Giải pháp phát huy vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ trong xây dựng Học viện Chính trị thông minh, hiện đại

Trong tiến trình đó, đội ngũ sĩ quan trẻ giữ vai trò đặc biệt quan trọng, vừa là lực lượng trực tiếp triển khai, vừa là nhân tố quyết định hiệu quả, tính bền vững của quá trình xây dựng Học viện thông minh, hiện đại. Bài viết phân tích làm rõ vị trí, vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ và đề xuất hệ thống giải pháp cơ bản nhằm phát huy hiệu quả vai trò của lực lượng này trong xây dựng Học viện Chính trị thông minh, hiện đại đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội tin, gọn, mạnh, hiện đại trong kỷ nguyên mới.

1. Đặt vấn đề

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang tác động sâu sắc đến mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, giáo dục - đào tạo nói chung và giáo dục – đào tạo trong Quân đội nói riêng đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ cả về tư duy, mô hình, nội dung, phương pháp và phương thức quản lý. Xây dựng Học viện Chính trị thông minh, hiện đại là xu thế tất yếu, đồng thời là nhiệm vụ chiến lược nhằm nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ chính trị, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Trong quá trình đó, đội ngũ sĩ quan trẻ ở Học viện Chính trị là lực lượng có ưu thế nổi trội về sức trẻ, tri thức mới, khả năng tiếp cận và ứng dụng khoa học – công nghệ, đặc biệt là công nghệ số. Việc phát huy vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ không chỉ có ý nghĩa trước mắt mà còn mang tính chiến lược lâu dài, quyết định chất lượng nguồn nhân lực và sự phát triển bền vững của Học viện trong tương lai. Vì vậy, nghiên cứu, đề xuất các giải pháp phát huy vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ trong xây dựng Học viện Chính trị thông minh, hiện đại là vấn đề có ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc.

2. Vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ trong xây dựng Học viện Chính trị thông minh, hiện đại

Đội ngũ sĩ quan trẻ là bộ phận quan trọng của đội ngũ cán bộ, giảng viên, cán bộ quản lý và học viên ở Học viện Chính trị. Đây là lực lượng trực tiếp tham gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học, quản lý đào tạo, học tập và thực hiện các nhiệm vụ chính trị trung tâm của Học viện. Trong điều kiện khoa học – công nghệ phát triển nhanh chóng, sĩ quan trẻ là lực lượng năng động, sáng tạo, nhạy bén với cái mới, có khả năng tiếp cận, làm chủ và ứng dụng các thành tựu công nghệ hiện đại vào hoạt động giáo dục - đào tạo và nghiên cứu khoa học. Họ chính là lực lượng nòng cốt trong triển khai các mô hình giảng dạy thông minh, xây dựng học liệu số, bài giảng điện tử, lớp học trực tuyến, hệ thống quản lý đào tạo thông minh và các nền tảng số phục vụ công tác quản lý, điều hành Học viện. Bên cạnh đó, đội ngũ sĩ quan trẻ còn là lực lượng kế cận, kế thừa và phát triển các giá trị truyền thống của Học viện cũng như các cơ quan, đơn vị trong toàn quân. Việc phát huy tốt vai trò của đội ngũ này sẽ tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, bảo đảm sự phát triển liên tục, ổn định và bền vững của Học viện Chính trị trong tiến trình hiện đại hóa.

3. Giải pháp phát huy vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ trong xây dựng Học viện Chính trị thông minh, hiện đại

Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các tổ chức, các lực lượng đối với phát huy vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ

Đây là giải pháp có ý nghĩa nền tảng, quyết định đến hiệu quả phát huy vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ. Mọi hoạt động đều bắt đầu từ nhận thức; nhận thức đúng sẽ dẫn đến hành động đúng. Do đó, các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì các cấp ở Học viện cần tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác giáo dục chính trị tư tưởng, làm cho cán bộ, giảng viên và sĩ quan trẻ nhận thức sâu sắc vị trí, vai trò, tầm quan trọng của xây dựng Học viện Chính trị thông minh, hiện đại.

Cùng với đó, cần quán triệt đầy đủ, sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về đổi mới giáo dục - đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số trong Quân đội. Trên cơ sở đó, làm cho đội ngũ sĩ quan trẻ thấy rõ trách nhiệm của mình, xác định đúng động cơ, thái độ và hành động trong tham gia xây dựng Học viện thông minh, hiện đại.

Hai là, đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp phát huy vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ trong xây dựng Học viện thông minh, hiện đại

Việc đổi mới nội dung và vận dụng linh hoạt, sáng tạo các hình thức, biện pháp là yêu cầu tất yếu nhằm phát huy hiệu quả vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ. Trước hết, cần phát huy vai trò của sĩ quan trẻ trong công tác thông tin, tuyên truyền về xây dựng Học viện Chính trị thông minh, hiện đại, làm rõ tính tất yếu, mục tiêu, nội dung và lộ trình thực hiện. Đồng thời, chú trọng phát huy vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ trong nghiên cứu và ứng dụng các thành tựu khoa học – công nghệ vào giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học và quản lý. Khuyến khích sĩ quan trẻ tham gia xây dựng bài giảng điện tử, học liệu số, phần mềm hỗ trợ giảng dạy, nghiên cứu và quản lý đào tạo; coi đây là tiêu chí quan trọng trong đánh giá, sử dụng và quy hoạch cán bộ và khen thưởng hàng năm.

Ba là, phát huy tính tích cực, tự giác của đội ngũ sĩ quan trẻ trong tự học tập, tự rèn luyện nâng cao trình độ về mọi mặt

Thực chất của phát huy vai trò đội ngũ sĩ quan trẻ là quá trình tích cực hóa nhân tố chủ quan của mỗi cá nhân. Do đó, cần xây dựng động cơ, trách nhiệm tự học tập, tự rèn luyện đúng đắn cho sĩ quan trẻ; coi tự học, tự nghiên cứu, tự làm chủ công nghệ là yêu cầu bắt buộc, gắn liền với trách nhiệm chính trị và đạo đức nghề nghiệp. Sĩ quan trẻ cần chủ động xác định nội dung, kế hoạch, phương pháp tự học tập, tự rèn luyện phù hợp với yêu cầu chức trách, nhiệm vụ và định hướng xây dựng Học viện thông minh, hiện đại; không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, tin học, ngoại ngữ và năng lực nghiên cứu khoa học; đáp ứng yêu cầu trong điều kiện hội nhập quốc tế sâu rộng như hiện nay.

Bốn là, tạo môi trường thuận lợi và tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại cho các hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học

Môi trường làm việc và điều kiện bảo đảm có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả phát huy vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ. Vì vậy, cần xây dựng môi trường dân chủ, kỷ luật, khuyến khích đổi mới, sáng tạo trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Song song với đó, Học viện cần từng bước đầu tư, hiện đại hóa cơ sở vật chất, trang thiết bị, hạ tầng công nghệ thông tin, các phòng học thông minh, thư viện số, hệ thống quản lý đào tạo hiện đại; sử dụng hiệu quả nguồn lực đầu tư, tránh dàn trải, lãng phí.

4. Kết luận

Phát huy vai trò của đội ngũ sĩ quan trẻ trong xây dựng Học viện Chính trị thông minh, hiện đại là yêu cầu khách quan, cấp thiết, có ý nghĩa chiến lược lâu dài. Việc triển khai đồng bộ các giải pháp nêu trên sẽ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, xây dựng đội ngũ chính ủy, cán bộ nghiên cứu, cán bộ chính trị đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội hiện đại trong tình hình mới, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của Học viện Chính trị trong kỷ nguyên số.

Trung tá Trần Quốc Khánh, Thiếu tá Phạm Đại Nghĩa, Thiếu tá Nguyễn Đức Thuận

Hệ Đào tạo sau đại học, Học viện Chính trị