TNV – Ngày 12/7, Chi bộ Phòng Quản lý chất lượng Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP Hồ Chí Minh (Saigon Co.op) tổ chức Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2022 – 2025. Đây là chi bộ đầu tiên tổ chức Đại hội điểm theo phân công của Ban Thường vụ Đảng ủy Cơ quan Saigon Co.op.
Tham dự Đại hội có các đồng chí lãnh đạo: Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Saigon Co.op Bùi Tấn Vĩnh; Phó Tổng Giám đốc Saigon Co.op Lê Trường Sơn; Phó Bí thư Đảng ủy Cơ quan Saigon Co.op Lê Thanh Tú; cùng đại diện cấp ủy của 17 chi bộ trực thuộc Đảng bộ Cơ quan và các đảng viên đang sinh hoạt tại Chi bộ Phòng Quản lý chất lượng Saigon Co.op.
Báo cáo tại Đại hội, Bí thư Chi bộ Phòng Quản lý chất lượng Saigon Co.op Huỳnh Thanh Tuấn cho biết, trong nhiệm kỳ qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn do dịch COVID-19, nhưng chi bộ đã tập trung lãnh, chỉ đạo ban giám đốc, cán bộ, đảng viên, người lao động và 02 đoàn thể Phòng, tổ chức triển khai thực hiện tốt các mục tiêu, nhiệm vụ theo các nghị quyết Đại hội chi bộ nhiệm kỳ I đề ra.
Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Saigon Co.op Bùi Tấn Vĩnh (người bìa cùng bên trái) và Phó Bí thư Đảng ủy Cơ quan Saigon Co.op Lê Thanh Tú (người bìa cùng bên phải) tặng hoa chúc mừng tân Bí thư chi bộ Phòng Quản lý chất lượng Saigon Co.op nhiệm kỳ 2022 – 2025 Huỳnh Thanh Tuấn.
Cụ thể, Chi bộ đã triển khai kịp thời các chủ trương, quy định của tổ chức Đảng cấp trên đến toàn thể cán bộ đảng viên; thực hiện tốt công tác tư tưởng, công tác kiểm tra, giám sát của Đảng; hoạt động thi đua khen thưởng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tiêu cực; chăm lo kịp thời, chu đáo đời sống vật chất, tinh thần người lao động trong Phòng.
Điểm sáng tại Chi bộ Phòng Quản lý chất lượng Saigon Co.op trong nhiệm kỳ qua là đã chủ động tham mưu các phương án ứng phó hiệu quả đối với các tình huống phát sinh trong hoạt động kinh doanh, đảm bảo an toàn phòng, chống dịch COVID-19, đảm bảo không đứt gãy chuỗi cung ứng trong các đợt cao điểm dịch bệnh, giữ vững an ninh lương thực, mang lại hiệu quả cao cho cộng đồng, xã hội.
Ngoài ra, trong nhiệm kỳ 2020 - 2022, Chi bộ đã vận động đảng viên, người lao động thực hiện tốt phong trào sáng kiến, cải tiến, hiến kế, với 05 sáng kiến được công nhận cấp phòng, 03 sáng kiến cấp Liên hiệp và 01 sáng kiến cấp thành phố; đặc biệt, chi bộ phát triển được 02 đảng viên mới, đạt 200% so với chỉ tiêu Nghị quyết đề ra.
Bên cạnh những kết quả đạt được, trong nhiện kỳ qua, Chi bộ vẫn còn một số hạn chế như: việc lãnh đạo, chỉ đạo ban giám đốc Phòng thực hiện các hoạt động chuyên môn trọng tâm theo phân công Ban Tổng giám đốc, đôi lúc còn kéo dài, chưa hoàn thành đúng tiến độ đề ra; việc triển khai thực hiện 2 công trình của chi bộ cần tập trung và đi vào chiều sâu hơn nữa; hoạt động giáo dục tư tưởng chính trị cần đổi mới về nội dung và hình thức, nhất là trong các buổi sinh hoạt chuyên đề...
Phát biểu tại Đại hội, Phó Tổng Giám đốc Saigon Co.op Lê Trường Sơn nhận xét, nền tảng quan trọng để hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chuyên môn, chính là tính trẻ, khỏe, năng động, đoàn kết, thương yêu nhau từ đội ngũ đảng viên, người lao động của Phòng; trong thời gian tới, nhiệm vụ, chức năng của Phòng ngày càng rộng và nặng hơn, nhất là việc giám sát kiểm tra chất lượng hàng hoá và tham gia vào xây dựng các quy trình chuyển đổi số.
Đồng chí Lê Trường Sơn nhận định: “Theo tôi, nhiệm vụ trọng tâm của chi bộ là nâng cao chất lượng công tác xây dựng đảng, nhất là cần quan tâm nhiều hơn về chất lượng để nâng tầm, tránh sáo rỗng trong từng hoạt động cụ thể. Trong công tác phát triển đảng viên mới, phải thực hiện song song với chiến lược phát triển con người và sự thành công của tập thể phải đi kèm với sự phát triển của từng con người cụ thể”.
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Phó Bí thư Đảng ủy Cơ quan Saigon Co.op Lê Thanh Tú đã chọn 4 từ “phục” để đánh giá về công tác chuẩn bị Đại hội và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội chi bộ nhiệm kỳ qua, gồm: “Thán phục” về việc đầu tư, chuẩn bị Đại hội trong chương trình văn nghệ, đồng phục Đại hội, đặc biệt đây là chi bộ đầu tiên áp dụng mô hình Đại hội không giấy; “Nể phục” về sự chỉn chu, chặt chẽ trong công tác tổ chức, phương án nhân sự, xây dựng Tờ trình, dự thảo Báo cáo chính trị, quy chế làm việc, kịch bản chi tiết Đại hội...; “Kính phục” đối với việc thể hiện tốt vai trò lãnh đạo của đảng, nhất là người đứng đầu trong công tác xây dựng đảng và hoạt động chuyên môn; “Tâm phục” về vai trò, trách nhiệm của Phòng đã tham mưu cho Ban tổng giám đốc ban hành tổng cộng 3 kịch bản, 6 tình huống và ban hành 34 thông báo liên quan, thực hiện phòng chống dịch hiệu quả và trực tiếp tham gia vào hoạt động kiểm soát hàng hóa tại các đơn vị, kho tạm, thúc đẩy hoạt động phân phối hàng hóa tại từ siêu thị đến tay người tiêu dùng được xuyên suốt...
Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết nhiệm kỳ 2022 – 2025, đồng chí Lê Thanh Tú đã thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Cơ quan đề xuất chi bộ cần quan tâm một số nhiệm vụ trọng tâm gồm:
Thứ nhất, tiếp tục tăng cường hoạt động nắm bắt, định hướng dư luận xã hội trong cán bộ đảng viên và người lao động; công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên, người lao động gắn với việc học tập và làm theo theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, theo định hướng phát triển của Liên hiệp; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ đảng, theo Nghị quyết Trung ương 4, khóa XIII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Thứ hai, tập trung lãnh đạo cán bộ, đảng viên, người lao động thực hiện tốt Chủ đề năm 2022 “Vượt khó, cách tân – Thị phần giữ vững” gắn sát với nhiệm vụ chuyên môn của Phòng, đặc biệt, tập trung thực hiện các nội dung theo kết luận của Hội nghị cán bộ chủ chốt năm 2022 của đơn vị.
Thứ ba, thực hiện nghiêm các quy định về bảo vệ chính trị nội bộ trong Đảng, nhất là việc quản lý chặt chẽ các trường hợp đảng viên đi nước ngoài và đảng viên tham gia sinh hoạt tôn giáo; chú trọng việc phát hiện, giáo dục, tạo nguồn phát triển đảng viên mới, nhất là những cán bộ, người lao động trẻ, vừa có phẩm chất đạo đức tốt, vừa có năng lực tốt, nổi trội và trách nhiệm cao trong thực hiện gnhiệm vụ chuyên môn; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc để kịp thời có biện pháp chỉ đạo giải quyết, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác phát triển đảng, phấn đấu cuối nhiệm kỳ chi bộ có phó bí thư chi bộ và có thêm cấp ủy.
Thứ tư, duy trì công tác sinh hoạt chi bộ nền nếp; nhất là sinh hoạt chuyên đề ít nhất 4 lần trong năm, lựa chọn chủ đề gắn với những khó khăn, điểm nóng của chi bộ trong công tác xây dựng đảng và hoạt động chuyên môn để cùng nhau bàn bạc, thống nhất các giải pháp tháo gỡ kịp thời.
Thứ năm, tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng, tham mưu các giải pháp thực hiện Công trình, Chương trình trọng điểm thực hiện Nghị quyết Đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022 – 2025 và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ cấp trên, nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Thứ sáu, quan tâm công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện nghị quyết của chi bộ và kết luận, quyết định, quy định của Đảng ủy cấp trên; có giải pháp giáo dục, giúp đỡ đảng viên sửa chữa sai lầm, khuyết điểm, phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Thứ bảy, đối với những hạn chế mà báo cáo chính trị đã nêu, đề nghị đồng chí Bí thư và chi bộ mạnh dạn, thẳng thắn phân tích, đánh giá nguyên nhân, để từ đó cùng nhau đề ra các giải pháp để khắc phục hiệu quả, tiếp tục khẳng định là một trong những chi bộ tiêu biểu của Đảng bộ cơ quan Saigon Co.op.
Thứ tám, đồng chí Bí thư chi bộ khóa mới sớm hoàn chỉnh các thủ tục báo cáo kết quả Đại hội về Đảng ủy Cơ quan để ban hành quyết định chuẩn y nhân sự Bí thư chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025, giúp chi bộ hoạt động tốt hơn trong thời gian tới.
Chi bộ Phòng Quản lý chất lượng hiện có 5 đảng viên chính thức và 1 đảng viên dự bị; được thành lập vào tháng 05 năm 2019, trên cơ sở tách ra từ Chi bộ Khối bán; trong nhiệm kỳ qua, 100% đảng viên được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ; chi bộ được đánh giá Hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2020 và Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2021.
Đại hội đã bầu đồng chí Huỳnh Thanh Tuấn, Giám đốc Phòng Quản lý chất lượng Saigon Co.op giữ chức Bí thư chi bộ Phòng nhiệm kỳ 2022 – 2025 với tỷ lệ tín nhiệm 100%.
Lê Thanh
