc nghiệp vụ tổ chức không chỉ giúp hạn chế những lúng túng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ mà còn tạo nền tảng để chủ động đề xuất các giải pháp phù hợp với đặc điểm của địa phương, đơn vị.
Bên cạnh đó, chuyên đề “Công tác dân tộc, tôn giáo năm 2026” do Thạc sĩ Thạch Nghi Xuân – Trưởng Ban Dân tộc và Tôn giáo, Cơ quan Ủy ban Mặt trận Quốc phòng - Tuyên giáo / Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP. Hồ Chí Minh trình bày, mang đến cho học viên hệ thống thông tin thực tiễn về công tác dân tộc, tôn giáo trong tình hình mới.
Nội dung chuyên đề góp phần định hướng cho cán bộ Đoàn phương pháp tiếp xúc, tuyên truyền, vận động thanh niên tại các địa bàn có đồng bào dân tộc, tôn giáo; qua đó nâng cao khả năng nắm bắt tình hình tư tưởng, củng cố sự đồng thuận và phát huy vai trò của thanh niên trong xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân.
Đây cũng là yêu cầu ngày càng quan trọng đối với cán bộ Đoàn trong quá trình hoạt động tại cơ sở, nơi mỗi cán bộ phải thực sự gần thanh niên, hiểu thanh niên và có phương pháp tập hợp thanh niên phù hợp với từng nhóm đối tượng.
Chuyển mạnh từ “học” sang “làm”
Nếu ngày đầu tập trung vào kiến thức nền tảng, ngày làm việc thứ hai – 06/9 – được thiết kế theo hướng tăng cường tính thực hành, tương tác và giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tiễn.
Sáu chuyên đề chuyên sâu được triển khai, tập trung vào những lĩnh vực mà cán bộ Đoàn hiện nay thường xuyên phải xử lý trong quá trình công tác.
Trước hết là kỹ năng tuyên truyền trên các nền tảng, giúp cán bộ tiếp cận phương thức truyền thông hiện đại, xây dựng nội dung phù hợp với từng nền tảng số và tăng khả năng tiếp cận thanh niên trong môi trường mạng.
Trong thời đại mà mạng xã hội trở thành một trong những không gian quan trọng để thanh niên giao tiếp, tiếp nhận thông tin và thể hiện quan điểm, công tác tuyên truyền của Đoàn cũng cần thay đổi mạnh mẽ. Một thông điệp đúng nhưng cách truyền tải thiếu hấp dẫn có thể khó tiếp cận người trẻ. Vì vậy, cán bộ Đoàn cần biết cách kể câu chuyện, lựa chọn hình thức thể hiện và tận dụng công nghệ để đưa những giá trị tích cực đến gần hơn với đoàn viên, thanh niên.
Một nội dung thiết thực khác là thực hiện chế độ thông tin, báo cáo trên nền tảng số và công tác văn phòng. Chuyên đề hướng đến chuẩn hóa quy trình hành chính, tăng cường ứng dụng dữ liệu số trong quản lý đoàn viên, điều hành công việc và thực hiện chế độ báo cáo.
Đây được xem là một trong những yêu cầu quan trọng trong quá trình chuyển đổi số hoạt động Đoàn. Khi dữ liệu được quản lý khoa học, thông tin được cập nhật kịp thời, cán bộ có thể giảm thời gian xử lý thủ tục, đồng thời nâng cao chất lượng tham mưu và ra quyết định.
Đối với hoạt động Đoàn khu vực trường học, lớp tập huấn tập trung vào các giải pháp nâng cao hiệu quả phong trào, gắn hoạt động thanh niên với nhiệm vụ học tập, nghiên cứu khoa học và rèn luyện của học sinh, sinh viên.
Đây là môi trường có lực lượng thanh niên đông đảo, năng động và giàu sức sáng tạo. Vì vậy, hoạt động Đoàn trong trường học cần không ngừng đổi mới để vừa tạo môi trường rèn luyện, vừa khơi dậy tinh thần sáng tạo, nghiên cứu và trách nhiệm xã hội của người trẻ.
Quan tâm công tác phụ trách Đội và thiếu nhi
Một nội dung khác được đưa vào chương trình là những vấn đề cơ bản về Đội TNTP Hồ Chí Minh và công tác Đoàn phụ trách Đội.
Đối với công tác thanh thiếu nhi, việc chăm sóc, giáo dục thiếu niên, nhi đồng là nhiệm vụ có tính lâu dài. Cán bộ Đoàn phụ trách Đội cần nắm vững đặc điểm tâm lý lứa tuổi, phương pháp tổ chức hoạt động và cách tạo dựng môi trường vui chơi, rèn luyện an toàn, bổ ích cho thiếu nhi.
Trong bối cảnh trẻ em ngày càng tiếp cận sớm với công nghệ và mạng xã hội, yêu cầu đặt ra đối với công tác Đội cũng có nhiều thay đổi. Hoạt động phải vừa giữ được những giá trị truyền thống, vừa phù hợp với tâm lý, sở thích và nhu cầu trải nghiệm của thế hệ thiếu nhi mới.
Khóa tập huấn đồng thời trang bị phương pháp tổ chức hoạt động Đoàn gắn với nhiệm vụ chính trị tại đơn vị, giúp cán bộ biết cách thiết kế chương trình, phong trào gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng địa phương, cơ quan, doanh nghiệp.
Điều này góp phần khắc phục tình trạng hoạt động Đoàn tách rời nhiệm vụ chung của cơ quan, đơn vị; đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Đoàn trong việc đồng hành cùng địa phương, cơ quan, doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu phát triển.
Chuyên đề cuối cùng tập trung vào những nội dung trọng tâm trong công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi TP. Hồ Chí Minh, qua đó định hướng các chỉ tiêu, chương trình đột phá của Ban Thường vụ Thành Đoàn trong năm 2026.
Để cán bộ trẻ “vững nghiệp vụ, giỏi thực tiễn”
Sau hai ngày học tập nghiêm túc, sôi nổi, lớp tập huấn khép lại không chỉ với những kiến thức được tiếp nhận mà còn bằng nhiều cuộc trao đổi, thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm từ thực tiễn cơ sở.
Đây cũng là điểm nhấn quan trọng của chương trình. Bởi đối với công tác Đoàn – Hội – Đội, kiến thức chỉ thực sự phát huy giá trị khi được chuyển hóa thành hành động cụ thể, thành những mô hình phù hợp và những phong trào có sức lan tỏa trong thanh niên.
Thông qua lớp tập huấn, đội ngũ cán bộ mới nhận nhiệm vụ có thêm hành trang để tự tin bắt đầu chặng đường công tác mới; đồng thời có cơ hội kết nối, học hỏi kinh nghiệm và hình thành mạng lưới phối hợp giữa các cơ sở Đoàn.
Trong giai đoạn TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới phương thức quản trị và phát huy nguồn lực trẻ, công tác cán bộ Đoàn càng cần được đặt trong yêu cầu mới: cán bộ phải có bản lĩnh, có kỹ năng, biết công nghệ và gần thanh niên.
Lớp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ dành cho đội ngũ cán bộ Đoàn – Hội – Đội mới nhận nhiệm vụ năm 2026 vì thế không chỉ mang ý nghĩa đào tạo trước mắt, mà còn là một bước đầu tư cho nguồn nhân lực trẻ của Thành phố.
Từ những kiến thức được trang bị, những kinh nghiệm được chia sẻ và tinh thần nhiệt huyết của tuổi trẻ, lực lượng cán bộ mới được kỳ vọng sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng phong trào, tăng sức hấp dẫn của tổ chức Đoàn – Hội – Đội; qua đó góp phần tập hợp, đồng hành và phát huy vai trò của thanh thiếu nhi trong sự phát triển của TP. Hồ Chí Minh.
Quan trọng hơn, mỗi cán bộ trẻ sau khóa tập huấn sẽ không chỉ là người thực hiện phong trào, mà còn phải trở thành người truyền cảm hứng, người kết nối và người mở đường cho những sáng kiến mới từ cơ sở. Đó chính là nền tảng để công tác Đoàn – Hội – Đội của Thành phố tiếp tục phát triển năng động, thiết thực và bền vững trong giai đoạn mới.
Tấn Tài