TNV - Năm 2023 đi qua với nhiều khó khăn, bất ổn, bất định, khó lường của nền kinh tế toàn cầu nói chung và ngành bán lẻ nói riêng. Tuy nhiên, dưới sự lãnh, chỉ đạo của Đảng ủy Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP Hồ Chí Minh (Saigon Co.op), toàn Đảng bộ Saigon Co.op đã gặt hái nhiều thành quả đáng ghi nhận trong công tác xây dựng đảng, hoạt động sản xuất, kinh doanh năm 2023 với chủ đề “Hợp sức – Đổi mới – Thành công”.
Ban Lãnh đạo Saigon Co.op phát động thi đua năm 2023 với chủ đề “Hợp sức – Đổi mới – Thành công”.
Nhiều thành quả đáng ghi nhận
Trong năm 2023, tập thể Ban Thường vụ Đảng ủy Saigon Co.op luôn kiên định tôn chỉ đoàn kết, thống nhất, liên thông chặt chẽ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc theo các quy chế làm việc, nhất người đứng đầu, từng bước nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc chung của toàn Đảng bộ.
Để triển khai thực hiện thành công chủ đề hoạt động năm 2023 “Hợp sức – Đổi mới – Thành công”, Ban Thường vụ Đảng ủy đã lãnh đạo Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc Saigon Co.op triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, xuyên suốt, thông qua 9 nhóm nhiệm vụ trọng tâm: (1) Hoàn thiện khung pháp lý cơ bản, điều lệ và hệ thống quy chế, quy định quản lý; (2) Triển khai tái đầu tư tại các điểm bán; (3) Phối hợp phát triển giữa các mô hình để tăng hiệu quả chung; (4) Thúc đẩy thương mại điện tử; (5) Đồng bộ trong công tác điện toán hóa; (6) Phối hợp phát triển chuỗi Co.op Food; (7) Thúc đẩy hoàn thiện hệ thống kho, trung tâm phân phối; (8) Cải tổ công tác mua hàng; (9) Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực.
Đặc biệt, dù chưa đạt 100% kế hoạch doanh thu theo kỳ vọng nhưng Ban lãnh đạo đơn vị tiếp tục tập trung kiểm soát, tối ưu hóa hệ thống chi phí nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, nhờ vậy, năm 2023, Saigon Co.op vẫn đạt được kế hoạch lợi nhuận đề ra.
Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Saigon Co.op Nguyễn Anh Đức giới thiệu hàng hóa với Lãnh đạo tỉnh An Giang trong ngày khai trương Co.opmart Chợ Mới.
Một trong những điểm sáng tích cực trong năm qua là Ban Thường vụ đã tập trung lãnh đạo Ban Tuyên giáo Đảng ủy hoàn thiện thủ tục xin phép và đưa vào vận hành Trang thông tin điện tử tổng hợp của Đảng bộ Saigon Co.op; qua đó, góp phần đẩy mạnh công tác truyền thông, thông tin, tuyên truyền hoạt động của các cơ sở đảng trực thuộc, nhằm lan toả tích cực những gương điển hình, các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong các mặt công tác.
Công tác tổ chức, cán bộ tại Đảng bộ năm qua cũng có nhiều chuyển biến tích cực, nhất là công tác phát triển đảng viên mới được tăng tốc thực hiện tốt trong 6 tháng cuối năm 2023 và hoàn thành 100% chỉ tiêu đề ra theo kế hoạch.
Công tác dân vận, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và hoạt động hai đoàn thể luôn được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả.
Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng luôn bám sát chỉ đạo của Ủy ban Kiểm tra Thành ủy; đồng thời, quan tâm thực hiện việc xây dựng, ban hành và tổ chức triển khai, quán triệt các quy định, chủ trương, quyết định, quy chế hoạt động của cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp.
Trong năm, các ban xây dựng đảng, Văn phòng Đảng ủy, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Saigon Co.op đều được đánh giá hòan thành xuất sắc nhiệm vụ.
Kiên định với mô hình kinh tế tập thể
Với tôn chỉ kiên định theo mô hình kinh tế tập thể và bằng tâm huyết, kinh nghiệm của đơn vị có quá trình 35 năm gắn bó với phong trào hợp tác xã, Ban lãnh đạo Saigon Co.op đã thực hiện tốt vai trò trong việc tham gia hiến kế, góp ý các dự thảo văn bản pháp luật liên quan đến kinh tế tập thể, chẳng hạn như dự thảo Luật Hợp tác xã năm 2023 và dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thí điểm thành lập Liên đoàn Hợp tác xã…
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Saigon Co.op Vũ Anh Khoa (người thứ 2, bên phải qua) và Đảng ủy viên, Giám đốc Khối Vận hành hoạt động Co.opmart Nguyễn Ngọc Thắng (người bìa cùng bên phải) giới thiệu hàng hóa với Lãnh đạo tỉnh Tiền Giang trong ngày khai trương Sense Market Cái Bè.
Ngoài ra, Saigon Co.op còn tiếp tục phối hợp chặt chẽ cùng Liên minh Hợp tác xã Việt Nam triển khai các nội dung hợp tác, hỗ trợ hình thành liên kết chuỗi giá trị giữa Saigon Co.op với các hợp tác xã cả nước, theo hướng phát triển nhanh và bền vững trên cơ sở vận hành linh hoạt, phù hợp xu hướng hội nhập.
Bên cạnh đó, tiếp tục hỗ trợ, phối hợp, hợp tác kinh doanh đối với các hợp tác xã thành viên với tổng doanh thu cung ứng hàng tập trung hơn 300 tỷ đồng.
Với những nỗ lực tích cực đó, năm qua, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam đã trao tăng 140 kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển Hợp tác xã” cho các cán bộ, đảng viên, người lao động Saigon Co.op đã có thành tích và đóng góp tích cực cho phong trào hợp tác xã cả nước.
Tiếp bước thành công
Tại Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Saigon Co.op mở rộng đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, công tác xây dựng đảng, công tác dân vận và lãnh đạo hoạt động 2 đoàn thể năm 2023, trên cơ sở bài học kinh nghiệm đã qua, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Saigon Co.op Vũ Anh Khoa quán triệt một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2024, gồm:
Một là, đề nghị Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc tập trung thảo luận, mổ xẻ, phân tích sâu các nguyên nhân các chỉ tiêu đề ra trong năm 2023 không đạt so với kế hoạch như: tăng trưởng doanh thu; giá trị lãi gộp; doanh thu thương mại điện tử; vòng quay hàng tồn kho; trị giá bill bình quân; chiến lược logistics; đầu tư cải tạo hạ tầng; dự án khách sạn Cần Thơ....
Saigon Co.op đăng cai tổ chức Hội nghị lấy ý kiến đóng góp đối với các nội dung sửa đổi của Dự án Luật Hợp tác xã.
Hai là, cần phân tích rõ khu vực, đơn vị, ngành hàng, nhóm hàng nào sụt giảm doanh số so với cùng kỳ, nhằm đề ra giải pháp chấn chỉnh trong năm 2024 về cơ cấu hàng hóa, ngành hàng phù hợp với thị trường và từng đơn vị, từng tổ ngành hàng, gắn với trách nhiệm của người đứng đầu từng phòng, ban, đơn vị, tổ, bộ phận cụ thể.
Ba là, phát huy kết quả mô hình của Co.opmart Chợ Mới và Sense Market Cái Bè, tiếp tục nghiên cứu, đề xuất phát triển mô hình mới, công thức mới, cách làm mới, trên cơ sở phải quản lý chặt chẽ, tránh xảy ra những thất thoát, tiêu cực do lỗ hỏng trong cơ chế quản lý, phù hợp với tình hình phát triển, xu hướng thị trường và đặc thù của Saigon Co.op trong thời gian tới.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Saigon Co.op Vũ Anh Khoa quán triệt một số
nhiệm vụ trọng tâm năm 202
4.
Bốn là, cần rà soát, xây dựng, cải tiến các quy trình, quy chuẩn để triển khai thực hiện các nhiệm vụ công tác theo hướng đúng các chức trách, nhiệm vụ của từng phòng, ban, đơn vị trực thuộc, nhất là người đứng đầu đảm bảo đúng tiến độ; nhất là công tác liên quan đến chuyển đổi số, hoạt động logistics, công tác kho bãi...
Năm là, sớm ban hành cơ chế về giao quyền chủ động cho lãnh đạo các đơn vị trực thuộc trong việc ra quyết định kinh doanh, xem xét, khen thưởng các cá nhân, bộ phận thuộc quyền quản lý có thành tích tốt trong công việc.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Hồ Hải; Phó Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Đinh Thanh Nhàn; Bí thư Đảng ủy Khối Ngân hàng, Giám đốc Ngân hàng nhà nước chi nhánh TP Hồ Chí Minh Võ Minh Tuấn; Thường trực Đảng ủy Saigon Co.op cùng các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Saigon Co.op tặng hoa chúc mừng và chụp hình lưu niệm cùng Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Saigon Co.op Diệp Hồng Di.
Sáu là, quan tâm công tác cán bộ, mạnh dạn đề bạt những cán bộ có phẩm chất chính trị tốt, thể hiện sự nỗ lực cao trong thực hiện nhiệm vụ; nhất là đối với các đơn vị đang gặp khó khăn; quan tâm bồi dưỡng, đào tạo, tái đào tạo, luân chuyển để rèn luyện, thử thách cán bộ để giữ người tài và chuẩn bị cho công tác cán bộ tiến tới Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Bảy là, cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, ban chấp hành hai đoàn thể cần tăng cường tuyền truyền, giáo dục, vận động, để từng cán bộ, đảng viên, người lao động, nhất là người đứng đầu cần nâng cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, đổi mới; khi gặp những kết quả công tác không thuận lợi thì thẳng thắn nhìn nhận để điều chỉnh và tiến lên; cùng phát huy tinh thần đoàn kết, chung sức, cùng vẽ nên “bức tranh Saigon Co.op” thật sinh động, trách nhiệm và hiện đại nhân dịp 35 năm thành lập, thể hiện rõ tôn chỉ hoạt động của Saigon Co.op là phục vụ hàng hóa cho người tiêu dùng an toàn, chất lượng bằng nhiều giải pháp đa dạng. Qua đó, phát hiện những nhân tố tích cực để đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên mới, nhất là lớp đảng viên chào mừng 35 năm thành lập Saigon Co.op, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đảng viên mới trong nhiệm kỳ 2020 – 2025.
Ban Lãnh đạo Saigon Co.op tri ân cán bộ quản lý nghỉ hưu.
Tám là, cần đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nhất là đối với công tác quản lý tiền, tài sản, hàng hóa, đầu tư tại đơn vị; lấy kết quả phòng ngừa và tôn chỉ bảo vệ cán bộ, đảng viên làm nền tảng.
Chín là, Ban Thường vụ hai đoàn thể Saigon Co.op cần đảm bảo vai trò tham gia giám sát, phản biện các chính sách của đơn vị, xây dựng phong trào gắn với nhiệm vụ chuyên môn thiết thực, hiệu quả, trên cơ sở nắm vững các quy định, quyền hạn, trách nhiệm liên quan; quan tâm đào tạo, phát triển đoàn viên mới, nhất là lớp đoàn viên 35 năm thành lập Saigon Co.op.
Mong rằng, với truyền thống văn hóa chịu thương, chịu khó, đoàn kết, năng động, sáng tạo, nghị lực kiên cường vốn quý của đơn vị Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới, được hình thành, hun đúc và phát triển trong 35 năm qua, Đảng bộ Saigon Co.op sẽ tiếp tục nỗ lực, vượt khó, vững bước tiến lên, xứng đáng là lá cờ đầu trong phong trào hợp tác xã cả nước, là công cụ đắt lực của Đảng và Nhà nước nhằm thực hiện tốt chủ trương bình ổn thị trường, đảm bảo an ninh lương thực và góp phần thực hiện thành công Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể trong giai đoạn mới.
Lê Thanh
