Buổi họp mặt diễn ra trong không khí trang trọng, ấm áp với sự tham dự của đại diện Đảng ủy, Ban Giám đốc bệnh viện, lãnh đạo các khoa, phòng, trung tâm cùng đông đảo cán bộ, viên chức, người lao động là đoàn viên công đoàn. Thạc sĩ Nguyễn Thị Thùy Nhiêu – Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Bình Tân – chủ trì chương trình và trực tiếp chia sẻ về truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Trong bài phát biểu khai mạc, Thạc sĩ Nguyễn Thị Thùy Nhiêu đã cùng toàn thể đại biểu ôn lại hành trình 97 năm hình thành và phát triển của Công đoàn Việt Nam. Từ khi ra đời vào ngày 28/7/1929, Công đoàn Việt Nam luôn đồng hành cùng dân tộc trong các giai đoạn đấu tranh giải phóng đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đồng thời không ngừng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đối với ngành y tế, vai trò của tổ chức công đoàn càng trở nên quan trọng khi đội ngũ cán bộ y tế thường xuyên đối mặt với áp lực nghề nghiệp, cường độ làm việc cao và trách nhiệm lớn trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân. Chính vì vậy, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Bình Tân luôn xác định nhiệm vụ trọng tâm là trở thành điểm tựa tinh thần, là cầu nối giữa người lao động với lãnh đạo bệnh viện, góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, trách nhiệm và giàu lòng nhân ái.
Tiếp nối chương trình, Ban Chấp hành Công đoàn đã trình bày báo cáo tổng kết hoạt động trong 6 tháng đầu năm 2026 với nhiều kết quả nổi bật trên các lĩnh vực chăm lo đời sống đoàn viên, phát động phong trào thi đua và xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại.
Trong công tác chăm lo đời sống, Công đoàn bệnh viện luôn quan tâm sâu sát đến từng đoàn viên. Những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn, gia đình gặp biến cố đều được kịp thời thăm hỏi, động viên và hỗ trợ. Nhiều hoạt động chăm lo về vật chất lẫn tinh thần được triển khai thường xuyên, góp phần giúp người lao động yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với đơn vị.
Song song với đó, Công đoàn tiếp tục phối hợp với Ban Giám đốc phát động các phong trào thi đua thiết thực như "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh", thi đua cải tiến quy trình chuyên môn, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động khám, chữa bệnh. Các phong trào đều được triển khai gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng khoa, phòng, tạo động lực để mỗi cán bộ, nhân viên phát huy năng lực, nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Bên cạnh đó, việc xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn và thân thiện cũng được chú trọng. Phong trào xây dựng bệnh viện "Xanh – Sạch – Đẹp", thực hiện văn hóa ứng xử trong bệnh viện, cải thiện cảnh quan môi trường, nâng cao ý thức trách nhiệm và tinh thần phục vụ đã góp phần xây dựng hình ảnh một bệnh viện hiện đại, chuyên nghiệp, lấy người bệnh làm trung tâm.
Một trong những điểm nhấn của chương trình là diễn đàn đối thoại giữa Ban Chấp hành Công đoàn với đoàn viên. Trong bầu không khí cởi mở, dân chủ và trách nhiệm, nhiều ý kiến tâm huyết của các bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên và nhân viên hành chính đã được chia sẻ thẳng thắn.
Nhiều đoàn viên đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, trong đó tập trung vào việc tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, tối ưu hóa quy trình tiếp nhận người bệnh, rút ngắn thời gian chờ khám, tăng cường ứng dụng bệnh án điện tử và nâng cao hiệu quả quản lý dữ liệu y tế.
Không ít ý kiến cũng đề cập đến việc tăng cường phối hợp giữa các khoa, phòng nhằm khắc phục những hạn chế trong quá trình luân chuyển thông tin và xử lý công việc liên chuyên khoa. Việc xây dựng các quy trình phối hợp đồng bộ, rõ ràng được kỳ vọng sẽ góp phần giảm thiểu sai sót chuyên môn, nâng cao hiệu quả điều trị và gia tăng sự hài lòng của người bệnh.
Ở góc độ người lao động, nhiều đoàn viên bày tỏ mong muốn tiếp tục được quan tâm đầu tư cơ sở vật chất phục vụ công tác, nâng cấp trang thiết bị bảo hộ, cải thiện khu vực nghỉ trực, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho cán bộ y tế sau những ca làm việc kéo dài. Đồng thời, các ý kiến liên quan đến chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần cũng được nêu ra với tinh thần xây dựng và mong muốn cùng bệnh viện phát triển bền vững.
Phát biểu tại diễn đàn, Thạc sĩ Nguyễn Thị Thùy Nhiêu khẳng định: "Mọi ý kiến đóng góp của công đoàn viên hôm nay đều là những mảnh ghép quý giá. Ban Chấp hành Công đoàn sẽ tổng hợp đầy đủ, phân tích kỹ lưỡng để tiếp tục tham mưu với Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện, từng bước giải quyết những vấn đề còn tồn tại, xây dựng môi trường làm việc ngày càng tích cực, chuyên nghiệp và nhân văn hơn.".
Ngay sau phần đối thoại, Ban Chấp hành Công đoàn chính thức phát động chương trình "Bữa cơm công đoàn" với thông điệp "Gắn kết yêu thương – Cùng lắng nghe". Đây là hoạt động hưởng ứng chương trình "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói", đồng thời là một sáng kiến mang đậm tính nhân văn, hướng đến chăm lo đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, viên chức và người lao động.
Theo đó, các tổ công đoàn sẽ tổ chức những bữa cơm chung với sự tham gia của đoàn viên, lãnh đạo khoa, phòng và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn. Không chỉ đơn thuần là một bữa ăn, chương trình còn tạo nên không gian gần gũi để mọi người cùng trò chuyện, chia sẻ những thuận lợi, khó khăn trong công việc cũng như cuộc sống.
Thông qua những bữa cơm thân mật ấy, khoảng cách giữa lãnh đạo và người lao động được rút ngắn, sự đồng cảm và thấu hiểu được tăng cường, từ đó hình thành nhiều sáng kiến cải tiến công việc, nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh và xây dựng tập thể đoàn kết.
Ban Chấp hành Công đoàn kỳ vọng rằng những cuộc gặp gỡ giản dị nhưng giàu ý nghĩa sẽ trở thành cầu nối hiệu quả để lắng nghe những tâm tư chưa có điều kiện chia sẻ trong các cuộc họp chính thức. Những ý kiến thu nhận được sẽ là cơ sở quan trọng để đề xuất các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao phúc lợi, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc và phát triển bền vững.
Khép lại buổi họp mặt là không khí phấn khởi, đoàn kết và quyết tâm của toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động. Những cái bắt tay thân tình, những lời động viên chân thành cùng niềm tin vào sự phát triển của tổ chức Công đoàn đã lan tỏa tinh thần tích cực đến từng đoàn viên.
Phát huy truyền thống 97 năm vẻ vang của Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Bình Tân xác định sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động, lấy đoàn viên làm trung tâm, lấy chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động làm nhiệm vụ cốt lõi. Đồng thời, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành cùng Đảng ủy, Ban Giám đốc trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, phát huy sức sáng tạo của đội ngũ cán bộ y tế, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và hoàn thành xuất sắc sứ mệnh chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân.
Buổi họp mặt kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam không chỉ là dịp tri ân truyền thống mà còn mở ra một chặng đường mới với nhiều kỳ vọng. Từ những hoạt động thiết thực như "Bữa cơm công đoàn", tinh thần đoàn kết, sẻ chia và lắng nghe sẽ tiếp tục được lan tỏa, trở thành động lực để mỗi cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa Bình Tân thêm yêu nghề, gắn bó với đơn vị và chung sức xây dựng bệnh viện ngày càng phát triển, xứng đáng là địa chỉ chăm sóc sức khỏe tin cậy của nhân dân.
Tấn Tài