TNV – Ngày 22-23/4, Công đoàn Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP Hồ Chí Minh (Saigon Co.op) tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2021 và tuyên dương 70 gương điển hình trong phong trào thi đua “Nhân viên Saigon Co.op – 3 tình nguyện”, đây là điểm sáng của đơn vị trong một năm đầy khó khăn do dịch bệnh COVID-19.
Đến tham dự Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn Saigon Co.op năm 2021 có các đồng chí lãnh đạo: Trưởng Ban Tài chính Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh Cao Xuân Dương; cán bộ Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động TP Phạm Thị Kim Hoàng; Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Bến Thành Huỳnh Thị Phương Nam; đại diện Ban Thường vụ Công đoàn SATRA Nguyễn Đức Trường; Bí thư Đảng ủy Saigon Co.op Vũ Anh Khoa; Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Saigon Co.op Quách Cường; Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Saigon Co.op Nguyễn Cương Quyết; nguyên Chủ tịch Công đoàn Saigon Co.op Nguyễn Kim Dung; Chánh Văn phòng Đảng ủy Saigon Co.op Lê Thanh Tú, cùng các đồng chí ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Saigon Co.op và cán bộ chủ chốt các tổ chức công đoàn trực thuộc.
Bí thư Đảng ủy Saigon Co.op Vũ Anh Khoa (người thứ 5, bên trái qua) và Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Saigon Co.op Quách Cường (người thứ 4, bên phải qua) tặng hoa chúc mừng Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Saigon Co.op Nguyễn Cương Quyết (người thứ 5, bên phải qua) cùng Ban Thường vụ Công đoàn Saigon Co.op trong Hội nghị tổng kết.
Nhân dịp Hội nghị, nhằm thiết thực tri ân những đóng góp tích cực của các cá nhân đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn, Ban Thường vụ Công đoàn Saigon Co.op đã tiến hành nghi thức trao tặng Kỷ niệm Chương Vì sự nghiệp tổ chức Công đoàn cho nguyên Chủ tịch Công đoàn Saigon Co.op Nguyễn Kim Dung và Chủ tịch Công đoàn Co.opmart Nguyễn Kiệm Tạ Thị Minh Tiên.
Báo cáo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Công đoàn Saigon Co.op Tạ Quang Bắc cho biết, trong năm qua, đại dịch COVID-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến công tác vận hành, hiệu quả hoạt động kinh doanh của đơn vị; đặc biệt là môi trường hoạt động công đoàn cũng gặp không ít khó khăn; tuy nhiên, bằng nhiều giải pháp tích cực, Ban Thường vụ Công đoàn Saigon Co.op đã tập trung triển khai thực hiện tốt chủ đề năm 2021 “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở” của Công đoàn và chủ đề “Tối ưu vận hành, tối đa hiệu quả” của Saigon Co.op ; kết quả, các cấp công đoàn đã nhận đượcgần 400 sáng kiến, cải tiến trong các lĩnh vực, để tham gia cải thiện năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, cải tiến quy trình vận hành, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh tại đơn vị.
Đặc biệt, Công đoàn các cấp đã tổ chức giám sát tốt việc thực hiện chính sách lương, thưởng tháng 13, chăm lo Tết cho người lao động; bên cạnh đó, đã vận động công đoàn viên tích cực tham gia thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, với phương châm “Chủ động phòng chống dịch; sáng tạo, tận tụy, tiết kiệm, hiệu quả trong chuyên môn và phong trào Công đoàn”.
Tại Hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Saigon Co.op Quách Cường đã ghi nhận những khó khăn, vất vả của tổ chức Công đoàn trong năm qua, đặc biệt, đánh giá cao hiệu quả mô hình phong trào “Nhân viên Saigon Co.op – 3 tình nguyện”, đã góp phần cùng với ban lãnh đạo đơn vị từng bước vượt qua được những khó khăn, thách thức chưa từng có trong tiền lệ, do dịch bệnh mang lại.
Trưởng Ban Tài chính Liên đoàn lao động TP Hồ Chí Minh Cao Xuân Dương (người thứ 6, bên phải qua) và Bí thư Đảng ủy Saigon Co.op Vũ Anh Khoa người thứ 5, bên phải qua) trao Cờ của Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cho 12 đơn vị dẫn đầu các Cụm thi đua thuộc Công đoàn Saigon Co.op.
Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Saigon Co.op Nguyễn Cương Quyết chia sẻ: “Trong năm qua, do bám sát được tình hình thực tiễn của dịch bệnh và phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của đơn vị, nên hầu hết các phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn Saigon Co.op phát động đều nhận được sự hưởng ứng tích cực từ các cấp công đoàn trực thuộc; đặc biệt là phong trào thi đua “Nhân viên Saigon Co.op – 3 tình nguyện” gồm: Tình nguyện tham gia tư vấn, hỗ trợ người lao động là F0 điều trị tại nhà; Tình nguyện “Đi chợ giúp dân” và Tình nguyện hỗ trợ, tiếp sức cho các điểm bán hàng”.
Đồng chí Nguyễn Cương Quyết cho biết thêm, phong trào “Nhân viên Saigon Co.op – 3 tình nguyện” đã nhận được sự tham gia tích cực của gần 15.000 lượt công đoàn viên. Cụ thể, trong cao điểm dịch bệnh, công đoàn đơn vị đã kết hợp cùng với đội ngũ Bác sĩ kịp thời tư vấn, thăm hỏi, động viên tinh thần, chia sẻ những kiến thức cần thiết cho các F0 điều trị tại nhà, thông qua các nhóm Zalo, cùng với việc hỗ trợ 1.000 “Túi an sinh” cho các trường hợp khó khăn và hàng trăm lượt hỗ trợ về thủ tục chuyển viện, cung cấp bình oxy, lương thực, thuốc đặc trị… khi đồng nghiệp trở nặng; bên cạnh đó, đã tham gia giải quyết gần 300.000 đơn hàng “Đi chợ giúp dân” trong cao điểm dịch, song song với tổ chức gần 200 chuyến bán hàng lưu động, đưa lương thực, thực phẩm đến với các vùng phong tỏa, khu cách ly, chưa kể, mỗi ngày phải cung ứng hàng chục nghìn suất cơm phục vụ cho lực lượng phòng, chống dịch; ngoài ra, Công đoàn Văn phòng cơ quan đã vận động gần 2.000 lượt người lao động tình nguyện đến hỗ trợ, làm việc trực tiếp tại các điểm bán hàng, trung tâm phân phối trực thuộc, nhằm đảm bảo việc cung ứng lương thực, thực phẩm kịp thời, xuyên suốt đến người dân trong cao điểm dịch.
Là một trong 70 gương tiêu biểu “Nhân viên Saigon Co.op – 3 tình nguyện” được tuyên dương tại Hội nghị, nhân viên Co.opmart Vĩnh Lộc B Mai Minh Kiệt đã xúc động chia sẻ: “Lúc đầu, chúng tôi không tránh khỏi những băn khoăn, lo ngại về sức khỏe của bản thân và gia đình, khi phải trực tiếp đối mặt với dịch bệnh COVID-19, tuy nhiên, với tinh thần trách nhiệm luôn dấn thân vì cộng đồng xã hội của những con người Saigon Co.op, chúng tôi đã vượt lên tất cả và cùng nhau đoàn kết, gắn bó, kề vai sát cánh, động viên nhau để hoàn thành được nhiệm vụ cao cả, xuyên suốt trong các đợt cao điểm dịch bệnh vừa qua”.
Hay đối với nhân viên Co.opmart Củ Chi Lê Phương Anh với vai trò là bếp chính, trong suốt giai đoạn dịch bệnh, chị đã tăng ca liên tục để chế biến mỗi ngày hơn 1.000 suất ăn ngon, đa dạng, cho các bệnh viện dã chiến trên địa bàn huyện Củ Chi. Tuy vậy, khi được hỏi về cảm nghĩ của bản thân đối với danh hiệu “Nhân viên Saigon Co.op – 3 tình nguyện” tiêu biểu năm 2021 vừa được nhận, chị im lặng giây lát rồi chia sẻ ngắn gọn trong niềm xúc động rưng rưng: “Tôi vui lắm”.
Những con người Saigon Co.op là vậy, họ không bao giờ chùn bước trước những khốn khó, gian lao mà luôn âm thầm, tận tụy, dấn thân và nuôi dưỡng một khát khao vươn lên, để được thực hiện thật tốt sứ mệnh phục vụ người dân. Bởi lẽ, đó chính là truyền thống cao đẹp của tổ chức kinh tế tập thể “Mỗi người vì mọi người, Mọi người vì mỗi người” mà các thế hệ lãnh đạo Saigon Co.op đã tâm huyết xây dựng và vun đắp trong suốt 33 năm qua.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Saigon Co.op Quách Cường nhắn nhủ: “Phát huy những kết quả đạt được, Ban Thường vụ Công đoàn Saigon Co.op cần tiếp tục quan tâm nghiên cứu, xây dựng và triển khai thực hiện mô hình phong trào “3 tình nguyện” trong năm 2022 gồm: “Tình nguyện vì đơn vị; Tình nguyện vì tổ chức công đoàn và Tình nguyện vì sự hài lòng của khách hàng. Đặc biệt, cố gắng thực hiện các hoạt động truyền cảm hứng, nâng cao lòng yêu nghề, tinh thần trách nhiệm dấn thân vì cộng đồng xã hội của đơn vị kinh tế tập thể đến với mỗi công đoàn viên, để khát vọng cống hiến thực sự trở thành lẽ sống trong mỗi người lao động Saigon Co.op”.
Lê Thanh
