Đồng chí Lê Xuân Lợi (thứ ba từ phải sang), Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh, tham dự “Ngày hội việc làm tỉnh Bắc Ninh năm 2026”.( Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh)
Từ ngày 01/7/2025, sau khi sắp xếp lại đơn vị hành chính, tỉnh Bắc Ninh mới có quy mô dân số trên 3,6 triệu người, với gần 26.000 doanh nghiệp đang hoạt động và khoảng 820.000 lao động. Trong đó, phần lớn lực lượng lao động tập trung tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đặt ra yêu cầu lớn đối với công tác quản lý lao động và chính sách an sinh xã hội, đặc biệt là bảo hiểm thất nghiệp.
Trước thực tế trên, tỉnh Bắc Ninh xác định bảo hiểm thất nghiệp là một trong những trụ cột quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội. Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh giữ vai trò tham mưu cho UBND tỉnh trong công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm và BHTN, từ xây dựng chính sách đến tổ chức triển khai thực hiện. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Ninh trực tiếp tiếp nhận hồ sơ, giải quyết trợ cấp thất nghiệp, đồng thời thực hiện tư vấn học nghề và giới thiệu việc làm cho người lao động.
Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh chịu trách nhiệm quản lý thu, chi và tổ chức chi trả trợ cấp thất nghiệp trên cơ sở quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Địa phương hiện nằm trong nhóm dẫn đầu cả nước về phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Song song với đó, công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về BHTN tại doanh nghiệp được tăng cường nhằm hạn chế tình trạng nợ đọng, trốn đóng, bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Các hoạt động tuyên truyền chính sách mới như Luật Việc làm 2025 và Nghị định 374/2025/NĐ-CP cũng được đẩy mạnh tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp lớn, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của mình.
Thực hiện Đề án phát triển quan hệ lao động giai đoạn 2021-2025, tỉnh Bắc Ninh đã củng cố bộ máy quản lý lao động, nâng cao năng lực cán bộ chuyên môn và tăng cường cơ chế phối hợp trong giải quyết tranh chấp lao động. Đồng thời, hoạt động tuyên truyền pháp luật được mở rộng với hàng chục lớp tập huấn mỗi năm, thu hút hàng nghìn người lao động và người sử dụng lao động tham gia.
Đáng chú ý, hệ thống công đoàn cơ sở và các thiết chế đối thoại tại doanh nghiệp ngày càng phát huy hiệu quả, góp phần thúc đẩy thương lượng tập thể và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Nhờ đó, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định, các tranh chấp phát sinh được xử lý kịp thời, hạn chế đình công kéo dài.
Nâng cao hiệu quả quản lý bảo hiểm thất nghiệp
Trong thời gian tới, tỉnh Bắc Ninh định hướng tiếp tục chuyển trọng tâm từ hỗ trợ thụ động sang chủ động kiến tạo việc làm bền vững cho người lao động tham gia BHTN. Tỉnh Bắc Ninh tập trung hoàn thiện cơ chế, chính sách, tăng cường hiệu lực quản lý nhà nước, đồng thời nâng cao vai trò phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong quản lý lao động và việc làm.
Cùng với đó, việc nâng cao chất lượng đối thoại tại nơi làm việc, phát triển tổ chức đại diện người lao động và người sử dụng lao động được xác định là giải pháp quan trọng nhằm phòng ngừa tranh chấp, ổn định quan hệ lao động.
Công tác tuyên truyền tiếp tục được đổi mới theo hướng đa kênh, kết hợp giữa trực tiếp tại doanh nghiệp và nền tảng số, giúp người lao động tiếp cận thông tin nhanh chóng, đầy đủ về chính sách BHTN và các thủ tục liên quan.
Đặc biệt, tỉnh Bắc Ninh đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội và việc làm, tăng cường kết nối dữ liệu giữa các cơ quan liên quan, từng bước triển khai dịch vụ công trực tuyến đối với thủ tục bảo hiểm thất nghiệp. Điều này giúp giảm thời gian xử lý hồ sơ, tạo thuận lợi cho người lao động khi giải quyết chế độ.
Với việc triển khai đồng bộ nhiều giải pháp từ quản lý nhà nước, tuyên truyền đến cải cách thủ tục hành chính, Bắc Ninh đang từng bước nâng cao hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Đây được xem là nền tảng quan trọng để xây dựng thị trường lao động ổn định, hiện đại và đảm bảo an sinh xã hội trong giai đoạn phát triển mới.