Thời điểm cuối năm, tôi tất bật chuẩn bị mọi thứ để chuẩn bị đón Tết. Năm nay, tôi có được một công việc mới trong môi trường thoải mái, đồng nghiệp thân thiện và một người sếp nhiệt tình, tận tâm.
Sếp đã hỗ trợ tôi tận tình trong công việc, giúp tôi từ một nhân viên mới phát huy được năng lực của bản thân, trở nên thông thạo công việc và có mức thưởng Tết cao. Do đó, tôi quyết định đi mua sắm và chọn một chai rượu vang nhập ngoại có giá trị lớn làm quà tặng biếu sếp.
Tuy nhiên, khi nhận được món quà tôi chuẩn bị kỹ càng, sếp tôi lại cau mày, từ chối thẳng thừng và yêu cầu tôi mang về. Khi đó, tôi cảm thấy hoang mang, uất ức vì không biết mình đã làm điều gì sai khiến sếp phật ý.
Ngày hôm sau, trong lúc trò chuyện với các đồng nghiệp, tôi đã kể lại sự việc sếp từ chối thẳng thừng món quà cho họ nghe. Ngay lập tức, một chị đồng nghiệp với tính cách thẳng thắn, bộc trực đã chê tôi thiếu sự tinh tế, còn "trẻ người non dạ".
Các đồng nghiệp khác cũng nói rằng họ đem quà đi biếu sếp nhưng chưa một ai bị sếp đuổi về như tôi. Có lẽ, thấy vẻ mặt ngơ ngác của tôi, một chị đồng nghiệp khác đã chia sẻ cho tôi biết lý do sếp thẳng thừng từ chối món quà của tôi là do giá trị món quà.
Sếp sợ phải nhận những đồ có giá trị từ nhân viên. Khi nhận lấy những món quà có giá trị, lãnh đạo sẽ nghĩ rằng bạn có việc quan trọng cần nhờ vả. Người sếp đó không chắc mình có thể giúp được hay không nên sếp sợ làm tổn hại đến mối quan hệ giữa người lãnh đạo và nhân viên.
(Ảnh minh hoạ)
Nhờ đồng nghiệp giải thích, tôi dần hiểu ra rằng việc tặng quà Tết không đơn thuần là việc thể hiện lòng biết ơn, sự tôn trọng đối với sếp. Việc tặng quà cho sếp cũng cần có sự tinh tế và thấu hiểu tâm lý của người nhận. Sếp tôi là người có tính cách thẳng thắn, món quà có giá trị lớn tôi tặng không phù hợp với phong cách và nguyên tắc của sếp.
Chị đồng nghiệp bộc trực còn nhắc nhở tôi rằng: "Tặng quà biếu sếp là cả một nghệ thuật. Quà tặng không phải cứ đắt tiền là tốt, quan trọng là phải hợp tình hợp lý và thể hiện được tấm lòng của mình".
Nếu không có việc gì nhờ sếp giúp đỡ thì có cần gửi quà Tết cho sếp không?
Đây là câu hỏi khiến nhiều người băn khoăn mỗi dịp cuối năm. Một số người cho rằng nếu không có việc cần nhờ đến sự giúp đỡ của sếp, việc tặng quà Tết cho sếp là điều không cần thiết. Tuy nhiên, dưới góc độ văn hóa và lễ nghĩa, những món quà Tết mang giá trị tinh thần nhiều hơn vật chất, thể hiện sự tôn trọng và cảm ơn đối với những người đã hỗ trợ bạn trong công việc suốt một năm qua.
Quà Tết không cần phải đắt tiền hay xa xỉ nhưng cần có ý nghĩa đặc biệt, mang tính truyền thống hoặc thể hiện tình cảm cá nhân. Ví dụ, những món đặc sản quê hương, các loại thực phẩm quen thuộc trong dịp Tết, hay thậm chí là một giỏ quà đơn giản nhưng được chuẩn bị chu đáo cũng đủ để tạo thiện cảm.
Dưới góc nhìn của các nhà lãnh đạo, những món quà này thường "an toàn" hơn nhiều so với các món đồ xa xỉ. Một món quà giản dị nhưng chứa đựng sự chân thành sẽ dễ dàng được đón nhận, đồng thời tạo cảm giác thoải mái cho người được tặng quà.
Tặng quà Tết không nhất thiết phải đi kèm với mục đích nhờ vả. Đó có thể là cách bày tỏ lòng cảm kích của nhân viên đối với sếp khi họ nhận được sự giúp đỡ. Tuy nhiên, bạn phải biết cách chọn quà sao cho tinh tế, khéo léo để tránh những sự hiểu lầm không đáng có. Sự chân thành luôn là yếu tố quan trọng nhất giúp món quà Tết trở thành cầu nối cho những mối quan hệ tốt đẹp và bền vững.
Ứng Hà Chi