Mới đây, chia sẻ của Xiao Gu - Một nữ nhân viên văn phòng ở Trùng Khánh (Trung Quốc), đã khiến cộng đồng mạng xôn xao.
Cô cho biết bản thân đã trải qua quãng thời gian khó khăn khi bị cấp trên cô lập ngay tại nơi làm việc. Từ việc máy tính bị chuyển đi mà không báo trước, tới tình trạng không được giao nhiệm vụ, đột nhiên bị xóa khỏi 845 nhóm chat công việc,... tất cả đều khiến Xiao Gu rơi vào khủng hoảng. Tuy nhiên, điều buồn nhất có lẽ là mức lương vỏn vẹn 55 NDT (khoảng 212.000 đồng) cho nửa tháng làm việc cuối cùng...
Xiao Gu bắt đầu làm việc ở công ty này từ 17/6/2019, ngay sau khi tốt nghiệp đại học. Trong suốt hơn 7 năm qua, cô đã tham gia xử lý nhiều công việc và hoạt động nội bộ. Trong quá trình làm việc, cô được thêm vào hàng trăm nhóm chat WeChat phục vụ trao đổi công việc, từ nhóm dự án, nhóm khách hàng đến các nhóm tổ chức hoạt động của công ty. Để không bỏ lỡ thông tin quan trọng, cô từng ghim tới 128 nhóm chat trong tài khoản WeChat của mình.
Ảnh chụp 845 nhóm chat công việc do Xiao Gu đăng tải
Tuy nhiên, từ tháng 9/2025, tình hình công việc của Xiao Gu bất ngờ thay đổi. Cô cho biết cấp trên bắt đầu phớt lờ mình, máy tính làm việc bị chuyển đi và camera được hướng về phía chỗ ngồi của cô. Cấp trên cũng không giao nhiệm vụ cho Xiao Gu, nên dù vẫn đến công ty mỗi ngày nhưng cô gần như không có việc gì để làm.
Trước đó, công ty từng yêu cầu Xiao Gu ở nhà nghỉ ngơi 3 ngày. Tuy nhiên, cô quyết định tiếp tục đến văn phòng vì lo ngại việc vắng mặt có thể bị xem là tự ý nghỉ làm. Trong gần một tháng sau đó, cô vẫn chấm công đầy đủ, chủ động nhắn tin hỏi cấp trên về công việc được giao vào đầu và cuối ngày nhưng không nhận được phản hồi.
Cảm giác bị gạt ra khỏi tập thể càng rõ rệt khi Xiao Gu bị xóa khỏi các nhóm chat công việc. Theo lời cô, sau khi máy tính bị chuyển đi, lãnh đạo bắt đầu loại cô khỏi từng nhóm. Không chỉ tự thực hiện việc này, người quản lý còn gọi khoảng 5-6 nhân viên đến văn phòng, yêu cầu những người đang giữ vai trò quản trị viên của các nhóm xóa cô khỏi danh sách thành viên.
Quá trình này kéo dài suốt cả buổi sáng mà vẫn chưa hoàn tất. Những ngày tiếp theo, việc Xiao Gu bị khỏi các nhóm chat công việc tiếp tục diễn ra rải rác. Cuối cùng, Xiao Gu thống kê mình đã bị loại khỏi tổng cộng 845 nhóm chat. Những thông báo liên tục hiện lên trên điện thoại khiến cô không khỏi cảm thấy mình đang bị nhắm đến một cách khó hiểu, trong khi vẫn chưa được giải thích rõ lý do.
Xiao Gu cho biết bản thân không biết chính xác vì sao lại bị đối xử như vậy. Nhìn lại thời gian trước khi sự việc xảy ra, cô nhớ rằng mình từng từ chối một vài yêu cầu làm thêm giờ. Ngoài ra, khi công ty điều chỉnh quy định về đánh giá hiệu suất, cô từng đưa ra ý kiến trong buổi trao đổi với lãnh đạo và nhận thấy người quản lý không hài lòng. Dù vậy, cô nhấn mạnh đây chỉ là những suy đoán cá nhân, bởi không ai trực tiếp nói cho cô biết nguyên nhân.
Trong thời gian đó, Xiao Gu vẫn phải chờ đợi thông tin về tiền lương và tìm cách liên hệ với công ty. Theo chia sẻ của cô, mức thu nhập thông thường trong gần một năm trước đó dao động từ 8.000 đến 10.000 NDT/tháng (khoảng 30,8-38,5 triệu đồng). Tuy nhiên, kể từ tháng 9/2025, Xiao Gu chỉ nhận được 3.514 NDT/tháng (khoảng 13,5 triệu đồng), thấp hơn đáng kể so với thông thường. Cô nhiều lần hỏi về bảng lương chi tiết nhưng không nhận được câu trả lời.
Ảnh minh họa
Ngày 14/10, Xiao Gu chính thức nộp đơn xin nghỉ việc. Khi đến thời điểm nhận khoản lương cho nửa tháng làm việc trong tháng 10, cô tiếp tục gặp khó khăn trong việc liên hệ với cấp trên. Cô phát hiện mình đã bị người quản lý chặn trên WeChat. Ngay cả khi sử dụng một tài khoản khác để hỏi về tiền lương, cô cũng không nhận được phản hồi.
Cuối cùng, trợ lý của công ty chuyển cho Xiao Gu 55 NDT (khoảng 212.000 đồng), được cho là tiền công cho nửa tháng làm việc cuối cùng. Khoản tiền quá nhỏ so với thu nhập trước đây khiến cô bất ngờ. Xiao Gu đã hỏi vì sao mình chỉ nhận được số tiền này, nhưng vẫn không được giải thích.
Sau khi rời công ty, Xiao Gu quyết định chia sẻ trải nghiệm của mình trên mạng xã hội. Ban đầu, cô đăng video kể lại sự việc bằng giọng nói và không lộ mặt, song lượng người xem không đáng kể vì câu chuyện có nhiều tình tiết và khá dài. Sau đó, cô thử dùng AI sáng tác 1 bài hát về trải nghiệm bị trả 55 NDT (212.000 đồng) cho nửa tháng làm việc và bị xóa khỏi 845 nhóm chat, rồi đăng video lên MXH.
Không ngờ, video đạt 5,63 triệu lượt xem. Những video tiếp theo cũng thu hút sự quan tâm của cộng đồng mạng. Lượng người theo dõi tăng dần sau khi video được lan truyền. Đến một thời điểm, tài khoản Douyin của cô vượt 10.000 người theo dõi, còn tài khoản Xiaohongshu đạt hơn 15.000 người theo dõi chỉ sau hơn một tháng. Dù nhiều video bị khiếu nại và phải gỡ xuống, cô vẫn tiếp tục chia sẻ câu chuyện của mình.
Sự việc cũng khiến một số đồng nghiệp cũ chủ động liên hệ với Xiao Gu. Họ kể rằng bản thân từng gặp những tình huống bất lợi khi nghỉ việc, nhưng vì cho rằng quá trình giải quyết sẽ tốn thời gian và công sức nên đã chọn bỏ qua.
Từ một nhân viên gắn bó với công ty hơn 6 năm, Xiao Gu rời đi sau quãng thời gian bị cô lập, không được giao việc và gặp khó khăn khi nhận khoản lương cuối cùng. Câu chuyện của cô sau đó lan truyền trên mạng xã hội, đặc biệt bởi con số 845 nhóm chat và khoản tiền lương nhỏ đến mức khó tin. Với nhiều người theo dõi, đây không chỉ là câu chuyện về một khoản lương ít ỏi, mà còn phản ánh cảm giác bị gạt khỏi môi trường làm việc khi những trao đổi và kết nối vốn gắn liền với công việc bỗng dưng bị cắt đứt.
(Nguồn: The Paper)
Ngọc Linh