Và trong hành trình này, hành trang quý giá nhất của Đà Nẵng không gì khác chính là lòng dân như Tổng Bí thư Tô Lâm tiếp tục khẳng định tại Lễ kỷ niệm 95 năm ngày Thành lập Đảng bộ và 50 năm ngày Giải phóng thành phố Đà Nẵng: "Cái được lớn nhất của Đảng bộ Đà Nẵng là được lòng dân".
Tổng Bí thư Tô Lâm trao Huân chương Lao động hạng Nhất cho Đảng bộ,chính quyền và Nhân dân Đà Nẵng. Nguồn: TTXVN
Vậy, phải làm sao để Đại hội Đảng bộ thành phố là Đại hội của lòng dân, là diễn đàn rộng lớn kết tinh trí tuệ, ý chí, trách nhiệm, tâm sức của toàn thể Nhân dân thành phố chứ không phải là Đại hội của riêng cán bộ chủ chốt, của nội bộ Đảng? Làm thế nào để người dân thành phố không đứng bên lề Đại hội mà được tập hợp đông đảo trở thành sức mạnh to lớn góp phần vào thành công Đại hội? Làm sao để từng quyết nghị của Đại hội thể hiện được thở thực tiễn, phản ánh đúng, trúng tâm nguyện của người dân thành phố? Chiếc chìa khoá để trả lời câu hỏi này chính là công tác dân vận, phát huy dân chủ, vận động quần chúng tham gia vào công tác Đại hội nói riêng và đời sống chính trị của thành phố nói chung.
Kỳ 1: Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XXIII - Đại hội của Nhân dân
Có thể khẳng định rằng, tầm vóc của Đại hội không chỉ nằm ở việc hoạch chiến lược phát triển, mà trước hết, trên hết đó là dịp phát huy tinh thần đoàn kết, nhất trí của Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân thành phố. Để mỗi quyết sách phản ánh đúng ý chí, nguyện vọng và lợi ích của Nhân dân, việc đẩy mạnh công tác dân vận, huy động ý kiến đóng góp từ mọi tầng lớp là yêu cầu cần thiết.
Văn kiện Đại hội, chủ trương, quyết sách phải "chưng cất" từ ý dân
Lịch sử chỉ ra rằng không có sức mạnh nào to lớn bằng sức mạnh Nhân dân, không thành tựu nào vẻ vang bằng sự đồng thuận của Nhân dân. Và để đánh giá thành công của Đảng bộ thành phố, không thước đo nào chuẩn xác bằng sự hài lòng của của mỗi người dân. Trên thực tế, nhiều chủ trương của Đà Nẵng thành công bắt nguồn từ việc chân thành lắng nghe ý kiến của nhân dân; nhiều quyết sách thực hiện thông suốt, mau lẹ tất cả nhờ vào sự đồng tình, ủng hộ của người dân. Những minh chứng ấy cho thấy sức mạnh của trí tuệ Nhân dân trong hoạch định chính sách.Vậy nên, Đại hội đại biểu lần thứ XXIII Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2025 - 2030 cần có sự đồng hành, đóng góp tâm sức của toàn thể Nhân dân. Định hướng, chiến lược phát triển do Đại hội đề ra phải tiếp tục dựa trên triết lý phát triển lấy con người làm trung tâm, lấy việc phục vụ Nhân dân làm đầu.
Theo đó, Văn kiện Đại hội cần có sự tham gia góp ý của rộng rãi của người dân. Từng chỉ tiêu đặt ra phải hướng đến tâm nguyện của Nhân dân thành phố trong giai đoạn hiện nay. Cần quán triệt rõ rằng văn kiện, nghị quyết không chỉ là sản phẩm của một nhóm chuyên gia hay thể hiện ý chí của lãnh đạo thành phố mà phải là sản phẩm hội tụ trí tuệ tập thể, xuất phát từ tâm tư, nguyện vọng của người dân và mang hơi thở của thực tiễn sinh động. Đó mới là yếu tố then chốt tạo nên thành công của Đại hội Đảng bộ thành phố.
Nhân dân là người đồng hành tin cậy của Đảng bộ thành phố
Và để những quyết sách không còn trên giấy, chính Nhân dân trong vai những chủ doanh nghiệp, trí thức, công nhân, nông dân, học sinh, sinh viên… chính là chủ thể thực hiện. Vậy nên thông qua việc huy động ý kiến góp ý của người dân sẽ huy động được trí tuệ tập thể, dự lường được điểm bất cập và đề xuất những giải pháp thiết thực, bám sát thực tế. Việc này không chỉ giúp văn kiện Đại hội mang hơi thở cuộc sống mà còn tạo sự đồng thuận cao khi triển khai.
Xét cho cùng, bao nhiêu quyết sách, chủ trương, mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội vạch ra nhằm phát triển thành phố đích đến cuối cùng là phục vụ Nhân dân. Những nội dung trong văn kiện, từ định hướng phát triển kinh tế - xã hội, quy hoạch đô thị, đến bảo vệ môi trường, an sinh xã hội… đều ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, sinh kế của mỗi người dân. Là người thụ hưởng, rõ ràng người dân cần biết, cần bàn, cần làm, cần kiểm tra để mọi việc được thông suốt.
Ngoài ra, tiếng nói của Nhân dân đối với công tác nhân sự của Đại hội càng cần được coi trọng. Để tránh những sai lầm "nhìn gà hoá cuốc", "thấy đỏ tưởng chín" và để tìm được "cán bộ 3T": "vừa có tâm, vừa có tài, vừa có tầm" cần phải có "con mắt tinh đời". Và "muốn có được con mắt tinh đời đó, phải dựa vào Nhân dân vì Nhân dân biết cả đấy!"[1]. Hiện nay, nhiều khu dân cư, tổ dân phố đã tổ chức lấy ý kiến cử tri nơi cư trú đối với các nhân sự dự kiến bầu vào Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Thành ủy, qua đó bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định vừa bảo đảm tính đại diện cho quần chúng nhân dân.
Trong công tác bảo vệ an ninh Đại hội Đảng bộ thành phố Đà Nẵng, Nhân dân chính là hàng triệu đôi mắt, hàng triệu đôi tai là cánh tay nối dài của lực lượng vũ trang. Sự tham gia tự giác và trách nhiệm của người dân không chỉ giúp lực lượng chức năng giảm áp lực, mà còn tạo thành "lá chắn cộng đồng" vững chắc, bảo đảm cho Đại hội diễn ra an toàn, thành công, góp phần thể hiện tinh thần đoàn kết, đồng thuận và ý thức chính trị cao của toàn xã hội.
Ngoài ra, Nhân dân còn tham gia vào công tác hậu cần và trang trí, từ treo cờ, pano, áp phích, cho đến đảm bảo vệ sinh môi trường trong những ngày diễn ra Đại hội. Dù đây là những công việc nhỏ, nhưng nó thể hiện tinh thần trách nhiệm và niềm tự hào của mỗi người dân đối với sự kiện chính trị trọng đại của thành phố. Khi toàn dân đồng lòng, Đại hội không chỉ thành công về mặt nội dung, mà còn tạo ra bầu không khí phấn khởi, tin tưởng và đoàn kết trong xã hội.
Có thể nói, mỗi ý kiến, mỗi việc làm, mỗi hành động, mỗi đóng góp dù nhỏ hay lớn đều có giá trị góp phần định hình sự phát triển của thành phố trong tương lai. Khi Nhân dân thực sự được làm chủ, được lắng nghe và được đồng hành trong những sự kiện chính trị trọng đại, thì mọi quyết định của Đảng bộ và chính quyền sẽ có nền tảng vững chắc, khả thi và bền lâu. Và khi mỗi người dân nhận thức mình là một phần của thành phố, coi Đại hội là ngày hội của chính mình thì chắc chắn Đại hội sẽ thành công rực rỡ.
Trương Thị Điệp
Trường Chính trị thành phố Đà Nẵng
[1]. Nguyễn Phú Trọng (2024), "Một số vấn đề cần được đặc biệt quan tâm trong công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIV của Đảng, Phiên họp của Tiểu ban Nhân sự ngày 13/3/2024".