logo
ISSN 2734-9020

Gương doanh nhân trẻ tiêu biểu từ tư duy đổi mới đến trách nhiệm cộng đồng

Thứ bảy, 31/10/2026 - 11:37

Kiên trì với hướng đi bài bản trong cách điều hành và luôn dành thời gian cho các hoạt động xã hội, cộng đồng. Ông Nguyễn Mạnh Cường - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ Toàn Phương - TOP 30 Doanh nhân trẻ Thủ đô tiêu biểu 2026 đã ghi lại dấu ấn riêng trong cộng đồng doanh nhân trẻ Thủ đô.

Gương doanh nhân trẻ tiêu biểu từ tư duy đổi mới đến trách nhiệm cộng đồng - Ảnh 1.

Ông Nguyễn Mạnh Cường (người thứ 2 từ bên trái) nhận Danh hiệu TOP 30 Doanh nhân trẻ Thủ đô tiêu biểu 2026

Định hướng phát triển từ nền tảng chuyên môn

Gia nhập Công ty Cổ phần Công nghệ Toàn Phương từ năm 2012 và đảm nhiệm vai trò Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Quản trị từ năm 2014, ông Nguyễn Mạnh Cường giữ vai trò nòng cốt trong việc định hướng chiến lược, xây dựng tổ chức, phát triển thị trường và mở rộng quan hệ hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước. Công ty Cổ phần Công nghệ Toàn Phương hoạt động trong lĩnh vực hóa chất công nghiệp, cung cấp sản phẩm và các giải pháp kỹ thuật phục vụ sản xuất công nghiệp, tập trung vào xử lý bề mặt, xi mạ và chống ăn mòn…

Một trong những định hướng quan trọng của ông là chuyển mô hình từ "cung cấp sản phẩm" sang "cung cấp giải pháp". Thay vì chỉ giao hàng, đội ngũ Toàn Phương cùng khách hàng lựa chọn sản phẩm, tư vấn ứng dụng, thử nghiệm, xử lý sự cố kỹ thuật và tối ưu quy trình sản xuất. Cách làm này giúp công ty xây dựng quan hệ hợp tác lâu dài với nhiều doanh nghiệp sản xuất, trong đó có các doanh nghiệp FDI. Từ nền tảng đó, ông định hướng mở rộng sang các mảng bổ trợ như bao bì kỹ thuật, bao bì VCI chống ăn mòn, kho bãi và logistics để chủ động hơn trong chuỗi cung ứng.

Dấu ấn cá nhân qua kết quả điều hành và đổi mới quản trị

Giai đoạn 2024-2025, Công ty Cổ phần Công nghệ Toàn Phương ghi nhận tốc độ tăng trưởng mạnh trên hầu hết các chỉ tiêu tài chính. Tổng nguồn vốn tăng từ 22.69 tỷ đồng lên 25.39 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu tăng từ 9.46 tỷ lên 9.68 tỷ, doanh thu tăng từ 53.77 tỷ lên 62.32 tỷ, lợi nhuận sau thuế tăng từ 0.067 tỷ lên 0.22 tỷ. Đi cùng mức tăng ấy là bộ máy nhân sự được mở rộng, từ 23 lên 26 người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. .

Công ty Cổ phần Công nghệ Toàn Phương từng bước ứng dụng công nghệ vào quản trị thông qua các nền tảng Misa Amis và Base.vn, triển khai hóa đơn điện tử và số hóa quy trình làm việc. Nhờ vậy, dữ liệu khách hàng được quản lý tập trung, quy trình bán hàng được chuẩn hóa và các bộ phận phối hợp với nhau nhanh hơn.

Với đặc thù kinh doanh hóa chất, ông xác định phát triển bền vững là yêu cầu bắt buộc. Công ty ưu tiên các giải pháp thân thiện môi trường như VCI, giúp bảo vệ kim loại khi lưu kho, vận chuyển và giảm lượng hàng hỏng do gỉ sét. Đội ngũ kỹ thuật tư vấn khách hàng tối ưu định mức hóa chất để giảm chi phí và chất thải. Hồ sơ kỹ thuật và tài liệu an toàn sản phẩm được kiểm soát chặt, và nhân viên được nâng cao nhận thức về an toàn hóa chất.

Kết nối doanh nhân, chung tay vì cộng đồng

Bên cạnh hoạt động kinh doanh, ông Nguyễn Mạnh Cường tích cực tham gia các chương trình thiện nguyện, kết nối và thực hiện trách nhiệm xã hội. Trong cộng đồng doanh nhân, ông tham gia tài trợ tại các chương trình của Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội, Hội Hóa chất Hà Nội, Nhà Hà Đông và CLB Golf HanoiBA..

Trong các năm qua, Công ty Cổ phần Công Nghệ Toàn Phương phối hợp cùng Hội Hóa chất Hà Nội, CLB CEO 1984 và Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội thực hiện chương trình xây dựng điểm trường tại Nghệ An, Yên Bái, hướng tới tạo dựng môi trường học tập an toàn, khang trang hơn cho trẻ em vùng cao. Đồng thời, Công ty cũng trao học bổng cho các sinh viên có hoàn cảnh khó khăn tại trường Đại học Bách Khoa Hà Nội.

Năm 2024, ông Nguyễn Mạnh Cường tham gia chương trình từ thiện khắc phục hậu quả siêu bão Yagi cùng CLB Golf 1984, trực tiếp hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng tại tỉnh Yên Bái. Ông cũng tham gia đấu giá từ thiện do Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội tổ chức năm 2025.

Ở phạm vi nội bộ, ông chú trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chăm lo đời sống người lao động. Các hoạt động thể thao, rèn luyện sức khỏe và team building được tổ chức thường xuyên; chương trình nghỉ mát và hoạt động tập thể cũng được duy trì hằng năm nhằm tăng cường sự đoàn kết, xây dựng môi trường làm việc tích cực và chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ, nhân viên.

Nhìn từ quá trình điều hành đến những đóng góp xã hội, hành trình của ông Nguyễn Mạnh Cường đã khắc họa rõ nét hình ảnh một doanh nhân trẻ giàu bản lĩnh. Với ông, sự nỗ lực phát triển doanh nghiệp luôn song hành cùng trách nhiệm cộng đồng và góp phần lan tỏa những giá trị kinh doanh tích cực, bền vững.

Thanh Hiền