Tham dự và chỉ đạo buổi lễ có PGS.TS Tăng Chí Thượng – Giám đốc Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh; đại diện Phòng Tổ chức cán bộ Sở Y tế; đại diện Đảng ủy phường Bình Trưng Tây cùng tập thể Ban Giám đốc, lãnh đạo các khoa, phòng, tổ chức đoàn thể và đông đảo cán bộ, viên chức, người lao động Bệnh viện Lê Văn Thịnh.
Tại buổi lễ, đại diện Sở Y tế đã công bố Quyết định bổ nhiệm lại chức vụ Giám đốc Bệnh viện Lê Văn Thịnh đối với BS.CKII Trần Văn Khanh với nhiệm kỳ 5 năm, có hiệu lực từ ngày 6/6/2026. Đồng thời, Sở Y tế cũng công bố quyết định bổ nhiệm lại hai Phó Giám đốc là BS.CKII Phan Văn Đức và BS.CKII Nguyễn Duy Tài để tiếp tục tham gia quản lý, điều hành bệnh viện cho đến khi nghỉ hưu theo quy định.
PGS TS Tăng Chí Thượng, giám đốc Sở y tế TP Hồ Chí Minh phát biểu chỉ đạo.
Phát biểu chúc mừng Ban Giám đốc, PGS.TS Tăng Chí Thượng ghi nhận và đánh giá cao những thành tựu nổi bật mà Bệnh viện Lê Văn Thịnh đạt được sau gần hai thập niên xây dựng và phát triển.
Theo Giám đốc Sở Y tế, từ một bệnh viện tuyến quận, đơn vị đã có bước chuyển mình mạnh mẽ, được nâng hạng và trở thành một trong những điểm sáng của hệ thống y tế thành phố. Không chỉ thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn, bệnh viện còn tích cực hỗ trợ nâng cao năng lực y tế cơ sở thông qua nhiều chương trình chuyển giao kỹ thuật, đào tạo và hỗ trợ chuyên môn.
Đặc biệt, mô hình đồng hành phát triển "Bệnh viện Từ Dũ 2" tại Cần Giờ được xem là minh chứng sinh động cho năng lực quản trị và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ y tế Bệnh viện Lê Văn Thịnh khi triển khai hiệu quả các hoạt động chuyển giao từ nội khoa, ngoại khoa đến vận hành đơn vị Thận nhân tạo, góp phần giúp người dân khu vực xa trung tâm được tiếp cận các dịch vụ y tế chất lượng cao ngay tại địa phương.
Bên cạnh việc biểu dương những kết quả đạt được, lãnh đạo Sở Y tế cũng đặt ra yêu cầu chiến lược đối với Ban Giám đốc nhiệm kỳ mới. Theo đó, bệnh viện cần tập trung đầu tư phát triển các chuyên ngành mũi nhọn để xây dựng thương hiệu riêng, tạo dấu ấn đặc trưng trong hệ thống y tế thành phố.
Giám đốc Sở Y tế nhấn mạnh mục tiêu phải làm sao để "khi nhắc đến Bệnh viện Lê Văn Thịnh là người dân biết ngay thế mạnh đặc trưng", đồng thời đề nghị đơn vị nghiên cứu phương án mở rộng quy mô hoạt động tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh mở rộng nhằm đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng gia tăng của người dân khu vực phía Đông.
Đáp lại sự tin tưởng của lãnh đạo ngành y tế, BS.CKII Trần Văn Khanh – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện – đã trình bày chương trình hành động cá nhân giai đoạn 2026 – 2031 với tinh thần đổi mới, trách nhiệm và phát triển bền vững.
Nhìn lại nhiệm kỳ 2021 – 2025, dưới sự lãnh đạo của Ban Giám đốc, Bệnh viện Lê Văn Thịnh đã ghi nhận nhiều bước tiến vượt bậc. Năm 2025, số lượt khám ngoại trú đạt khoảng 1,45 triệu lượt, điều trị nội trú hơn 74.000 trường hợp. Doanh thu tăng từ 469 tỷ đồng lên 842 tỷ đồng, tạo điều kiện nâng thu nhập bình quân của người lao động lên 18,8 triệu đồng mỗi tháng.
Với những đóng góp nổi bật cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe nhân dân, BS.CKII Trần Văn Khanh đã được trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2022, Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2024 cùng nhiều danh hiệu cao quý như Thầy thuốc ưu tú và Công dân tiêu biểu thành phố Thủ Đức.
Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh "Lương y phải như từ mẫu", Giám đốc Trần Văn Khanh khẳng định sẽ tiếp tục lấy y đức và sự hài lòng của người bệnh làm kim chỉ nam trong mọi hoạt động quản lý và điều hành.
Theo chương trình hành động đã cam kết, bệnh viện sẽ tiếp tục thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử trong ngành y tế, nâng cao tinh thần phục vụ nhân dân, kiên quyết phòng ngừa các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; thực hiện nghiêm các quy định về kiểm soát quyền lực, phòng chống tham nhũng, tiêu cực và nhũng nhiễu trong công tác cán bộ.
Đồng thời, Ban Giám đốc đặt mục tiêu đưa chỉ số chất lượng bệnh viện đạt từ 4,0 trở lên; chỉ số hài lòng của nhân viên y tế đạt từ 4,0 và chỉ số hài lòng của người bệnh đạt từ 4,5 trở lên, hướng đến xây dựng môi trường khám chữa bệnh chuyên nghiệp, văn minh và thân thiện.
Trong chiến lược phát triển giai đoạn 2026 – 2031, chuyển đổi số được xác định là một trong những trụ cột quan trọng.
Bệnh viện sẽ từng bước triển khai bệnh án điện tử theo lộ trình phù hợp, tiến tới xây dựng mô hình bệnh viện không giấy tờ. Song song đó là cải cách mạnh mẽ thủ tục hành chính, tái cấu trúc quy trình khám chữa bệnh theo hướng tinh gọn, liên thông, giảm ít nhất 20% thời gian chờ đợi thông qua hệ thống đặt lịch khám trực tuyến và thanh toán không dùng tiền mặt.
Ở lĩnh vực chuyên môn, Bệnh viện Lê Văn Thịnh tiếp tục ưu tiên đầu tư trang thiết bị hiện đại, hệ thống chẩn đoán hình ảnh, xét nghiệm tự động cùng hạ tầng công nghệ thông tin và an ninh mạng nhằm bảo vệ dữ liệu người bệnh, đáp ứng yêu cầu phát triển y tế số.
Song hành với đó là chiến lược xây dựng thương hiệu chuyên sâu thông qua việc phát triển các kỹ thuật cao như can thiệp tim mạch, phẫu thuật nội soi ít xâm lấn và nhiều lĩnh vực chuyên khoa thế mạnh khác, góp phần khẳng định vị thế của bệnh viện trong hệ thống y tế thành phố.
Đáng chú ý, bệnh viện cũng định hướng đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong chẩn đoán, điều trị, quản lý bệnh viện và kết nối các giải pháp chăm sóc sức khỏe thông minh phục vụ cộng đồng.
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tiếp tục được xem là yếu tố quyết định thành công của chiến lược phát triển.
Theo kế hoạch, bệnh viện sẽ xây dựng khung năng lực cho từng vị trí việc làm, phấn đấu trên 60% lãnh đạo khoa có trình độ Tiến sĩ hoặc Bác sĩ Chuyên khoa II, trên 50% bác sĩ điều trị lâm sàng có trình độ sau đại học, đồng thời chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý kế cận có bản lĩnh chính trị và năng lực chuyên môn vững vàng.
Cùng với việc nâng cao chất lượng chuyên môn, môi trường làm việc nhân văn và đoàn kết sẽ tiếp tục được củng cố thông qua các hoạt động của Công đoàn và Đoàn Thanh niên, hướng tới mục tiêu cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ viên chức với mức tăng trưởng từ 8–10% mỗi năm.
Trong lĩnh vực đầu tư cơ sở hạ tầng, bệnh viện sẽ phối hợp với Sở Y tế và các cơ quan chức năng triển khai dự án mở rộng quy mô, hình thành các khu điều trị với quy hoạch 300 giường tại Khu A, 400 giường tại Khu B và 100 giường tại Khu C, đồng thời hoàn thiện đề án phát triển thêm 100 giường bệnh khu kỹ thuật cao nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng đa dạng của người dân.
Lễ công bố quyết định bổ nhiệm lại Ban Giám đốc lần này không chỉ là sự kiện đánh dấu bước chuyển tiếp trong công tác lãnh đạo mà còn thể hiện niềm tin của ngành y tế đối với tập thể cán bộ chủ chốt Bệnh viện Lê Văn Thịnh.
Với định hướng phát triển hiện đại, quản trị thông minh, đầu tư bài bản cho nguồn nhân lực và công nghệ, cùng tinh thần học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tập thể Bệnh viện Lê Văn Thịnh đang kiên định mục tiêu xây dựng một cơ sở y tế chuyên sâu, chất lượng cao, lấy người bệnh làm trung tâm, xứng đáng là cánh chim đầu đàn của y tế khu vực phía Đông Thành phố Hồ Chí Minh và là địa chỉ chăm sóc sức khỏe tin cậy của nhân dân trong giai đoạn phát triển mới.
Tấn Tài