Các cuộc phỏng vấn ngày càng trở nên quan trọng đối với các doanh nghiệp và đồng thời, chúng cũng trở thành thử thách đối với người xin việc. Đối diện với sự cạnh tranh thị trường quyết liệt, các doanh nghiệp đều muốn chiêu mộ nhân tài phù hợp để gia tăng sức mạnh cho mình. Do vậy, khi tiến hành phỏng vấn tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ yêu cầu phía HR phải tìm hiểu thật kỹ tình hình các ứng viên, từ đó kiểm tra được năng lực thực sự của họ.
Vương Tiểu Mỹ (Trung Quốc) là một sinh viên mới tốt nghiệp đại học. Trong những năm đại học, cô không chỉ có thành tích học tập tốt, mà còn tranh thủ thời gian nghỉ đông và nghỉ hè để đi làm thêm. Điều này không chỉ giúp cô có thể thêm khoản tiền để giúp đỡ gia đình mà hơn nữa, những kinh nghiệm khi đi làm thêm cũng mang lại nhiều lợi ích cho công việc tương lai của cô. Sau khi tốt nghiệp, CV của Tiểu Mỹ rõ ràng có ưu thế hơn hẳn so với CV của các ứng viên khác, số lượng thư mời đi phỏng vấn cô nhận được cũng nhiều hơn so với người khác.
Ảnh minh họa
Mới đây, Tiểu Mỹ tiếp tục nhận được lời mời phỏng vấn từ một công ty lớn. Vì rất thích công ty này nên Tiểu Mỹ đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng. Tới ngày quan trọng, phụ trách phỏng vấn là một người phụ nữ trông rất trí thức, thanh lịch và duyên dáng, cho người ta cảm giác rất thân thiện. Ngoài Tiểu Mỹ còn có hai ứng viên khác.
Sau màn giới thiệu bản thân của ba ứng viên, người phỏng vấn chợt đưa ra một câu hỏi duy nhất với nội dung: "Dưới chân có 1 tờ 50k và 1 tờ 500k, bạn sẽ nhặt tờ nào? Mỗi bạn có 10 giây trả lời".
10 giây trôi qua nhanh như chớp, trong khi cả ba ứng viên vẫn đang ngơ ngác thì người phỏng vấn đã yêu cầu ứng viên đầu tiên bắt đầu trả lời.
Người này khá run nên ấp úng mãi mới đưa ra đáp án: "Nếu có 1 tờ 50k và 1 tờ 500k dưới chân tôi, tôi nhất định sẽ nhặt tờ 500k. Tôi cá là ai trong tình huống ấy cũng sẽ chọn 500k thôi". Người phỏng vấn nghe xong câu trả lời nhưng không nói gì mà chỉ gật đầu và ra hiệu cho người tiếp theo.
"Nếu có 1 tờ 50k và 1 tờ 500k dưới chân tôi, tôi sẽ không nhặt tờ nào hết. Vì suy cho cùng, đó không phải tiền của mình, nhặt lên chẳng phải mất mặt lắm hay sao", ứng viên thứ hai nói. Với câu trả lời này, phản ứng của người phỏng vấn vẫn không khác gì so với người đầu tiên.
Ảnh minh họa
Người trả lời phỏng vấn thứ ba chính là Vương Tiểu Mỹ. Sau khi nghe câu hỏi này, Vương Tiểu Mỹ có chút tức giận, cô liền nói: "Xin lỗi, tôi đến đây phỏng vấn xin việc. Câu hỏi của chị khiến tôi có cảm giác như mình đã đi nhầm vào phim trường vậy. Thời gian phỏng vấn là rất quý giá, hy vọng chị có thể dành thời gian cho những vấn đề chuyên môn để chúng ta có thể hiểu nhau hơn, giúp chúng tôi nhanh chóng thích nghi sau khi gia nhập quý công ty".
Câu trả lời của Tiểu Mỹ hiển nhiên đã khiến người phỏng vấn rất ngạc nhiên. Người này nhìn cô như thể phát hiện ra khó báu. Ngay sau đó, buổi phỏng vấn thực sự chính thức diễn ra và sau hơn 1 tiếng đồng hồ đánh giá chuyên môn, Vương Tiểu Mỹ đã thành công nhận việc.
Có thể thấy, người phỏng vấn đặt câu hỏi này chỉ nhằm kiểm tra xem ứng viên có tư duy rõ ràng hay không, liệu có bị người khác dễ dàng "dắt mũi" hay không. Vương Tiểu Mỹ không rơi vào bẫy suy nghĩ của người phỏng vấn. Cô đã thể hiện rất tốt trong buổi phỏng vấn và thành công giành lấy cơ hội cho mình.
Nguồn: 360doc
Thiên An
