Hoạt động được tổ chức nhằm duy trì và tăng cường quan hệ hợp tác tốt đẹp, phát huy hiệu quả đạt được trong triển khai quy chế phối hợp nhiệm kỳ trước, đồng thời phối hợp thực hiện tốt hơn trong nhiệm kỳ 2023-2028.
Các đại biểu dự Hội nghị mặc niệm Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng.
Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đồng chí Phạm Thanh Bình, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam - Chủ trì Hội nghị. Hội nghị cũng vinh dự được đón tiếp các đồng chí: Lý Thị Huệ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng; Trần Văn Minh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Giang; Vi Hồng Dương, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Kạn; Bế Thị Hòa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn; Nguyễn Thị Thu Thủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang; Đoàn Mạnh Thắng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên. Cùng dự có các đồng chí Trưởng, Phó các Ban, Văn phòng Liên đoàn Lao động các tỉnh khu vực Trung du và miền núi biên giới phía Đông Bắc, Thường trực, Trưởng, Phó các Ban, Văn phòng Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đồng chí Phạm Thanh Bình, UV BCH Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị.
Tại Hội nghị, PGS.TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: 5 lý do cần ký Quy chế phối hợp này gồm: Quy chế trên thực tế đã được ký 2 nhiệm kỳ; Quy chế ký đúng với Điều lệ Công đoàn Việt Nam Khóa XII và trong giai đoạn Điều lệ có điểm mới của nhiệm kỳ XIII là hoạt động theo ngành nghề; Ký Quy chế là phù hợp giai đoạn hội nhập quốc tế, phù hợp với Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị và giai đoạn 2025 thực hiện Nghị quyết 99/2023/QH15 ngày 24/6/2023 của Quốc hội với nội dung chuyển giao Trung tâm Y tế huyện cho Ủy ban nhân dân huyện quản lý.
Đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2018 - 2023, đồng chí cho biết một số kết quả nổi bật Quy chế đã triển khai được như: Tổ chức các hoạt động tập huấn phong trào theo ngành nghề; Thi đua khen thưởng, công tác xã hội, hoạt động phong trào, đặc biệt hoạt động chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế tại các địa phương đã được CĐYTVN hỗ trợ bằng nhiều hình thức khác nhau với tổng số tiền gần 4,9 tỷ đồng. Trong đó: Hỗ trợ nhà công vụ cho nhân viên y tế Phòng khám Đa khoa khu vực Lũng Hồ, Hà Giang với các hạng mục cải tạo, nâng cấp 5 phòng ở với tổng kinh phí xây dựng 400 triệu và tặng 01 tivi trị giá 10 triệu đồng; Hỗ trợ nhà công vụ cho nhân viên y tế tại Trạm Y tế xã Phan Thanh, Cao Bằng với tổng kinh phí xây dựng khoảng 350 triệu đồng và tặng 01 ti vi trị giá 5 triệu đồng; Hỗ trợ 20 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, bị lũ lụt, tặng thẻ Bảo hiểm Y tế giai đoạn chống dịch; Tặng 180 voucher nghỉ dưỡng tri ân cho cán bộ y tế tham gia chống dịch Covid-19 trở về.
Nhiều hoạt phong trào thi đua, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức đều nhận được sự tham gia hưởng ứng của đông đảo ĐVLĐ ngành như: Tuyên truyền về thực hiện Quy tắc ứng xử, "Đổi mới phong cách thái độ phục vụ của cán bộ y tế, hướng tới sự hài lòng của người bệnh" gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Cuộc thi ảnh "Nét đẹp Công đoàn và người lao động" ngành Y tế; Cuộc thi TikTok "Khoảnh khắc khó quên"; Cuộc thi trực tuyến An toàn vệ sinh lao động, cuộc thi Tìm hiểu kiến thức về dinh dưỡng và an toàn thực phẩm…
Mặc dù có những kết quả nổi bật như trên song vẫn còn một số tồn tại về đầu mối chưa rõ ràng, các bên chưa có sự trao đổi thông tin thường xuyên, chưa tổ chức sơ kết, tổng kết do 3 năm chống dịch Covid-19, chưa phối hợp tổ chức kiểm tra giám sát theo quy định pháp luật nhiều … Tại Hội nghị, đồng chí Chủ tịch CĐYTVN đã đề xuất các giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế trong thời gian tới và đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận.
Công đoàn Y tế Việt Nam ký kết Quy chế phối hợp hoạt động cùng 6 Liên đoàn Lao động khu vực trung du và miền núi biên giới phía Đông Bắc giai đoạn 2024-2028.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân khẳng định: Việc ký kết Quy chế phối hợp đã tạo được sự gắn kết trong quá trình triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các đơn vị. Đồng chí đánh giá cao tinh thần đoàn kết, sáng tạo, cùng phối hợp chăm lo bảo vệ đoàn viên, người lao động ngành Y tế của các đơn vị. Để nội dung Quy chế phối hợp giai đoạn 2024-2028 đi vào thực chất, đạt hiệu quả cao, có ý nghĩa thiết thực hơn cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế, đồng chí đề nghị: tăng cường hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động y tế trên địa bàn các tỉnh, huy động mọi nguồn lực kịp thời thăm hỏi đoàn viên, người lao động khi gặp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiệt hại do thiên tai bão lũ; quan tâm đến công tác thi đua khen thưởng, phát hiện nhiều tấm gương điển hình để lan tỏa, nhân rộng. Bên cạnh đó, các đơn vị cũng cần thường xuyên trao đổi để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đề xuất các chế độ, chính sách liên quan đến ĐVLĐ, qua đó kiến nghị với các cấp có thẩm quyền kịp thời. Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, hoạt động truyền thông nên có nhiều phương thức để ĐVLĐ dễ tiếp cận. Đồng chí đề nghị các đơn vị hàng năm cần tổ chức hoạt động sơ kết, tổng kết lồng ghép vào các hội nghị của Cụm thi đua.
Đồng chí Lý Thị Huệ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng cảm ơn Công đoàn Y tế Việt Nam giai đoạn vừa qua đã có sự phối hợp chặt chẽ, quan tâm, chăm lo cho đoàn viên ngành y tế thuộc các Liên đoàn Lao động khu vực Trung du và miền núi biên giới phía Đông Bắc. Về cơ bản các đơn vị trong khối nhất trí với nội dung của Quy chế phối hợp giai đoạn 2024-2028, đồng thời cũng đưa ra những ý kiến giải pháp để thực hiện triển khai Quy chế phối hợp giai đoạn này thuận lợi và hiệu quả hơn. Cùng đó, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng sẽ tiếp tục phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam trong việc quản lý, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn trong ngành y tế cũng như các hoạt động xã hội từ thiện trên địa bàn; tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động và làm tốt công tác tổ chức cán bộ, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
Để công tác phối hợp hoạt động được tốt hơn, tham gia trao đổi tại Hội nghị, đại diện các Liên đoàn Lao động, Công đoàn ngành Y tế các tỉnh đã đánh giá những thuận lợi, khó khăn trong công tác phối hợp hoạt động công đoàn, đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu quả công tác phối hợp như: Trao đổi thông tin, khen thưởng thi đua, giải quyết tranh chấp lao động, hỗ trợ đoàn viên lao động ngành Y tế khó khăn...
Hải Hà