Hội nghị do bà Văn Thị Bạch Tuyết, Phó bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh, chủ trì. Tham dự có ông Phạm Thành Kiên, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh; ông Trương Minh Huy Vũ, Phó chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh cùng đại diện các cơ quan, đơn vị liên quan.
Tạo bước chuyển trong sắp xếp tổ chức bộ máy
Việc sáp nhập Viện Nghiên cứu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh và Trường Đoàn Lý Tự Trọng vào Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh đánh dấu một bước chuyển đáng chú ý trong quá trình tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy của thành phố theo hướng tinh gọn, hiệu quả, đồng thời tối ưu hóa nguồn lực nghiên cứu, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ.
Đây là sự kết nối giữa những lĩnh vực có mối quan hệ chặt chẽ trong quá trình xây dựng và phát triển hệ thống chính trị, gồm nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn, tư vấn chính sách, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ.
Trong bối cảnh Thành phố Hồ Chí Minh đang đứng trước những yêu cầu mới về quản trị đô thị, phát triển kinh tế - xã hội, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền hiện đại và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, việc tổ chức lại các nguồn lực nghiên cứu và đào tạo được kỳ vọng tạo thêm nền tảng để thành phố chủ động nghiên cứu, nhận diện và giải quyết những vấn đề đặt ra từ thực tiễn.
Sau sáp nhập, Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh, có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng theo quy định của pháp luật.
Học viện chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp và thường xuyên của Ban Thường vụ Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh; chịu sự quản lý chuyên môn của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh về nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời chịu sự quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo đối với hoạt động đào tạo trình độ đại học và sau đại học.
Mô hình mới đặt ra yêu cầu Học viện phải tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, gắn đào tạo với thực tiễn công tác cán bộ; đồng thời phát huy chức năng nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn và tham mưu chính sách phục vụ yêu cầu phát triển của thành phố.
Kiện toàn nhân sự lãnh đạo chủ chốt
Tại hội nghị, Phó bí thư Thành ủy Văn Thị Bạch Tuyết trao quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy về việc tiếp nhận và bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Nhật Hằng, Thành ủy viên, Phó giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh, giữ chức Giám đốc Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh, thời hạn 5 năm.
Bà Nguyễn Thị Nhật Hằng nhận nhiệm vụ mới thay ông Nguyễn Văn Y, người trước đó được điều động đến công tác tại Ban Nghiên cứu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.
Cũng tại hội nghị, Ban Thường vụ Thành ủy trao quyết định bổ nhiệm ông Phạm Ngọc Lợi, Phó giám đốc Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trước sắp xếp, tiếp tục giữ chức Phó giám đốc Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh sau sắp xếp.
Việc kiện toàn nhân sự lãnh đạo được thực hiện đồng thời với việc sắp xếp tổ chức, nhằm bảo đảm hoạt động của Học viện được duy trì ổn định, liên tục, không làm gián đoạn nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu.
Phát biểu giao nhiệm vụ, lãnh đạo Thành ủy đề nghị tập thể lãnh đạo Học viện nhanh chóng ổn định tổ chức, phát huy thế mạnh của các đơn vị tiền thân, xây dựng sự đoàn kết trong đội ngũ cán bộ, giảng viên, viên chức và người lao động.
Trọng tâm là tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học lý luận gắn với tổng kết thực tiễn; nâng cao năng lực tham mưu, tư vấn chính sách, từng bước xây dựng Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh trở thành một trung tâm đào tạo và nghiên cứu có uy tín của khu vực.
Tân Giám đốc có nhiều kinh nghiệm trong giáo dục và quản lý
Bà Nguyễn Thị Nhật Hằng năm nay 45 tuổi, quê tại phường Tân Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh, trước đây thuộc phường Tân Vĩnh Hiệp, thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.
Bà có trình độ tiến sĩ chuyên ngành Hóa lý thuyết và Hóa lý, trình độ lý luận chính trị cao cấp. Bà trưởng thành từ môi trường giáo dục đại học, có nhiều năm công tác tại Trường Đại học Thủ Dầu Một và từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý như trưởng khoa, phó hiệu trưởng, hiệu trưởng.
Từ công tác chuyên môn và quản trị đại học, bà Nguyễn Thị Nhật Hằng tiếp tục được giao nhiệm vụ trong lĩnh vực quản lý nhà nước, đảm nhiệm chức vụ Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Dương. Sau khi thực hiện điều chỉnh địa giới hành chính, sáp nhập Bình Dương vào Thành phố Hồ Chí Minh, bà tiếp tục giữ chức Phó giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh cho đến khi nhận nhiệm vụ mới.
Quá trình công tác qua nhiều vị trí ở cả môi trường giáo dục đại học và quản lý nhà nước giúp tân Giám đốc Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh có kinh nghiệm về đào tạo nguồn nhân lực, quản trị tổ chức và điều hành hệ thống giáo dục.
Đây cũng được xem là nền tảng quan trọng để bà Nguyễn Thị Nhật Hằng đảm nhiệm nhiệm vụ lãnh đạo Học viện trong bối cảnh đơn vị vừa thực hiện một bước sắp xếp lớn về tổ chức.
Gắn đào tạo cán bộ với nghiên cứu và thực tiễn
Việc sáp nhập ba đơn vị vào một đầu mối không chỉ mang ý nghĩa về tổ chức bộ máy mà còn mở ra yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động của Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh.
Trong đó, điểm quan trọng là tăng cường mối liên hệ giữa nghiên cứu và đào tạo. Những vấn đề thực tiễn của thành phố cần được nghiên cứu một cách khoa học, từ đó chuyển hóa thành nội dung phục vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Ngược lại, đội ngũ cán bộ được đào tạo tại Học viện cần có khả năng vận dụng kiến thức để giải quyết hiệu quả những vấn đề phát sinh trong thực tiễn quản lý.
Sự kết hợp giữa nguồn lực nghiên cứu của Viện Nghiên cứu phát triển Thành phố Hồ Chí Minh, kinh nghiệm đào tạo, giáo dục lý tưởng và kỹ năng của Trường Đoàn Lý Tự Trọng với chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Học viện được kỳ vọng tạo ra sức mạnh tổng hợp mới.
Đặc biệt, trong quá trình phát triển Thành phố Hồ Chí Minh trở thành đô thị hiện đại, có sức cạnh tranh cao và hội nhập sâu rộng, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ không chỉ dừng ở kiến thức lý luận mà còn đòi hỏi tư duy quản trị hiện đại, năng lực phân tích chính sách, khả năng thích ứng với chuyển đổi số và năng lực giải quyết những vấn đề phức tạp của thực tiễn.
Vì vậy, nhiệm vụ đặt ra đối với Học viện trong giai đoạn mới là vừa giữ vững nền tảng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, vừa tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn và tham mưu chính sách.
Việc kiện toàn tổ chức và bổ nhiệm nhân sự lãnh đạo mới được kỳ vọng tạo động lực để Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh bước vào một giai đoạn phát triển mới, phát huy hiệu quả nguồn lực sau sắp xếp, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu.
Qua đó, Học viện từng bước khẳng định vai trò là trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu lý luận - thực tiễn, đóng góp thiết thực vào công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ sự phát triển nhanh, bền vững của Thành phố Hồ Chí Minh.
Tấn Tài