TNV - Vừa qua, tại Khu du lịch Cồn Phụng (Bến Tre), chi bộ Trung tâm Huấn luyện nghiệp vụ (Trung tâm) Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP Hồ Chí Minh (Saigon Co.op) tổ chức Hội nghị sinh hoạt chuyên đề mở rộng quý I năm 2022 với chuyên đề “Định hướng hoạt động Trung tâm đến năm 2025”.
Tham dự Hội nghị sinh hoạt chuyên đề mở rộng của chi bộ Trung tâm có các đồng chí lãnh đạo Saigon Co.op: Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Quách Cường; Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Giám đốc Trung tâm Nguyễn Cương Quyết; Chánh Văn phòng Đảng ủy, Phó Bí thư Đảng ủy Cơ quan Lê Thanh Tú; cùng hơn 30 đại biểu là cấp ủy, ban giám đốc, đảng viên, giáo viên, người lao động của Trung tâm.
Các Tổ trình bày nội dung thảo luận tại Hội nghị
sinh hoạt chuyên đề mở rộng của chi bộ Trung tâm Huấn luyện nghiệp vụ Saigon Co.op.
Bí thư chi bộ Trung tâm Võ Tấn Tài cho biết, các thành viên tham dự Hội nghị được chia thành 4 tổ và cùng thảo luận, đề xuất định hướng hoạt động của Trung tâm đến năm 2025, phù hợp với định hướng phát triển chung của Saigon Co.op, nhằm thiết thực chào mừng kỷ niệm 15 năm hình thành và phát triển Trung tâm (01/10/2007 - 01/10/2022).
Tại Hội nghị, có nhiều ý kiến đề xuất liên quan đến việc cải tiến, nâng cấp phòng học, trang thiết bị, dụng cụ giảng dạy; nâng cao trình độ giáo viên về ngoại ngữ, tin học, kiến thức tổng quan, độ am hiểu thị trường và kinh nghiệm thực tiễn về bán lẻ; nội dung và hình thức giảng dạy nên sinh động, trực quan, có kết hợp chặt chẽ giữa việc học lý thuyết với thực hành tại các điểm bán trong hệ thống; công tác phối hợp với các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Saigon Co.op cũng được nhiều đại biểu quan tâm, đặc biệt là việc cập nhật hệ thống văn bản mới để phục vụ cho công tác giảng dạy và quy trình phối hợp trong đánh giá, hậu kiểm kết quả, chất lượng sau đào tạo cũng cần được quan tâm cải thiện.
Ngoài ra, nhiều đại biểu đã quan tâm và đề xuất cấp ủy, Ban giám đốc Trung tâm cần mạnh dạn, quyết liệt hơn nữa trong việc triển khai hoạt động mở rộng liên kết đào tạo với bên ngoài; nên xây dựng lộ trình thực hiện, mục tiêu cụ thể, trên cơ sở nắm bắt kỹ nhu cầu thị trường, để lựa chọn những đối tác phù hợp với năng lực nội tại của Trung tâm.
Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Giám đốc Trung tâm Nguyễn Cương Quyết đề nghị các đại biểu tập trung suy nghĩ, trao đổi, phân tích và đề xuất cụ thể về phương án tính lương riêng cho giáo viên nếu Trung tâm được giao tự chủ về mặt tài chính trong thời gian tới; đồng thời, cần tập trung thảo luận về mô hình hoạt động của Trung tâm nếu được giao vừa thực hiện công tác đào tạo, vừa trực tiếp tham gia điều hành hoạt động kinh doanh tại một điểm bán hàng cụ thể, để vừa kết hợp nhuần nhuyễn giữa lý thuyết với thực hành, vừa có cơ chế thuận lợi nhằm gia tăng thu nhập cho đội ngũ giáo viên Trung tâm.
Phó Bí thư Đảng ủy Cơ quan Saigon Co.op Lê Thanh Tú biểu dương chi bộ Trung tâm là một trong những chi bộ đã thực hiện tốt nội dung sinh hoạt chuyên đề trong thời gian qua, đặc biệt, điểm thành công nhất là đã lựa chọn chủ đề gắn sát với hoạt động chuyên môn của Trung tâm.
Đồng chí Lê Thanh Tú đề xuất: “Cấp ủy, ban giám đốc Trung tâm cần quan tâm nghiên cứu việc khai thác thêm phương thức đào tạo nghề bán lẻ ngắn hạn và cấp giấy chứng nhận cho bên ngoài; về lâu dài, có thể kết hợp với các trường Đại học để mở Trung tâm đào tạo bán lẻ cho sinh viên. Đặc biệt, cần tập trung nâng tầm về nội lực, để Trung tâm có thể sẵn sàng triển khai thực hiện ngay khi cần thiết”.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Saigon Co.op Quách Cường biểu dương cấp ủy, ban giám đốc Trung tâm đã tổ chức đợt sinh hoạt chuyên đề mở rộng ý nghĩa, có trọng tâm và hiệu quả cao. Đặc biệt, thể hiện được niềm tin, tinh thần tích cực, trách nhiệm các thành viên tham dự, qua quá trình chuẩn bị, trình bày các nội dung thảo luận theo tổ.
Đồng chí Quách Cường đề nghị cấp ủy Trung tâm cần tổng hợp lại các ý kiến, ban hành nghị quyết để lãnh đạo ban giám đốc xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện nhanh các nội dung kết luận tại Hội nghị; đồng thời, thường xuyên cập nhật, đổi mới nội dung, phương thức, thời lượng các chương trình giảng dạy để đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn, trên cơ sở gắn kết chặt chẽ giữa nội dung đào tạo lý thuyết và thực hành, nhất là cần nghiên cứu phương án lương cho đội ngũ giáo viên phù hợp, xứng đáng và tạo tính động viên cao. Đặc biệt, cần rà soát, tìm hiểu và đề xuất lãnh đạo Saigon Co.op hướng giải quyết triệt để tình trạng bất cập trong việc chưa nhất quán giữa nội dung đào tạo với công việc thực tiễn tại đơn vị.
Đồng chí Quách Cường gửi gắm: “Đề nghị các đồng chí thông qua góc nhìn của công tác đào tạo, có thể đề xuất điều chỉnh các chế độ chính sách, cơ chế phân cấp, phân quyền hợp lý, hiệu quả hơn tại Saigon Co.op, nhằm góp sức cùng ban lãnh đạo đơn vị nhanh chóng vượt qua những khó khăn, thách thức, chung tay thực hiện thắng lợi chủ đề hoạt động năm 2022 “Vượt khó, cách tân – Thị phần giữ vững”.
Lê Thanh
