Chi bộ Văn phòng HĐQT Saigon Co.op và Co.opmart Cần Giờ đẩy mạnh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Tham dự buổi sinh hoạt có các đồng chí: Võ Thị Ngọc Phượng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chánh Văn phòng HĐQT Saigon Co.op; Lê Thanh Tú, Đảng ủy viên, Giám đốc Co.opmart Hòa Bình; Nguyễn Tấn Dũng, Trưởng Ban Kiểm soát, Trưởng Ban Kiểm toán nội bộ Saigon Co.op; Dương Nguyễn Đăng Khoa, chuyên trách Đảng ủy Saigon Co.op; Phạm Thị Hồng Quyên, Phó Bí thư Chi bộ, Phó Chánh Văn phòng HĐQT Saigon Co.op; Nguyễn Hữu Anh, Giám đốc Co.opmart Cần Giờ cùng đông đảo đảng viên, cán bộ chủ chốt hai đơn vị.

Trong khuôn khổ hoạt động, đoàn đã tổ chức dâng hương, tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ và nghe thuyết minh tại Nghĩa trang Liệt sĩ Rừng Sác, Đền thờ Anh hùng liệt sĩ Rừng Sác – Cần Giờ. Hoạt động góp phần giáo dục truyền thống cách mạng, bồi dưỡng tinh thần trách nhiệm, ý thức rèn luyện đạo đức và phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên trong thực thi nhiệm vụ.

Nhân dịp này, đồng chí Võ Thị Ngọc Phượng, đại diện Ban Thường vụ Đảng ủy Saigon Co.op, đã trao quyết định công nhận đồng chí Vũ Quang Hưng, Phó Trưởng Ban Kiểm toán nội bộ, giữ chức Bí thư Chi bộ Văn phòng HĐQT Saigon Co.op và đồng chí Phạm Thị Hồng Quyên, Phó Chánh Văn phòng HĐQT, giữ chức Phó Bí thư Chi bộ Văn phòng HĐQT Saigon Co.op nhiệm kỳ 2025 – 2027.

Nhận diện đúng tham nhũng, lãng phí, tiêu cực

Tại buổi sinh hoạt, các đại biểu đã trao đổi, liên hệ thực tiễn hoạt động bán lẻ để làm rõ ba nội hàm tham nhũng, lãng phí và tiêu cực theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Theo các ý kiến trao đổi, tham nhũng là hành vi đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể; lãng phí là làm tiêu hao nguồn lực nhưng không tạo ra giá trị tương xứng; trong khi tiêu cực dù chưa trực tiếp gây thất thoát tài sản nhưng có thể làm suy giảm kỷ luật, tính minh bạch và sự lành mạnh của tổ chức.

Các ý kiến tại hội nghị cho rằng tham nhũng, lãng phí và tiêu cực có mối liên hệ chặt chẽ, tác động trực tiếp đến hiệu quả hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và uy tín thương hiệu bán lẻ. Tham nhũng thường kéo theo lãng phí; lãng phí kéo dài làm suy giảm hiệu quả tổ chức, tạo môi trường cho tiêu cực phát sinh; còn tiêu cực nếu không được ngăn chặn kịp thời sẽ trở thành điều kiện để tham nhũng nảy sinh và tồn tại.

Nhận diện nguy cơ phát sinh tiêu cực

Các đại biểu cũng tập trung phân tích những nguy cơ dễ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong hoạt động bán lẻ ở cả khối phòng, ban và khối đơn vị. Thực tiễn cho thấy, dù có chức năng, nhiệm vụ khác nhau nhưng cả hai khối đều tiềm ẩn nguy cơ lợi dụng chức vụ, quyền hạn nhằm vụ lợi cá nhân; thiếu minh bạch trong thực thi nhiệm vụ; phát sinh lợi ích cá nhân trong công việc hoặc buông lỏng kiểm tra, giám sát.

Đối với khối phòng, ban, nguy cơ chủ yếu mang tính hệ thống, liên quan đến công tác tham mưu, phân bổ nguồn lực, lựa chọn đối tác hoặc phối hợp thực hiện nhiệm vụ. Trong khi đó, tại khối đơn vị, nguy cơ chủ yếu phát sinh trong quá trình vận hành trực tiếp tại đơn vị như thực hiện không đúng quy trình; quản lý hàng khuyến mãi, chi phí, quỹ tiền mặt chưa được quản lý chặt chẽ hoặc buông lỏng kiểm soát hàng hóa.

Tăng kiểm soát quyền lực, siết kỷ luật vận hành

Trên cơ sở phân tích các nguyên nhân và nguy cơ phát sinh tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, hội nghị thống nhất nhiều giải pháp trọng tâm như tăng cường minh bạch trong thực thi nhiệm vụ, kiểm soát xung đột lợi ích, thực hành tiết kiệm, đề cao trách nhiệm người đứng đầu và xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, trách nhiệm.

Đối với khối phòng, ban, cần tăng cường kiểm soát quyền lực, đẩy mạnh hậu kiểm, kiểm toán nội bộ; ứng dụng dữ liệu và chuyển đổi số trong quản trị nhằm nâng cao tính minh bạch và hiệu quả điều hành. Đối với khối đơn vị, trọng tâm là siết chặt kỷ luật vận hành; tăng cường kiểm soát hàng hóa, tồn kho, hao hụt và các vị trí thường xuyên tiếp xúc với tiền, hàng; đồng thời nâng cao năng suất lao động và chất lượng phục vụ khách hàng.

Từ thực tiễn hoạt động bán lẻ, hội nghị nhấn mạnh yêu cầu xây dựng văn hóa liêm chính, phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên trong toàn hệ thống theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, chủ động phòng ngừa và kịp thời chấn chỉnh các biểu hiện vi phạm, tiêu cực.

Phát huy vai trò chi bộ trong xây dựng văn hóa liêm chính

Nhằm phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của tổ chức Đảng, hội nghị cũng thống nhất một số nhiệm vụ trọng tâm đối với chi bộ hai khối.

Đối với Chi bộ Văn phòng HĐQT, trọng tâm là tiếp tục tham mưu hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực; tăng cường công khai, minh bạch, kiểm tra, giám sát, kiểm toán nội bộ; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị nhằm phòng ngừa rủi ro, thất thoát và các biểu hiện tiêu cực trong toàn hệ thống.

Đối với chi bộ khối đơn vị, cần tiếp tục phát huy vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở; nâng cao kỷ luật, kỷ cương trong quản lý, vận hành; chủ động phát hiện, kịp thời chấn chỉnh các biểu hiện tiêu cực phát sinh trong hoạt động kinh doanh. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc liêm chính, giữ vững uy tín thương hiệu và củng cố niềm tin của khách hàng đối với hệ thống Saigon Co.op.

Buổi sinh hoạt chuyên đề góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên hai đơn vị trong phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; củng cố tinh thần liêm chính, kỷ luật và trách nhiệm nêu gương trong thực hiện nhiệm vụ. Qua đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc minh bạch, chuyên nghiệp, giữ vững uy tín thương hiệu và tạo động lực để hệ thống Saigon Co.op phát triển bền vững trong giai đoạn mới, hướng tới chào mừng 30 năm hình thành và phát triển thương hiệu Co.opmart.

Lê Thanh