Nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên và xây dựng văn hóa Đảng là nhiệm vụ chiến lược, xuyên suốt, có ý nghĩa quyết định đối với sức sống và sự phát triển bền vững của Đảng bộ VietinBank AMC. Nhiều năm qua, Đảng bộ VietinBank AMC luôn hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ được giao. Phát huy tinh thần đó, Đảng bộ đã bám sát tinh thần và định hướng chiến lược của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, với tinh thần đoàn kết, kỷ cương, đổi mới và sáng tạo, Đảng bộ VietinBank AMC tiếp tục quyết tâm xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh tiêu biểu, lãnh đạo đơn vị hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần tích cực vào sự phát triển lớn mạnh của hệ thống VietinBank và nền kinh tế đất nước.
Trong văn kiện và định hướng chiến lược của Đại hội XIV, việc xây dựng văn hóa Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên được đặt ở vị trí cốt lõi, là nhân tố quyết định năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng và hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống chính trị. Đối với Đảng bộ Công ty TNHH MTV Quản lý nợ và Khai thác tài sản VietinBank (VietinBank AMC) – một đơn vị đặc thù trong lĩnh vực xử lý nợ và thẩm định tài sản, việc quán triệt và hiện thực hóa tinh thần Đại hội XIV vào thực tiễn công tác đảng viên và văn hóa doanh nghiệp có ý nghĩa sống còn đối với sự phát triển bền vững của đơn vị.
I. VỊ TRÍ, TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN VÀ XÂY DỰNG VĂN HÓA ĐẢNG THEO TINH THẦN ĐẠI HỘI XIV
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu của chúng ta đã khẳng định: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc", "Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém". Kế thừa và phát triển tư tưởng Hồ Chí Minh, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng tiếp tục nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ Đảng viên thực sự tiên phong, gương mẫu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức cách mạng trong sáng, tinh thông nghiệp vụ và dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Xây dựng văn hóa Đảng không chỉ là việc giữ gìn các chuẩn mực đạo đức, kỷ luật, kỷ cương mà còn là sự thấm nhuần sâu sắc các giá trị nhân văn, tinh thần đoàn kết, tính tiên phong gương mẫu trong từng hành động cụ thể của mỗi cán bộ, Đảng viên. Trong môi trường doanh nghiệp kinh tế - tài chính như VietinBank AMC, văn hóa Đảng chính là nền tảng tinh thần vững chắc để định hướng văn hóa doanh nghiệp, tạo ra sự thống nhất cao giữa ý chí và hành động, giữa nguyên tắc Đảng và hiệu quả kinh doanh. Một đội ngũ đảng viên chất lượng cao sẽ là những "hạt nhân" lan tỏa năng lượng tích cực, giữ vững kỷ luật, đạo đức nghề nghiệp, bảo vệ uy tín thương hiệu và tài sản của một doanh nghiệp nhà nước.
II. THỰC TIỄN CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ GẮN KẾT VĂN HÓA ĐẢNG TẠI ĐẢNG BỘ VIETINBANK AMC
Trong những năm qua, bám sát các nghị quyết của Đảng, Đảng ủy VietinBank AMC luôn chú trọng công tác xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức cán bộ, Đảng viên. Đảng bộ đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đổi mới phương thức lãnh đạo và gắn kết chặt chẽ công tác Đảng với nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị.
Thứ nhất, về bản lĩnh chính trị và phẩm chất đạo đức: Đảng bộ VietinBank AMC luôn coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, kịp thời quán triệt các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và Đảng ủy cấp trên. Mỗi đảng viên tại Công ty luôn giữ vững lập trường tư tưởng, tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về đạo đức nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính, xử lý nợ và thẩm định giá trị tài sản – lĩnh vực đòi hỏi tính minh bạch, liêm chính và bản lĩnh vững vàng trước những cám dỗ. Lãnh đạo các cấp uỷ Đảng tại đơn vị đã quán triệt và thể hiện sự nghiêm minh, quyết liệt xử lý nếu có vi phạm xảy ra, đặc biệt là " không có vùng cấm" nếu cán bộ, Đảng viên không tuân thủ và có dấu hiệu suy thoái về mặt đạo đức.
Thứ hai, về tính tiên phong, gương mẫu trong chuyên môn nghiệp vụ: Đội ngũ Đảng viên tại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ của VietinBank AMC luôn phát huy vai trò chủ động, tinh thần trách nhiệm, tích cực đi đầu trong việc xử lý các khoản nợ xấu phức tạp, thu hồi tài sản có giá trị lớn; thẩm định giá tài sản để bảo đảm tín dụng/chuyển nhượng góp vốn/thuê tài sản v.v…cho các khách hàng là Ngân hàng và tổ chức kinh tế khác, góp phần tích cực vào kết quả kinh doanh chung của toàn hệ thống VietinBank. Tinh thần 'Kỷ cương - Trách nhiệm - Hiệu quả' đã trở thành kim chỉ nam trong mọi hoạt động của đơn vị trong suốt thời gian qua.
Thứ ba, về xây dựng văn hóa Đảng gắn liền với văn hóa doanh nghiệp: Đảng ủy công ty đã lãnh đạo xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, đề cao tinh thần đoàn kết, sẻ chia và trách nhiệm xã hội theo đúng chuẩn mực Văn hoá doanh nghiệp VietinBank. Các chuẩn mực đạo đức của người Đảng viên được gắn kết với văn hoá doanh nghiệp VietinBank và được cụ thể hóa thành các quy tắc ứng xử trong giao dịch với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp trong nội bộ cơ quan; trong lối sống cũng như phong cách, tác phong làm việc của từng Cán bộ, Đảng viên đơn vị.
Trong nhiệm kỳ vừa qua - nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng bộ VietinBank AMC đã thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; triển khai có hiệu quả các mặt hoạt động kinh doanh, hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Nhiều chỉ tiêu nhiệm kỳ 2020 – 2025 đã đạt và vượt mức so với Nghị quyết: Hoàn thành vượt mức so với kế hoạch đề ra các chỉ tiêu về xây dựng tổ chức Đảng và hệ thống chính trị. Có 5/5 chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ kinh doanh được hoàn thành/hoàn thành vượt mức: (1) Hằng năm, Công ty được xếp loại hoàn thành xuất sắc/hoàn thành tốt nhiệm vụ. (2) Hoàn thành chuyển đổi mô hình tổ chức (chuyển đổi TSC từ HCM ra Hà Nội) và thành lập Trung tâm xử lý nợ (3) Các chỉ tiêu kinh doanh cụ thể: Doanh thu định giá hoàn thành vượt 15.8-24.9% so với Nghị quyết đề ra; Doanh số thu hồi nợ năm 2023 đạt 331.4 tỷ đồng so với nghị quyết đề ra 500 tỷ đồng (do năm 2023 là giai đoạn thí điểm xử lý nợ tại AMC), năm 2024 đạt 1019 tỷ đồng vượt 27% so với nghị quyết đề ra là 800 tỷ đồng; Lợi nhuận trước thuế đều hoàn thành vượt so với nghị quyết đề ra: năm 2023 vượt 18.5 % và năm 2024 vượt 93% (4) Chất lượng dịch vụ được nâng cao, sự hài lòng của đối tác/khách hàng được chú trọng và cải thiện (5) Các mặt nghiệp vụ của AMC được quan tâm, phát triển toàn diện.
Kết quả của việc triển khai các giải pháp hoạt động như trên tại Đảng bộ VietinBank AMC là qua các năm cho đến nay, Đảng bộ luôn hoàn thành tốt hoặc xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tập thể gắn kết, đoàn kết, năng động và mỗi cán bộ, Đảng viên đều phát huy hết tinh thần trách nhiệm trong công tác Đảng cũng như công tác chuyên môn. Đồng chí Bí thư Đảng uỷ kiêm Tổng Giám đốc Công ty Lê Đình Luật luôn nhấn mạnh công tác xây dựng văn hoá Đảng, văn hoá doanh nghiệp cũng như chuẩn mực đạo đức của người Đảng viên là kim chỉ nam cho mọi hoạt động tại Công ty: " Các đồng chí cứ mạnh dạn góp ý, đóng góp ý kiến. Khen hay chê đều rất quý cả!" – đồng chí Bí thư Đảng uỷ đã luôn động viên tập thể Đảng viên phải cầu thị, lắng nghe và sửa mình mỗi ngày.
BCH Đảng bộ VietinBank AMC nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội
III. NHỮNG THÁCH THỨC ĐẶT RA TRONG GIAI ĐOẠN MỚI
Bên cạnh những kết quả đáng tự hào, Đảng bộ VietinBank AMC cũng đã nhìn thẳng vào những khó khăn, thách thức trong công tác phát triển và nâng cao chất lượng đảng viên tại đơn vị trong suốt thời gian qua, cụ thể như sau:
- Áp lực công việc và tính chất đặc thù: Đặc thù hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp chuyên về xử lý nợ và thẩm định giá tài sản gắn liền với áp lực thị trường lớn, tính chất công việc phức tạp, biến động nhân sự tại một số thời điểm gây ảnh hưởng đến công tác sinh hoạt Đảng và quản lý Đảng viên.
- Yêu cầu chuyên môn ngày càng cao: Yêu cầu từ chiến lược phát triển giai đoạn mới và tinh thần Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV đòi hỏi mỗi Đảng viên không ngừng cập nhật kiến thức pháp luật, nâng cao năng lực chuyên môn, khả năng thích ứng với chuyển đổi số và xu thế quản trị hiện đại.
- Thách thức trong rèn luyện bản lĩnh: Việc đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong môi trường kinh tế thị trường đòi hỏi sự sắc sảo, kiên quyết và tính cảnh giác cao từ cấp ủy các cấp trong đơn vị.
IV. GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN VÀ XÂY DỰNG VĂN HÓA ĐẢNG TẠI VIETINBANK AMC THEO TINH THẦN ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU TOÀN QUỐC LẦN THỨ XIV
Nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV và nhiệm vụ chính trị trọng tâm của đơn vị, Đảng bộ VietinBank AMC đã tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp trọng tâm sau:
1. Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ và nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp uỷ:
Cấp ủy các chi bộ tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt theo hướng sáng tạo, linh hoạt, thiết thực, trọng tâm và bám sát nhiệm vụ kinh doanh. Tăng cường tính chiến đấu, tinh thần tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng; gắn kết chặt chẽ việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn hàng ngày của mỗi Đảng viên, mỗi phòng ban nghiệp vụ.
2. Gắn kết chặt chẽ xây dựng văn hóa Đảng với văn hóa doanh nghiệp VietinBank:
Mỗi Đảng viên phải là một tấm gương sáng về tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và tác phong làm việc chuyên nghiệp. Xây dựng văn hóa Đảng tại VietinBank AMC bắt đầu từ việc tuân thủ tuyệt đối kỷ luật, kỷ cương của Đảng và quy chế văn hóa doanh nghiệp. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, cải tiến quy trình xử lý nợ, thẩm định giá nhằm hướng đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
3. Xây dựng đội ngũ Đảng viên "vừa hồng, vừa chuyên":
Chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đảng viên về chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức pháp luật chuyên sâu, kỹ năng mềm, công nghệ số và năng lực hội nhập quốc tế. Đặc biệt quan tâm phát hiện, bồi dưỡng những quần chúng ưu tú là cán bộ trẻ, nhận thức, đạo đức tốt, có năng lực tại các bộ phận trọng yếu để kết nạp Đảng.
4. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng:
Tập thể Đảng bộ VietinBank AMC đồng lòng quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhiệm kỳ mới
Phát huy vai trò giám sát của cấp ủy, Ủy ban Kiểm tra và các tổ chức đoàn thể trong việc tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống của Đảng viên trong đơn vị. Kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật Đảng, quy chế công ty, đồng thời biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu, đạt thành tích xuất sắc, gương mẫu đi đầu.
V. KẾT LUẬN
Đồng chí Bí thư Đảng bộ kiêm Tổng Giám đốc VietinBank AMC Lê Đình Luật phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030
Nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên và xây dựng văn hóa Đảng là nhiệm vụ chiến lược, xuyên suốt, có ý nghĩa quyết định đối với sức sống và sự phát triển bền vững của Đảng bộ VietinBank AMC. Nhiều năm qua, Đảng bộ VietinBank AMC luôn hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ được giao. Phát huy tinh thần đó, Đảng bộ đã bám sát tinh thần và định hướng chiến lược của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, với tinh thần đoàn kết, kỷ cương, đổi mới và sáng tạo, Đảng bộ VietinBank AMC tiếp tục quyết tâm xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh tiêu biểu, lãnh đạo đơn vị hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần tích cực vào sự phát triển lớn mạnh của hệ thống VietinBank và nền kinh tế đất nước.
Tác giả: Nguyễn Thị Thu Thuỷ - Chi bộ Quản lý nợ và Khai thác tài sản tại Hồ Chí Minh - Đảng bộ Công ty TNHH MTV Quản lý nợ và Khai thác tài sản VietinBank (VietinBank AMC)