Người lao động tìm hiểu chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại hội nghị. (Ảnh: Lam Phương)
Hiểu đúng chính sách để bảo đảm quyền lợi
Chiều 25/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng phối hợp Công đoàn xã Đại Lộc tổ chức hội nghị tuyên truyền, tư vấn pháp luật về chính sách BHTN theo quy định của Luật Việc làm năm 2025 và một số nội dung liên quan đến Bộ luật Lao động năm 2019. Khoảng 100 đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Công ty May Phú Tường, thôn Hòa Đông, xã Đại Lộc tham dự chương trình.
Tại hội nghị, các nội dung mới của Luật Việc làm năm 2025 được giới thiệu theo hướng gắn với những vấn đề người lao động thường quan tâm trong quá trình làm việc. Trong đó có quy định về đối tượng tham gia BHTN, mức đóng, trường hợp được giảm đóng và cơ chế bảo vệ quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ đóng BHTN. Việc cung cấp thông tin trực tiếp giúp người lao động có thêm cơ sở để nhận biết quyền lợi của mình trong quá trình tham gia chính sách.
Đáng chú ý, người lao động được cung cấp thông tin về hệ thống các chế độ BHTN, không chỉ dừng ở khoản trợ cấp khi mất việc. Khi đủ điều kiện, người lao động còn có thể được tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề, qua đó có thêm cơ hội tìm kiếm việc làm và quay trở lại thị trường lao động. Chính sách cũng có nội dung hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề nhằm góp phần duy trì việc làm cho người lao động. Đây là những nội dung được phổ biến để người lao động hiểu rõ hơn về phạm vi hỗ trợ của chính sách BHTN.
Chủ động nắm thủ tục khi cần hưởng BHTN
Bên cạnh các quy định về chế độ, hội nghị dành thời gian hướng dẫn cụ thể về quyền và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động và cơ quan Bảo hiểm xã hội trong quá trình tham gia, thực hiện chính sách BHTN. Các quy định liên quan đến hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019 cũng được hệ thống lại, giúp người lao động có thêm cơ sở nhận biết quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động.
Một nội dung thiết thực khác là hướng dẫn về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, thành phần hồ sơ, mức hưởng, thời điểm hưởng và quy trình giải quyết, chi trả. Người lao động cũng được giới thiệu cách thức nộp hồ sơ trực tuyến thông qua Cổng Dịch vụ công quốc gia, qua đó có thể chủ động thực hiện thủ tục khi phát sinh nhu cầu. Việc đưa thông tin chính sách đến trực tiếp người lao động góp phần hạn chế tình trạng không nắm rõ quy định hoặc bỏ lỡ quyền lợi do thiếu thông tin về điều kiện, thời hạn và thủ tục hưởng BHTN.
Từ những buổi tuyên truyền, tư vấn trực tiếp tại cơ sở, chính sách BHTN được truyền tải gần hơn với người lao động, giúp người tham gia hiểu rõ quyền lợi và trách nhiệm của mình. Qua đó, việc thực hiện chính sách được nâng cao, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa trên địa bàn.
Đoàn Văn