Tại phiên GDVL có 108 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với tổng số 20.091 chỉ tiêu. Cụ thể, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên tuyển dụng 9.083 chỉ tiêu, Tuyên Quang 3.753 chỉ tiêu, Ninh Bình 3.110 chỉ tiêu, Quảng Ninh 2.915 chỉ tiêu, Hà Nội 910 chỉ tiêu, Lạng Sơn 320 chỉ tiêu. Những ngành nghề như công nhân sản xuất, lắp ráp; công nhân dệt may; kinh doanh marketing; nhân viên kỹ thuật; bán hàng - thu ngân; hành chính – văn phòng, tư vấn – chăm sóc khách hàng; bảo vệ - tạp vụ; kế toán; lái xe, xuất khẩu lao động... được các doanh nghiệp tuyển dụng với số lượng lớn nhất
Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 6.090 người lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên; 7.627 người có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật và số lượng lớn nhất là 6.374 người trình độ lao động phổ thông cho thấy sự dàn trải đồng đều trên tất cả các trình độ lao động khác nhau.
Về mức thu nhập thì mức lương từ 15 triệu đồng/tháng trở lên có 2.203 chỉ tiêu; mức lương từ 10 – 15 triệu đồng/tháng có 3.040 chỉ tiêu; mức lương từ 7 – 10 triệu đồng/tháng có 4.230 chỉ tiêu; mức lương từ 5 – 7 triệu đồng/tháng có 2.012 chỉ tiêu. Đặc biệt là có 8.606 chỉ tiêu sẽ được thỏa thuận mức lương với nhà tuyển dụng.
Về độ tuổi, nhóm tuổi chiếm số lượng nhiều nhất là từ 18 – 25 với 8.925 chỉ tiêu; tiếp đến là nhóm tuổi từ 26 – 34 có 6.992 chỉ tiêu và nhóm tuổi từ 35 trở lên có 4.174 chỉ tiêu.
Phiên GDVL trực tuyến kết nối 6 tỉnh, TP được Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội. Bao gồm Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính cùng 14 Sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn Thủ đô; đồng thời kết nối trực tuyến với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Lạng Sơn, Tuyên Quang.
Các đơn vị, DN trên địa bàn Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ phổ thông chiếm số lượng nhiều nhất với 373 chỉ tiêu; lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật 296 chỉ tiêu và 241 chỉ tiêu lao động có trình độ cao đẳng – đại học trong tổng số 910 chỉ tiêu.
Những ngành nghề được các doanh nghiệp tuyển dụng chủ yếu là: công nhân sản xuất; du học – xuất khẩu; giúp việc gia đình; bán hàng – thu ngân; nhân viên văn phòng; nhân viên kỹ thuật; quản lý, nhà hàng, khách sạn; kinh doanh – marketing…
Đồng hành cùng phiên GDVL có sự tham gia của nhiều đơn vị, công ty lớn như: Hệ thống nhà hàng Kampong, Công ty TNHH Manulife Việt Nam, Khu du lịch sinh thái Tràng An, Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Goertek Vina, Tổng Công ty May Tuyên Quang LGG, Công ty TNHH Năng lượng & Linh kiện EV Foxconn (Việt Nam), Viettel post Lạng Sơn, Công ty TNHH Hansol Electronics Việt Nam,... Những đơn vị này tuyển dụng ứng viên vào các vị trí: Trưởng, Phó các phòng ban; công nhân sản xuất, cơ khí, lắp ráp, công nhân dệt may, nhân viên kinh doanh – marketing, nhân viên kỹ thuật, kế toán...
Ý nghĩa của phiên giao dịch lần này không chỉ nằm ở con số 20.000 cơ hội việc làm, mà còn ở việc tạo ra một kênh đối thoại trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động. Nhiều ứng viên có thể nắm rõ hơn về điều kiện, môi trường làm việc, chính sách đãi ngộ, trong khi doanh nghiệp có thể đánh giá sơ bộ ứng viên trước khi quyết định tuyển chọn. Đây cũng là cách để hạn chế tình trạng "thừa thầy, thiếu thợ", khi thông tin được trao đổi minh bạch, giúp định hướng người lao động lựa chọn nghề nghiệp sát với nhu cầu thực tế.