Ảnh minh họa. Nguồn: baochinhphu.vn
Sự trỗi dậy của AI và tự động hóa đang làm thay đổi bản chất của nhiều công việc, khiến một số ngành nghề truyền thống dần biến mất, trong khi tạo ra nhu cầu lớn về lao động có kỹ năng cao trong các lĩnh vực công nghệ mới. Các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, với những tiêu chuẩn khắt khe về lao động và môi trường, cũng đặt ra những yêu cầu cao hơn đối với doanh nghiệp Việt Nam. Biến đổi khí hậu, với những tác động tiêu cực đến sản xuất nông nghiệp và sinh kế của người dân, cũng có thể gây ra làn sóng di cư lao động lớn, tạo áp lực lên các đô thị và khu công nghiệp. Trước những thách thức này, năng lực quản lý nhà nước về lao động và BHTN cần được nâng cao trên nhiều phương diện.
Thứ nhất, cần có một hệ thống thông tin thị trường lao động hiện đại, đầy đủ và chính xác, giúp dự báo nhu cầu lao động trong tương lai và định hướng đào tạo nghề phù hợp. Thứ hai, cần tăng cường đầu tư vào giáo dục và đào tạo nghề, đặc biệt là các ngành nghề có tiềm năng phát triển trong kỷ nguyên số, đồng thời chú trọng trang bị cho người lao động những kỹ năng mềm cần thiết như tư duy phản biện, kỹ năng làm việc nhóm và khả năng thích ứng với sự thay đổi.
Thứ ba, cần hoàn thiện hệ thống BHTN, mở rộng phạm vi bao phủ và nâng cao mức hỗ trợ cho người lao động mất việc làm, đồng thời tăng cường các dịch vụ tư vấn, giới thiệu việc làm và đào tạo lại cho người lao động. Thứ tư, cần có những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa, trong quá trình chuyển đổi số và nâng cao năng lực cạnh tranh. Cuối cùng, cần tăng cường hợp tác quốc tế, học hỏi kinh nghiệm từ các quốc gia có hệ thống quản lý lao động và BHTN hiệu quả, đồng thời chủ động tham gia vào các diễn đàn quốc tế để bảo vệ quyền lợi của người lao động Việt Nam.
Thị trường lao động Việt Nam đã chứng minh được khả năng phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch COVID-19. Tuy nhiên, để tiếp tục phát triển bền vững và thích ứng với những biến động toàn cầu, việc nâng cao năng lực quản lý nhà nước về lao động và BHTN là một nhiệm vụ chiến lược, đòi hỏi sự chung tay của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và người lao động. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể xây dựng một thị trường lao động năng động, hiệu quả và công bằng, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.