Ngày 15/10/2026, tại Hà Nội, Tập đoàn Phú Thái tổ chức Lễ kỷ niệm 33 năm thành lập và công bố định hướng chiến lược giai đoạn 2027–2033, với chủ đề "Together for Growth – 33 năm kiến tạo, khát vọng vươn tầm 2033".
Phát biểu tại sự kiện, TS. Phạm Đình Đoàn – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Phú Thái nhấn mạnh yêu cầu đổi mới tư duy quản trị, nâng cao năng lực thực thi và phát huy sức mạnh của toàn hệ sinh thái để hiện thực hóa các mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới.
Trải qua 33 năm phát triển, Phú Thái đã xây dựng nền tảng kinh doanh dựa trên hệ thống phân phối, năng lực chuỗi cung ứng và logistics, mạng lưới hợp tác với các thương hiệu quốc tế cùng sự am hiểu sâu sắc thị trường Việt Nam. Đây là những lợi thế cốt lõi để Tập đoàn tiếp tục phát triển và mở rộng các lĩnh vực kinh doanh trong chặng đường tiếp theo.
Tầm nhìn 2033: Chuyển dịch mô hình phát triển, mở rộng hệ sinh thái
Theo chiến lược được công bố, Phú Thái hướng tới trở thành Tập đoàn Phát triển Thị trường và Đầu tư Chiến lược hàng đầu Việt Nam vào năm 2033, đánh dấu bước chuyển quan trọng trong định hướng phát triển dài hạn.
Trọng tâm của chiến lược là phát triển từ năng lực phân phối truyền thống sang cung cấp các giải pháp phát triển thị trường toàn diện, kết hợp với hoạt động tư vấn và đầu tư chiến lược có chọn lọc. Tập đoàn định hướng phát huy lợi thế về thị trường, chuỗi cung ứng và quan hệ đối tác, đồng thời kết nối nguồn lực về vốn, công nghệ và quản trị nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp trong hệ sinh thái nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động.
Các lĩnh vực phát triển trọng tâm bao gồm chuỗi cung ứng và phát triển thị trường; tư vấn và đầu tư chiến lược; thiết bị công nghiệp, năng lượng và di chuyển; y tế, giáo dục và lifestyle; tài sản và hạ tầng.
Trong định hướng mới, Phú Thái không chỉ tập trung mở rộng quy mô mà còn chú trọng chất lượng tăng trưởng, hiệu quả sử dụng vốn và khả năng tạo giá trị bền vững. Các hoạt động đầu tư và phát triển kinh doanh được định hướng trên cơ sở phát huy năng lực cốt lõi, kiểm chứng hiệu quả và quản trị rủi ro phù hợp.
Đổi mới quản trị, nâng cao năng lực thực thi
Cùng với định hướng phát triển kinh doanh, đổi mới mô hình quản trị được xác định là một trong những yếu tố then chốt để Phú Thái hiện thực hóa tầm nhìn 2033. Tập đoàn định hướng tăng cường phân quyền và trách nhiệm của các đơn vị thành viên, gắn quyền tự chủ với hiệu quả kinh doanh và trách nhiệm giải trình. Đồng thời, thúc đẩy cơ chế đánh giá minh bạch, chia sẻ thành quả theo giá trị đóng góp và nâng cao kỷ luật trong hoạt động đầu tư, vận hành.
Theo định hướng của Chủ tịch Phạm Đình Đoàn, sự phát triển của Tập đoàn cần được thể hiện không chỉ ở quy mô kinh doanh mà còn ở chất lượng quản trị, hiệu quả hoạt động và năng lực phát triển đội ngũ.
Bên cạnh đó, công nghệ và trí tuệ nhân tạo được xác định là những công cụ quan trọng nhằm nâng cao năng suất, chất lượng vận hành và hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu. Việc ứng dụng công nghệ được khuyến khích gắn với các bài toán thực tiễn và hiệu quả đo lường được tại từng đơn vị.
Ngay sau phần công bố định hướng chiến lược, lãnh đạo Tập đoàn, đại diện các đơn vị thành viên và đội ngũ kế cận đã tham gia nghi thức ký cam kết hành động giai đoạn 2027–2033, thể hiện tinh thần đồng lòng, trách nhiệm và quyết tâm chuyển hóa chiến lược thành những kết quả cụ thể.
Growth 680 – Mở rộng sự đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp
Một điểm nhấn trong chiến lược phát triển mới của Phú Thái là chương trình Phú Thái Growth 680, hướng tới mở rộng hợp tác và đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp thông qua tư vấn chiến lược, hỗ trợ chuyển đổi, kết nối nguồn lực và phát triển các cơ hội đầu tư phù hợp.
Chương trình được xây dựng trên cơ sở phát huy kinh nghiệm phát triển thị trường, mạng lưới đối tác và năng lực quản trị của Phú Thái, kết hợp với những thế mạnh và tiềm năng của các doanh nghiệp tham gia.
Theo định hướng của Tập đoàn, hoạt động hợp tác ưu tiên hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị, hiệu quả vận hành và khả năng phát triển thị trường; đồng thời xem xét các cơ hội đầu tư trên cơ sở phù hợp về chiến lược và khả năng tạo giá trị cho các bên.
Thông qua Growth 680, Phú Thái mong muốn từng bước mở rộng vai trò từ một doanh nghiệp có thế mạnh về phân phối và phát triển thị trường trở thành đối tác đồng hành trong quá trình phát triển và nâng cao giá trị của các doanh nghiệp Việt Nam. Đây cũng là cách Tập đoàn cụ thể hóa tinh thần "Together for Growth" – Cùng nhau phát triển, hướng tới sự hợp tác lâu dài và chia sẻ giá trị trong hệ sinh thái kinh doanh.
Phát triển con người và chuẩn bị thế hệ lãnh đạo kế cận
Song hành với chiến lược kinh doanh và đổi mới quản trị, phát triển con người tiếp tục được Phú Thái xác định là một trong những ưu tiên chiến lược dài hạn.
Chủ tịch Phạm Đình Đoàn nhấn mạnh vai trò của đội ngũ lãnh đạo trong việc tạo cơ hội cho những người có năng lực, phát triển nhân tài và xây dựng lực lượng kế cận. Thành công của người quản lý không chỉ được đánh giá qua kết quả công việc mà còn ở khả năng dẫn dắt, phát triển đội ngũ và tạo ra những người kế nhiệm đủ năng lực.
Trong định hướng này, chương trình Elite 100 được triển khai nhằm phát triển đội ngũ lãnh đạo tiềm năng và nhân sự chủ chốt, chú trọng năng lực tạo kết quả, tinh thần trách nhiệm, tính chính trực và khả năng dẫn dắt tổ chức.
Cùng với đó, Phú Thái định hướng phát triển Phú Thái Academy thành nền tảng đào tạo, chia sẻ tri thức và kinh nghiệm quản trị, góp phần xây dựng năng lực tổ chức và lan tỏa văn hóa học tập trong toàn hệ sinh thái.
Trong khuôn khổ Lễ kỷ niệm, Tập đoàn cũng tổ chức sơ kết hoạt động kinh doanh và vinh danh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, ghi nhận những đóng góp đối với sự phát triển chung của Phú Thái.
Bước sang giai đoạn 2027–2033, từ nền tảng 33 năm đã gây dựng, Phú Thái đặt trọng tâm vào đổi mới mô hình phát triển, nâng cao hiệu quả quản trị, kết nối nguồn lực và phát huy năng lực của đội ngũ. Với tinh thần "Together for Growth", Tập đoàn hướng tới xây dựng một hệ sinh thái kinh doanh ngày càng vững mạnh, đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp và đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam.
Ánh Dương