Trong tháng 7, tổ chức Great Place To Work đã trao chứng nhận "Great Place to Work" (tạm dịch: Nơi làm việc xuất sắc) cho GREENFEED. Đây là xếp hạng quốc tế công nhận những môi trường làm việc được tin tưởng và đánh giá cao dựa trên khảo sát độc lập đội ngũ nhân sự.
Chứng nhận Great Place To Work có hiệu lực từ 07/2025 - 07/2026
Khảo sát được thực hiện bởi hơn 2.400 nhân sự GREENFEED hoạt động tại 4 quốc gia hoạt động: Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar. Kết quả ghi nhận 95% nhân sự đánh giá GREENFEED là nơi tuyệt vời để làm việc, cao hơn mức trung bình 59% của các công ty khác. Tỷ lệ đánh giá trung bình ở tất cả các tiêu chí khác của GREENFEED cũng đưa ra con số tích cực 92%. Kết quả này cho thấy sự đồng thuận từ đội ngũ nhân sự, khẳng định môi trường làm việc gắn kết vượt qua mọi ranh giới địa lý.
Great Place To Work là tổ chức đến từ Hoa Kỳ chuyên nghiên cứu và đánh giá chất lượng môi trường làm việc tại hơn 60 quốc gia. Đây cũng chính là đơn vị xây dựng bảng xếp hạng "100 Nơi làm việc tốt nhất thế giới" ( bình chọn bởi Fortune) dựa trên trải nghiệm thực tế và mức độ tin cậy của nhân viên đối với tổ chức của mình. Chứng nhận Great Place To Work được phản ánh qua 5 khía cạnh cốt lõi: Sự gắn bó (Camaraderie), Độ tin cậy (Credibility), Công bằng (Fairness), Niềm tự hào (Pride) và Sự tôn trọng (Respect).
Chứng nhận này một lần nữa khẳng định cam kết xây dựng môi trường làm việc lành, hướng tới hạnh phúc và phát triển bền vững của GREENFEED, đồng thời nâng cao vị thế thương hiệu nhà tuyển dụng trong bối cảnh doanh nghiệp mở rộng ra quốc tế. Không dừng lại ở một sự công nhận từ bên ngoài, việc tham gia một khảo sát là cách để GREENFEED đo lường chất lượng môi trường làm việc theo chuẩn mực toàn cầu, từ đó thấu hiểu tiếng nói thực tiễn của đội ngũ để tiếp tục hoàn thiện các chương trình phát triển nhân tài và chính sách phúc lợi.
Trong bối cảnh ngành nông nghiệp – thực phẩm liên tục chịu tác động từ làn sóng chuyển đổi số, biến động thị trường và bài toán khan hiếm nhân lực chất lượng cao, GREENFEED xác định "con người phù hợp" chính là tài sản quý giá nhất. Thay vì chỉ tập trung vào vận hành hay hiệu suất, doanh nghiệp chọn hướng đi xây dựng một môi trường tử tế, nhân văn – nơi mỗi cá nhân được chăm lo chu toàn để phát triển toàn diện và tìm thấy ý nghĩa trong hành trình đóng góp của mình. Tinh thần đó được hiện thực hóa qua hàng loạt chương trình nội bộ triển khai đồng bộ tại bốn quốc gia: Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar, như một phần trong cam kết chăm lo trọn vẹn cho nhân viên. Trong đó, nổi bật là GREENCARE – chương trình chăm sóc sức khỏe thể chất lẫn tinh thần cho nhân viên và gia đình; học bổng "Chắp cánh ước mơ" với hơn 1.500 suất dành cho con em GREENFEEDERS. Song song, các hoạt động gắn kết như Team Building, GREENFEED Day, Sporty Day hay Year End Party trở thành dịp để nhân viên từ văn phòng, nhà máy đến trang trại ở khắp Việt Nam và khu vực Đông Nam Á cùng hội tụ, giao lưu văn hóa và bồi đắp tinh thần đồng đội. Từ khảo sát, 92% nhân sự cảm nhận rõ sự quan tâm và chăm lo của GREENFEED với phúc lợi toàn diện, từ sức khỏe đến tinh thần. Đây chính là nền tảng giúp mỗi cá nhân yên tâm gắn bó và lan tỏa tinh thần tích cực trong công việc.
Vượt lên trên quản lý nhân sự thông thường, GREENFEED chọn nuôi dưỡng và phát triển tài năng. Doanh nghiệp triển khai nhiều chương trình nâng cao năng lực, nổi bật là Nhà lãnh đạo tương lai – Leader for Goodness với 5 nhánh nhỏ: GreenSeed, GreenShine, GreenLead, GreenExperts và G30+, song song các chương trình đào tạo và nâng cao khung năng lực. Chỉ riêng năm 2024, GREENFEED đã ghi nhận hơn 49.000 giờ đào tạo với hơn 5.000 lượt nhân sự tham gia. Đặc biệt, chương trình cá nhân hóa lộ trình phát triển sự nghiệp (IDP) cho phép mỗi nhân viên tự thiết kế hành trình học hỏi và thăng tiến riêng, từ chuyên môn, quản trị đến đổi mới sáng tạo. Nhờ đó, mỗi người có thể xác định mục tiêu phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, đồng thời chủ động nâng cao giá trị bản thân trong tổ chức. Khảo sát cho thấy 90% nhân sự tin tưởng vào năng lực chuyên môn của đồng nghiệp và lãnh đạo, cảm nhận mình đang làm việc trong một tập thể chuyên nghiệp và vững vàng. Đồng thời, 90% đánh giá công ty khuyến khích đổi mới và tạo điều kiện để mọi người đóng góp ý tưởng, xây dựng một môi trường làm việc cởi mở và truyền cảm hứng.
Với thế hệ trẻ, GREENFEED đang từng bước xây dựng hình ảnh ngành nông nghiệp công nghiệp cao: không còn là một lĩnh vực thuần truyền thống, mà nông nghiệp ngày nay là ngành của công nghệ và sáng tạo. Doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư vào các giải pháp ứng dụng IoT, AI, Big Data trong toàn bộ chuỗi giá trị thực phẩm, từ quản lý trang trại thông minh, tối ưu dinh dưỡng vật nuôi cho đến truy xuất nguồn gốc minh bạch.
Một góc làm việc của các Nhân viên kỹ thuật tại Nhà máy
Mô hình chuỗi giá trị thực phẩm khép kín 3F Plus cho phép GREENFEED kiểm soát chất lượng "từ trang trại đến bàn ăn", cam kết mang đến nguồn thực phẩm sạch, an toàn và truy xuất minh bạch. Không chỉ dừng lại ở sản xuất, Cùng với đó là các hợp tác với các trường đại học, tổ chức talkshow và chương trình hướng nghiệp nhằm ươm mầm thế hệ nhân lực chất lượng cao cho một ngành nông nghiệp – thực phẩm hiện đại và bền vững.
Để tìm hiểu thêm cơ hội nghề nghiệp tại GREENFEED, truy cập website hoặc fanpage tuyển dụng GREENFEED Vietnam Careers: https://www.facebook.com/greenfeedvietnamcareers
Ánh Dương