Ảnh minh họa
Kết quả này cho thấy thị trường lao động Thủ đô tiếp tục duy trì nhu cầu tuyển dụng, đồng thời các chính sách hỗ trợ kết nối việc làm đang phát huy vai trò trong việc đưa người lao động trở lại thị trường.
Việc số lượng lớn người lao động được kết nối và giải quyết việc làm cho thấy nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp vẫn đang hiện hữu. Ở chiều ngược lại, người lao động cũng có thêm cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp với trình độ, kinh nghiệm và điều kiện của mình.
Cũng trong tháng 7, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 23 phiên giao dịch việc làm. Có 594 lượt đơn vị/doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với tổng số 12.881 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh. Số lao động được tư vấn và cung cấp thông tin thị trường lao động là 4.433 lượt lao động. Có 1.586 lượt người lao động được kết nối, phỏng vấn tại các phiên giao dịch việc làm. Qua đó, có 703 lao động được doanh nghiệp tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng.
Về công tác hỗ trợ, giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong tháng 7, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp nhận 8.725 hồ sơ đề nghị hưởng BHTN (giảm 229 hồ sơ so với tháng trước và tăng 1.652 hồ sơ so với cùng kỳ năm trước). Thẩm định và ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 7.508 hồ sơ (giảm 1.868 hồ sơ so với tháng trước và giảm 1.385 hồ sơ so với cùng kỳ năm 2025) với số tiền hỗ trợ 264,8 tỉ đồng.
Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho trên 1.900 người lao động, trong đó hỗ trợ học nghề cho 61 người với số tiền 237,7 triệu đồng.
Những kết quả trên cho thấy, bảo hiểm thất nghiệp ngày càng gắn với chính sách thị trường lao động, không chỉ hỗ trợ thu nhập mà còn hướng tới giúp người lao động sớm quay trở lại việc làm.
Đây cũng là hướng tiếp cận được thể hiện trong Luật Việc làm năm 2025, có hiệu lực từ ngày 1-1-2026. Luật quy định chính sách bảo hiểm thất nghiệp gồm tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ người lao động đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm. Luật cũng mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên, góp phần mở rộng diện bao phủ của chính sách.
Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp (Cục Việc làm, Bộ Nội vụ) Trần Tuấn Tú cho biết, Luật Việc làm năm 2025 đã bổ sung chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề nhằm duy trì việc làm cho người lao động. Trên cơ sở quy định của luật, Chính phủ ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP, quy định cụ thể về điều kiện, mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ. Theo đó, mức hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/người/tháng, thời gian hỗ trợ theo thời gian đào tạo thực tế nhưng không quá 6 tháng.
Quy định mới không chỉ giúp doanh nghiệp có thêm nguồn lực đào tạo mà còn tạo điều kiện để người lao động thích ứng với yêu cầu mới của thị trường trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và sự phát triển nhanh của khoa học, công nghệ. Đây cũng là giải pháp góp phần hạn chế tình trạng cắt giảm lao động khi doanh nghiệp gặp khó khăn, qua đó giảm nguy cơ phát sinh thất nghiệp.
Với Hà Nội, kết quả giải quyết việc làm trong tháng 7 là tín hiệu tích cực, nhưng chặng đường phía trước vẫn cần tiếp tục tập trung vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, kết nối đúng người với đúng việc và hỗ trợ người lao động duy trì việc làm ổn định.
P/v