Sự kiện có sự tham dự của PGS.TS Nguyễn Minh Tâm – Phó Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM, đại diện các cơ quan quản lý nhà nước, cơ quan ngoại giao, các chuyên gia, nhà khoa học, doanh nghiệp, cựu sinh viên cùng đông đảo giảng viên, sinh viên của nhà trường.
Thúc đẩy mô hình giáo dục hợp tác toàn diện
Điểm nổi bật của chương trình năm nay là quy mô tổ chức được mở rộng với sự tham gia của hơn 50 doanh nghiệp, tổ chức tuyển dụng trong và ngoài nước cùng nhiều hiệp hội doanh nghiệp quốc tế uy tín như Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại TP.HCM (JCCH), Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc (KOCHAM), Hiệp hội Doanh nghiệp Singapore (SingCham), Hiệp hội Doanh nghiệp Malaysia (MBC), Hiệp hội Doanh nghiệp Ấn Độ (INCHAM), Hiệp hội Doanh nghiệp Ý (ICHAM), Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) và nhiều đối tác chiến lược khác.
Sự hiện diện của các hiệp hội doanh nghiệp quốc tế không chỉ phản ánh nhu cầu ngày càng cao đối với nguồn nhân lực thuộc lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn mà còn cho thấy sức hút của sinh viên Việt Nam trong môi trường làm việc đa văn hóa, đa quốc gia.
Phát biểu khai mạc chương trình, GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, nhấn mạnh rằng trong bối cảnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế diễn ra mạnh mẽ, việc tăng cường hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Theo GS.TS Ngô Thị Phương Lan, mối quan hệ giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp cần được mở rộng từ hoạt động tuyển dụng đơn thuần sang nhiều lĩnh vực khác như xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức thực tập, nghiên cứu khoa học ứng dụng, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và hỗ trợ khởi nghiệp. Đây là hướng đi giúp sinh viên tiếp cận thực tiễn từ sớm, nâng cao khả năng thích ứng và đáp ứng tốt hơn yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.
Mô hình giáo dục hợp tác toàn diện mà nhà trường đang triển khai hướng đến việc doanh nghiệp cùng tham gia vào quá trình đào tạo, từ góp ý nội dung chương trình học, đồng hành trong các dự án nghiên cứu, cung cấp môi trường thực tập cho sinh viên đến tài trợ học bổng và tuyển dụng nguồn nhân lực sau tốt nghiệp.
Ra mắt mạng lưới đối tác chiến lược "USSH – Enterprise Partnership 500+"
Một trong những dấu ấn quan trọng nhất của chuỗi sự kiện năm nay là lễ ra mắt mạng lưới đối tác chiến lược "USSH – Enterprise Partnership 500+" giai đoạn 2026 – 2030.
Đây được xem là bước đi mang tính chiến lược nhằm xây dựng hệ sinh thái hợp tác bền vững giữa nhà trường với cộng đồng doanh nghiệp trong nước và quốc tế. Không chỉ dừng lại ở hoạt động tuyển dụng, mạng lưới này hướng đến mục tiêu đồng hành toàn diện trong đào tạo, nghiên cứu, phát triển kỹ năng nghề nghiệp và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Trong khuôn khổ chương trình, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn đã ký kết hợp tác với 11 hiệp hội doanh nghiệp và đối tác chiến lược. Các nội dung hợp tác tập trung vào bốn lĩnh vực trọng tâm gồm đào tạo và phát triển kỹ năng, thực tập và trải nghiệm thực tế, hỗ trợ học bổng và nghiên cứu khoa học, đồng thời tăng cường kết nối tuyển dụng giữa doanh nghiệp và sinh viên.
Thông qua mạng lưới "500+", nhà trường đặt mục tiêu mở rộng cơ hội thực tập thực tế cho sinh viên ngay từ những năm học đầu tiên; tăng cường sự tham gia của doanh nghiệp trong việc góp ý, cập nhật chương trình đào tạo; phát triển các quỹ học bổng hỗ trợ sinh viên tài năng; đồng thời xây dựng cơ chế tuyển dụng trực tiếp nhằm rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng lao động.
Việc chủ động kiến tạo hệ sinh thái hợp tác quy mô lớn cho thấy tầm nhìn dài hạn của nhà trường trong việc chuyển từ mô hình đào tạo truyền thống sang mô hình đồng kiến tạo giá trị cùng doanh nghiệp. Đây cũng là xu hướng giáo dục hiện đại đang được nhiều trường đại học tiên tiến trên thế giới áp dụng nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và năng lực cạnh tranh của người học.
Định vị giá trị của sinh viên Nhân văn trong thời đại AI
Tại Diễn đàn Doanh nghiệp 2026, các chuyên gia, nhà quản lý và đại diện doanh nghiệp đã cùng trao đổi về nhu cầu nguồn nhân lực trong thời đại trí tuệ nhân tạo và chuyển đổi số.
Trong bối cảnh AI ngày càng phát triển và có khả năng thay thế nhiều công việc mang tính lặp lại, câu hỏi về vị trí của các ngành khoa học xã hội và nhân văn nhận được sự quan tâm đặc biệt. Tuy nhiên, các diễn giả đều thống nhất rằng AI không làm giảm giá trị của lĩnh vực khoa học xã hội và nhân văn, mà ngược lại càng làm nổi bật những năng lực cốt lõi của con người.
Theo các chuyên gia, trí tuệ nhân tạo có thể xử lý dữ liệu, tự động hóa quy trình và hỗ trợ ra quyết định, nhưng khó có thể thay thế hoàn toàn khả năng tư duy phản biện, sự thấu cảm, hiểu biết văn hóa, năng lực sáng tạo nội dung và kỹ năng giao tiếp của con người.
Đại diện các hiệp hội doanh nghiệp quốc tế cũng chia sẻ những kỳ vọng đối với thế hệ nhân sự mới trong thời đại số. Trong đó, năng lực số được xem là yêu cầu bắt buộc để người lao động có thể sử dụng hiệu quả các công cụ công nghệ phục vụ công việc chuyên môn. Bên cạnh đó, khả năng thích ứng, tinh thần học tập suốt đời và năng lực tự đổi mới bản thân là những yếu tố quyết định giúp người lao động đứng vững trước những biến động nhanh chóng của thị trường.
Đặc biệt, trí tuệ cảm xúc, khả năng giao tiếp liên văn hóa và năng lực kết nối con người được đánh giá là những lợi thế nổi bật của sinh viên khối ngành xã hội và nhân văn. Đây cũng là nhóm kỹ năng mà các doanh nghiệp đa quốc gia đang đặc biệt quan tâm trong quá trình tuyển dụng nhân sự.
Các ý kiến tại diễn đàn đều cho rằng doanh nghiệp cần tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo ngay từ đầu, thay vì chỉ xuất hiện ở giai đoạn tuyển dụng. Sự đồng hành xuyên suốt này sẽ giúp sinh viên tiếp cận thực tiễn nghề nghiệp sớm hơn, đồng thời giúp chương trình đào tạo phản ánh đúng nhu cầu của thị trường lao động.
Sôi động Ngày hội Tuyển dụng USSH Job Fair 2026
Song song với các phiên thảo luận chuyên sâu là không khí sôi động tại Ngày hội Tuyển dụng USSH Job Fair 2026.
Khuôn viên trường trở thành điểm gặp gỡ giữa doanh nghiệp và sinh viên với hàng chục gian hàng tuyển dụng đến từ các tập đoàn, tổ chức trong và ngoài nước. Hàng nghìn sinh viên đã trực tiếp tiếp cận nhà tuyển dụng, tìm hiểu thông tin việc làm, cơ hội thực tập và các chương trình phát triển nghề nghiệp.
Tại ngày hội, sinh viên được tham gia nhiều hoạt động thiết thực như tư vấn hướng nghiệp, hoàn thiện hồ sơ xin việc, xây dựng CV chuyên nghiệp, phỏng vấn thử và phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp cũng giới thiệu các chương trình thực tập hưởng lương, học bổng quốc tế và các cơ hội làm việc trong môi trường đa quốc gia.
Bạn Minh Thư, sinh viên năm 3 ngành Ngữ văn Anh, chia sẻ rằng trước đây bản thân khá lo lắng về triển vọng nghề nghiệp trong bối cảnh AI phát triển mạnh. Tuy nhiên, sau khi tham gia diễn đàn và trao đổi trực tiếp với đại diện doanh nghiệp thuộc SingCham, em nhận thấy các kỹ năng về ngôn ngữ, văn hóa và tư duy phân tích vẫn được đánh giá rất cao. Những trải nghiệm tại ngày hội đã giúp em hiểu rõ hơn về nhu cầu tuyển dụng thực tế cũng như định hướng phát triển bản thân trong tương lai.
Khẳng định triết lý đào tạo gắn với thực tiễn
Khép lại chuỗi sự kiện "Ngày hội Tuyển dụng và Diễn đàn Doanh nghiệp năm 2026", những kết quả đạt được không chỉ được đo bằng số lượng biên bản hợp tác được ký kết hay số lượng hồ sơ tuyển dụng được tiếp nhận, mà còn thể hiện ở sự kết nối ngày càng chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và người học.
Thông qua các hoạt động đa dạng và thiết thực, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia TP.HCM tiếp tục khẳng định triết lý đào tạo gắn liền với thực tiễn, lấy người học làm trung tâm và lấy nhu cầu phát triển của xã hội làm động lực đổi mới.
Trong bối cảnh thế giới đang chuyển mình mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ số và trí tuệ nhân tạo, việc duy trì các giá trị cốt lõi của khoa học xã hội và nhân văn đồng thời chủ động hội nhập với xu thế mới chính là chìa khóa giúp sinh viên phát triển toàn diện. Với nền tảng tri thức, năng lực thích ứng và bản lĩnh nghề nghiệp được trang bị từ giảng đường, sinh viên nhà trường sẽ có thêm hành trang để tự tin bước vào thị trường lao động toàn cầu, đóng góp tích cực cho sự phát triển của đất nước trong kỷ nguyên số.
Tấn Tài