Đây không chỉ là một hoạt động thường xuyên của Trung tâm mà còn là mô hình đổi mới trong công tác kết nối cung – cầu lao động, lấy người lao động làm trung tâm, hướng đến xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch và phát triển bền vững.
Tham dự Phiên giao dịch việc làm có đại diện Ban Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long cùng đại diện nhiều doanh nghiệp lớn, uy tín trong và ngoài tỉnh như Công ty Cổ phần Dệt may – Đầu tư – Thương mại Thành Công, Công ty TNHH may mặc Leader, Công ty Cổ phần công nghiệp và thương mại quốc tế Apec,… với tổng nhu cầu tuyển dụng lên đến 1.094 vị trí việc làm ở nhiều lĩnh vực như may mặc, sản xuất, thương mại, dịch vụ, lao động kỹ thuật,… và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Các doanh nghiệp mang đến 1.094 vị trí tuyển dụng, trải rộng ở nhiều ngành nghề với mức thu nhập, chế độ phúc lợi và môi trường làm việc đa dạng, đáp ứng nhu cầu của nhiều nhóm lao động từ lao động phổ thông, lao động kỹ thuật đến sinh viên mới tốt nghiệp và người lao động có nhu cầu chuyển đổi việc làm. Việc nhiều doanh nghiệp đồng loạt tham gia cho thấy niềm tin ngày càng lớn của cộng đồng doanh nghiệp đối với vai trò cầu nối của Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long trong việc cung ứng nguồn nhân lực phù hợp, nhanh chóng và hiệu quả.
Phiên giao dịch việc làm được tổ chức đúng thời điểm các doanh nghiệp bước vào giai đoạn tăng tốc sản xuất để hoàn thành kế hoạch quý III và chuẩn bị cho các đơn hàng cuối năm. Đây là thời điểm nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh do nhiều doanh nghiệp cần bổ sung lao động sau các kỳ nghỉ lễ, đồng thời bù đắp lượng lao động dịch chuyển giữa các doanh nghiệp hoặc quay trở lại thị trường lao động sau thời gian tạm nghỉ.
Chính vì vậy, việc tổ chức Phiên giao dịch việc làm đúng thời điểm đã góp phần rút ngắn khoảng cách giữa cung và cầu lao động, giúp người lao động tiếp cận nhiều cơ hội việc làm trong thời gian ngắn, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng đúng người, đúng nhu
Kết thúc Phiên giao dịch việc làm, Trung tâm đã tư vấn cho 107 lượt người lao động, 25 người được giới thiệu việc làm và 03 người đăng ký học nghề. Mặc dù đây là những kết quả trực tiếp ghi nhận ngay tại thời điểm tổ chức, song giá trị của phiên giao dịch không chỉ được thể hiện qua các con số mà còn ở những hiệu quả lâu dài đối với người lao động, doanh nghiệp và thị trường lao động của địa phương.
Đối với người lao động, Phiên giao dịch việc làm đã tạo điều kiện để tiếp cận cùng lúc nhiều cơ hội việc làm chính thống từ các doanh nghiệp uy tín mà không phải mất nhiều thời gian, chi phí tìm kiếm thông tin. Thông qua hoạt động tư vấn trực tiếp, người lao động được giải đáp đầy đủ về yêu cầu tuyển dụng, mức thu nhập, chế độ phúc lợi, điều kiện làm việc và lộ trình phát triển nghề nghiệp. Điều này giúp họ có thêm cơ sở để lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, trình độ và nguyện vọng của bản thân, hạn chế tình trạng lựa chọn việc làm theo cảm tính hoặc thiếu thông tin dẫn đến nghỉ việc sớm.
Đối với doanh nghiệp, việc tham gia Phiên giao dịch việc làm giúp tiếp cận nguồn lao động tập trung, đa dạng về trình độ và ngành nghề ngay tại địa phương. Thay vì phải tổ chức nhiều đợt tuyển dụng riêng lẻ, doanh nghiệp có thể trực tiếp gặp gỡ, phỏng vấn, tiếp nhận hồ sơ và hẹn lịch tuyển dụng ngay tại Phiên giao dịch việc làm, qua đó tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí tuyển dụng. Đồng thời, việc được Trung tâm hỗ trợ sàng lọc, tư vấn ban đầu cũng góp phần nâng cao chất lượng nguồn ứng viên, tăng khả năng tuyển đúng người, đúng vị trí và giảm tỷ lệ biến động lao động sau tuyển dụng.
Một trong những điểm nổi bật của phiên giao dịch là chương trình "Cà phê việc làm", tạo môi trường trao đổi cởi mở giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Không khí thân thiện, gần gũi giúp người lao động mạnh dạn chia sẻ về kỹ năng, kinh nghiệm, nguyện vọng nghề nghiệp, đồng thời doanh nghiệp cũng có điều kiện tìm hiểu kỹ hơn về ứng viên trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng. Đây là yếu tố góp phần nâng cao chất lượng kết nối cung – cầu lao động, tạo tiền đề cho mối quan hệ lao động ổn định và bền vững.
Bên cạnh kết quả tuyển dụng trực tiếp, Phiên giao dịch việc làm còn mang lại hiệu quả trong công tác định hướng nghề nghiệp và phát triển nguồn nhân lực. Thông qua hoạt động tư vấn học nghề, bảo hiểm thất nghiệp, chuyển đổi nghề nghiệp và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người lao động được tiếp cận đầy đủ các chính sách hỗ trợ của Nhà nước, từ đó chủ động xây dựng kế hoạch học tập, nâng cao kỹ năng nghề và mở rộng cơ hội việc làm trong tương lai.
Đặc biệt, với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn với 1.094 vị trí việc làm, Phiên giao dịch việc làm đã góp phần phản ánh khá rõ nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay. Đây là nguồn thông tin quan trọng giúp Trung tâm nắm bắt diễn biến của thị trường lao động, làm cơ sở để tăng cường công tác dự báo nhu cầu nhân lực, định hướng đào tạo nghề và xây dựng các giải pháp kết nối cung – cầu lao động ngày càng hiệu quả hơn.
Hiệu quả của Phiên giao dịch việc làm còn được thể hiện ở việc nâng cao uy tín và vai trò của Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long trong hệ thống dịch vụ việc làm. Việc ngày càng có nhiều doanh nghiệp chủ động đăng ký tham gia tuyển dụng và nhiều người lao động lựa chọn Trung tâm là địa chỉ tìm kiếm việc làm cho thấy niềm tin của các bên đối với hoạt động kết nối của Trung tâm ngày càng được củng cố. Đây là nền tảng quan trọng để tiếp tục mở rộng quy mô các Phiên giao dịch việc làm trong thời gian tới.
Có thể khẳng định rằng, mặc dù số lượng người được giới thiệu việc làm và đăng ký học nghề chỉ phản ánh kết quả bước đầu nhưng giá trị thực sự của Phiên giao dịch việc làm nằm ở việc tạo lập kênh kết nối trực tiếp, minh bạch và hiệu quả giữa người lao động với doanh nghiệp, góp phần giảm thời gian thất nghiệp, nâng cao hiệu quả tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực và thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.
Trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức tổ chức các Phiên giao dịch việc làm theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại và phù hợp với xu thế chuyển đổi số. Bên cạnh việc duy trì định kỳ các Phiên giao dịch việc làm trực tiếp, Trung tâm sẽ tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các Phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối trực tiếp giữa người lao động và doanh nghiệp trên nền tảng số nhằm mở rộng phạm vi tiếp cận và nâng cao hiệu quả kết nối.
Trung tâm cũng sẽ tiếp tục mở rộng mạng lưới doanh nghiệp tham gia, ưu tiên thu hút các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn, việc làm ổn định, thu nhập tốt và chế độ phúc lợi hấp dẫn. Đồng thời tăng cường phối hợp với các trường đại học, cao đẳng, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, chính quyền địa phương và các tổ chức đoàn thể để đưa thông tin tuyển dụng đến gần hơn với học sinh, sinh viên, thanh niên và người lao động tại cơ sở.
Đối với chương trình "Cà phê việc làm", Trung tâm sẽ tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện và nhân rộng, từng bước xây dựng thành hoạt động thường xuyên, tạo môi trường kết nối linh hoạt, thân thiện giữa người lao động và doanh nghiệp. Đồng thời, sẽ kết hợp tổ chức các chuyên đề tư vấn kỹ năng tìm việc, kỹ năng phỏng vấn, định hướng nghề nghiệp, tư vấn học nghề, bảo hiểm thất nghiệp và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để nâng cao chất lượng phục vụ.
Với định hướng lấy người lao động làm trung tâm, doanh nghiệp làm đối tác đồng hành và hiệu quả kết nối là thước đo chất lượng hoạt động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long sẽ tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối tin cậy giữa cung và cầu lao động, góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu về giải quyết việc làm, phát triển nguồn nhân lực, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới./.
Mộng Thắm