Sự kiện quan trọng này đánh dấu bước phát triển mới trong chiến lược xây dựng mô hình “bệnh viện - trường học”, hướng tới đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, thực hành chuyên sâu và gắn liền với thực tiễn lâm sàng.
Ký kết hợp tác với Đại học Y Dược TP.HCM: Chuẩn hóa đào tạo, nâng cao chất lượng nhân lực y tế
Lễ ký kết hợp đồng đào tạo thực hành giữa Bệnh viện Lê Văn Thịnh (BV LVT) và Trường Đại học Y Dược TP.HCM diễn ra lúc 7h45 với sự hiện diện của PGS. TSBS Huỳnh Nghĩa Phó Hiệu trưởng trường Y, ĐHYD TpHCM , BSCKII Trần Văn Khanh, Giám đốc Bv Lê Văn Thịnh và lãnh đạo phòng ban hai đơn vị. Đây là một trong những hợp tác chiến lược trọng điểm, hướng đến mục tiêu lâu dài là đào tạo nhân lực y tế chuyên môn cao, phù hợp yêu cầu thực tiễn của hệ thống khám chữa bệnh.
Theo hợp đồng được ký kết, đối tượng thực hành là sinh viên đại học thuộc các ngành Bác sĩ, Dược sĩ và Cử nhân Y tế khóa 2025. Hai bên thống nhất sử dụng hiệu quả nguồn lực, chia sẻ cơ sở vật chất, nhân lực và chương trình đào tạo nhằm phục vụ đồng thời ba nhiệm vụ: đào tạo – nghiên cứu khoa học – chăm sóc sức khỏe nhân dân. Quan hệ hợp tác này được thiết lập trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, cùng có lợi và tuân thủ đúng các quy định pháp luật.
Tổ chức và nhân sự: Linh hoạt, hiệu quả và chuẩn hóa
Một điểm đặc biệt của hợp tác này là cơ chế bổ nhiệm chức vụ kiêm nhiệm giữa hai bên. Giảng viên ĐHYD TP.HCM đáp ứng yêu cầu sẽ được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý, chuyên môn tại các khoa, phòng thuộc BV Lê Văn Thịnh và được hưởng các chế độ, phụ cấp theo quy định. Ngược lại, cán bộ của bệnh viện cũng có thể được mời giữ vai trò quản lý tại các bộ môn, đơn vị chuyên môn của nhà trường.
Về quản lý giảng viên, Trường yêu cầu đội ngũ giảng viên công tác tại bệnh viện tham gia trực tiếp khám chữa bệnh, giảng dạy, hướng dẫn thực hành lâm sàng và tham gia trực gác theo quy định chung. Thời gian làm việc, lịch trực, lịch giảng đều được niêm yết công khai tại tổ bộ môn để đảm bảo tính minh bạch và kỷ luật trong đào tạo.
Giảng viên và sinh viên: Ràng buộc nghĩa vụ – đảm bảo quyền lợi
Giảng viên Đại học Y Dược TP.HCM khi tham gia công tác tại bệnh viện sẽ được chi trả phụ cấp, tiền trực, thưởng lễ Tết, và các chế độ phúc lợi khác tương đương nhân viên cơ hữu tại cơ sở thực hành. Trường hợp tham gia toàn bộ hoạt động khám chữa bệnh còn được chấm công, xét thi đua tại bệnh viện.
Về phía người học, hợp tác quy định rõ trách nhiệm và quyền lợi của bác sĩ nội trú, học viên sau đại học và sinh viên thực tập. Bác sĩ nội trú làm việc không quá 60 giờ/tuần, được tham gia điều trị và trực gác theo phân công của bệnh viện và bộ môn. Học viên chuyên khoa và sinh viên đại học thực hành lâm sàng dưới sự hướng dẫn chặt chẽ của giảng viên và bác sĩ điều trị.
Nghiên cứu khoa học: Liên kết – phối hợp – đồng hành
Một nội dung quan trọng trong hợp tác là thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học chung. Giảng viên, học viên và sinh viên của trường sẽ phối hợp cùng bác sĩ, nhân viên y tế bệnh viện triển khai đề tài các cấp. Các nghiên cứu đều được thẩm định đạo đức rõ ràng và công bố kết quả minh bạch. Thành viên bệnh viện tham gia sẽ được ghi nhận là đồng tác giả, bảo đảm quyền lợi khoa học và học thuật.
Đồng thời, hai bên cam kết chia sẻ tài nguyên thư viện, mời chuyên gia, bác sĩ tham gia hội nghị, hội thảo chuyên môn, tổ chức cập nhật y khoa định kỳ và nâng cao năng lực nghiên cứu ứng dụng thực tiễn.
Cơ sở vật chất và cơ chế hợp đồng: Rõ ràng – minh bạch – dài hạn
BV Lê Văn Thịnh cam kết bố trí giảng đường, phòng học, nơi lưu trú cho học viên; đồng thời tạo điều kiện giảng dạy, thực hành, nghiên cứu tại khoa/phòng lâm sàng. Trường ĐHYD TP.HCM sẽ đầu tư thiết bị giảng dạy, chịu trách nhiệm bảo dưỡng và đảm bảo tính hiệu quả, đúng mục đích sử dụng.
Về pháp lý, hợp đồng đào tạo được chia làm hai cấp: Hợp đồng nguyên tắc theo từng khóa học (ký trước khi đào tạo ít nhất 30 ngày) và hợp đồng chi tiết hàng năm theo ngành – chương trình cụ thể. Cơ chế này giúp hoạt động đào tạo thích ứng linh hoạt với chính sách, quy mô và kế hoạch của từng năm học.
Thỏa thuận hợp tác có hiệu lực 5 năm và được gia hạn tự động nếu hai bên không có văn bản chấm dứt. Mọi tranh chấp nếu có sẽ được giải quyết trên tinh thần thiện chí, cùng hợp tác, ưu tiên lợi ích người học và người bệnh.
Hợp tác với Đại học Quốc tế Hồng Bàng: Mở rộng mạng lưới, kết nối đào tạo đa tầng
Vào lúc 10h sáng cùng ngày, BV Lê Văn Thịnh tiếp tục ký kết biên bản ghi nhớ và hợp đồng nguyên tắc đào tạo thực hành với Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU). Đây là sự kiện quan trọng trong quá trình mở rộng hợp tác giữa BV Lê Văn Thịnh và các cơ sở đào tạo khối ngành sức khỏe, đặc biệt trong khối ngoài công lập.
Biên bản ghi nhớ giữa hai bên đề cập tới nhiều nội dung hợp tác toàn diện:
- Đào tạo đại học và sau đại học: y khoa, răng – hàm – mặt, y học cổ truyền, điều dưỡng, hộ sinh, dược, xét nghiệm y học, phục hồi chức năng, kỹ thuật hình ảnh y học…
- Tổ chức đào tạo ngắn hạn, cấp chứng chỉ chuyên môn, kỹ thuật.
- Hợp tác nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, công bố bài báo.
- Đồng tổ chức hội thảo khoa học, hội nghị chuyên đề y tế.
- Hợp tác quốc tế, truyền thông tuyển dụng, hỗ trợ nguồn nhân lực.
Hợp đồng nguyên tắc giữa hai bên có hiệu lực 6 năm (2025–2031), áp dụng cho sinh viên các ngành y khoa, dược, điều dưỡng, xét nghiệm y học, kỹ thuật phục hồi chức năng… của HIU thực tập tại BV Lê Văn Thịnh.
Trách nhiệm hai bên: Rõ ràng, thiết thực
Bệnh viện có trách nhiệm tiếp nhận, bố trí, phân công hướng dẫn sinh viên thực hành theo lịch trình; hỗ trợ cơ sở vật chất, phòng học, lưu trú; đồng thời phối hợp hướng dẫn đề tài nghiên cứu khoa học của sinh viên và học viên.
Trường HIU chịu trách nhiệm cung cấp danh sách sinh viên, giáo trình, bảo hiểm cho người học và chi trả đầy đủ chi phí thực hành theo thỏa thuận. Ngoài ra, HIU còn có vai trò truyền thông tuyển dụng cho bệnh viện, đề xuất hợp tác quốc tế, tổ chức lớp đào tạo liên tục theo nhu cầu thực tế.
Sự hợp tác được tổ chức theo hình thức linh hoạt: từ trao đổi giảng viên, tổ chức khóa học, tới triển khai dự án nghiên cứu khoa học, cập nhật kiến thức y khoa, tổ chức hội thảo, truyền thông tuyển dụng.
BV Lê Văn Thịnh – trung tâm đào tạo thực hành trọng điểm tại TP.HCM
Với quy mô hơn 600 giường bệnh, đội ngũ bác sĩ trình độ cao và hệ thống chuyên khoa sâu, BV Lê Văn Thịnh hiện là một trong những bệnh viện đa khoa hạng I có năng lực tiếp nhận sinh viên thực hành lớn nhất khu vực phía Đông TP.HCM.
Bệnh viện hiện là cơ sở thực hành của gần 20 trường đại học, cao đẳng đào tạo khối ngành sức khỏe. Được xếp hạng theo Quyết định số 2015/QĐ-UBND ngày 21/5/2025 của UBND TP.HCM, BV Lê Văn Thịnh đang từng bước khẳng định vai trò là bệnh viện vệ tinh của nhiều đơn vị tuyến cuối như Chợ Rẫy, Từ Dũ, Ung Bướu…
Giám đốc bệnh viện, BS.CKII Trần Văn Khanh, nhấn mạnh: “Chúng tôi xác định rằng, cùng với nhiệm vụ khám chữa bệnh, BV Lê Văn Thịnh có trách nhiệm trong việc tham gia đào tạo thế hệ thầy thuốc tương lai. Việc ký kết hợp tác đào tạo hôm nay là cột mốc quan trọng, khẳng định năng lực và định hướng chiến lược của bệnh viện trong việc gắn kết chặt chẽ với các cơ sở đào tạo y khoa, đồng hành cùng ngành y tế thành phố và cả nước.”
Gắn kết thực tiễn – Chất lượng toàn diện – Phát triển bền vững
Hai lễ ký kết trong cùng buổi sáng 4/8/2025 là minh chứng sống động cho xu hướng phát triển đào tạo y tế hiện đại: liên kết chặt chẽ giữa cơ sở giáo dục và bệnh viện thực hành. Với định hướng “người học làm trung tâm”, “người bệnh là mục tiêu”, mô hình hợp tác giữa BV Lê Văn Thịnh và hai trường đại học y khoa lớn hứa hẹn đem lại lợi ích thiết thực cho tất cả các bên: giảng viên – sinh viên – bác sĩ – bệnh viện – xã hội.
Trong bối cảnh ngành y tế đang đối mặt với thách thức chất lượng nhân lực, yêu cầu hội nhập và đổi mới mô hình đào tạo, những mô hình hợp tác như trên không chỉ là xu thế mà còn là tất yếu. Bệnh viện Lê Văn Thịnh đang đóng vai trò tiên phong trong quá trình đó – một bệnh viện thực hành – giảng dạy – nghiên cứu tiêu biểu của TP.HCM và cả nước.
Tấn Tài