VVC hoạt động trong các lĩnh vực đào tạo, truyền thông, tổ chức sự kiện và triển khai các dự án nghệ thuật - truyền thông, trong đó đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp là một trong những mảng được chú trọng. Với phương châm "Kết nối giá trị - Kiến tạo thành công", VVC hướng tới việc kết nối tri thức, kinh nghiệm thực tiễn và nhu cầu cụ thể của từng tổ chức để xây dựng các chương trình đào tạo có khả năng ứng dụng trực tiếp vào môi trường làm việc.
Thay vì áp dụng một giáo trình chung cho mọi đơn vị, VVC phát triển chương trình theo hướng "đo ni đóng giày". Trước mỗi chương trình, nhu cầu của doanh nghiệp, đặc điểm nhân sự, môi trường làm việc và những vấn đề cần cải thiện được tìm hiểu để lựa chọn nội dung và phương pháp triển khai phù hợp.
Các chương trình có thể tập trung vào xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp; nhận diện và thực hành giá trị cốt lõi; văn hóa lãnh đạo; văn hóa giao tiếp và ứng xử; văn hóa dịch vụ khách hàng; truyền thông nội bộ; kỹ năng làm việc nhóm; phát triển đội ngũ; đổi mới sáng tạo và thích ứng với chuyển đổi số.
Điểm VVC hướng tới không chỉ là giúp người học "biết" về văn hóa doanh nghiệp, mà quan trọng hơn là giúp đội ngũ hiểu - thực hành - hình thành thói quen trong công việc. Vì vậy, quá trình đào tạo chú trọng tương tác, thảo luận, tình huống thực tế, hoạt động trải nghiệm và giải quyết những vấn đề xuất phát từ chính môi trường của doanh nghiệp.
Trong quá trình hoạt động, VVC đã có kinh nghiệm tham gia triển khai các chương trình liên quan đến văn hóa doanh nghiệp tại các đơn vị thuộc khối công ty điện lực khu vực miền Bắc, bên cạnh hoạt động đào tạo, tư vấn và đồng hành với các doanh nghiệp, tổ chức ở nhiều lĩnh vực khác nhau.
Việc tiếp xúc với những mô hình tổ chức có quy mô, ngành nghề và đặc thù nhân sự khác nhau giúp VVC xây dựng cách tiếp cận linh hoạt hơn. Từ doanh nghiệp trong nước đến các tổ chức, doanh nghiệp có yếu tố hợp tác quốc tế, từ đội ngũ quản lý đến người lao động trực tiếp, chương trình có thể được điều chỉnh về nội dung, thời lượng và phương pháp nhằm phù hợp với đối tượng tham gia.
Đặc biệt, với những doanh nghiệp có lực lượng nhân sự lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tổ chức một khóa học mà còn phải tạo được sự thống nhất trong nhận thức và từng bước lan tỏa văn hóa tới nhiều cấp độ trong tổ chức.
Hiện nay, VVC mong muốn kết nối và hợp tác với các doanh nghiệp, cơ quan và tổ chức có nhu cầu đào tạo đội ngũ với quy mô từ 50 người trở lên. Chương trình có thể được xây dựng thành một khóa đào tạo chuyên đề hoặc chuỗi hoạt động theo từng giai đoạn, căn cứ vào nhu cầu thực tế của đơn vị.
Đối tượng phù hợp gồm các doanh nghiệp đang trong quá trình xây dựng hoặc tái định vị văn hóa doanh nghiệp; mở rộng quy mô nhân sự; nâng cao chất lượng quản lý; chuẩn hóa phong cách phục vụ khách hàng; tăng cường gắn kết nội bộ; xây dựng đội ngũ kế cận hoặc thích ứng với chuyển đổi số.
Với định hướng lấy con người làm trung tâm, VVC mong muốn không chỉ cung cấp một chương trình đào tạo, mà trở thành đối tác đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, gắn kết và cùng chia sẻ những giá trị chung. Bởi một nền văn hóa mạnh không hình thành từ khẩu hiệu, mà được kiến tạo từ chính cách mỗi con người suy nghĩ, hành động và cùng nhau tạo nên giá trị mỗi ngày.
Facebook: Facebook: https://www.facebook.com/ketnoigiatrivietnam
PV