Trong chiến lược phát triển dài hạn của mỗi quốc gia, giáo dục luôn giữ vai trò nền tảng trong việc hình thành nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài. Tinh thần "hiền tài là nguyên khí quốc gia" đến nay vẫn còn nguyên giá trị, bởi sức mạnh của một đất nước không chỉ được tạo nên từ nguồn lực kinh tế, mà còn từ chất lượng con người. Đầu tư cho thế hệ trẻ vì thế không dừng ở việc truyền đạt tri thức, mà còn là quá trình bồi đắp kỹ năng, tư duy và năng lực thích ứng để các em có thể phát triển trong một thế giới nhiều thay đổi.
Từ góc nhìn này, giá trị của đầu tư giáo dục không chỉ được nhìn qua kết quả một kỳ thi hay một năm học. Đó còn là năng lực làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và cơ hội phát triển mà người học có được khi trưởng thành. Những năng lực, phẩm chất ấy cần thời gian để hình thành, cũng như cần sự đầu tư liên tục để được nuôi dưỡng.
Nghị quyết 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị đặt yêu cầu chi ngân sách nhà nước cho giáo dục và đào tạo đạt tối thiểu 20% tổng chi ngân sách nhà nước, đồng thời thống nhất chủ trương xây dựng chương trình mục tiêu quốc gia về hiện đại hóa, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo giai đoạn 2026–2035. Việc bố trí nguồn lực được đặt trong định hướng phát triển giáo dục nhiều năm.
Đầu tư ở cấp độ quốc gia tạo nền tảng về trường lớp, đội ngũ và điều kiện học tập. Để mỗi trẻ có thể phát huy khả năng trên nền tảng ấy, sự đồng hành trong từng gia đình cũng cần được duy trì qua nhiều năm. Câu chuyện vì thế không dừng ở việc có một nơi để học, mà còn là có đủ điều kiện để tiếp tục học và phát triển.
Từ tầm nhìn dài hạn đến sự chuẩn bị của cha mẹ
Trong ngày khai giảng năm học mới 5/9, Thủ tướng đề cập vai trò "gia đình là điểm tựa và xã hội là nguồn lực đồng hành", đồng thời mong phụ huynh lắng nghe, chia sẻ và phối hợp với nhà trường trong quá trình nuôi dưỡng ước mơ của con.
Điểm tựa ấy trước hết là sự thấu hiểu: nhận ra điều con hứng thú, khuyến khích con khám phá năng lực và không vội ấn định một con đường. Chuẩn bị cho giáo dục vì vậy không đồng nghĩa với chọn trường có học phí cao nhất hay đầu tư càng nhiều càng tốt, mà là dành nguồn lực phù hợp cho sự phát triển của từng trẻ.
Song song với thời gian và sự quan tâm, cha mẹ cần tính tới nền tảng tài chính. Một đứa trẻ hôm nay có thể chưa biết sẽ học nghề, học đại học, du học hay theo đuổi một lĩnh vực sáng tạo. Gia đình không nhất thiết phải quyết định thay con, nhưng có thể chuẩn bị để khi hướng đi rõ hơn, con có thêm điều kiện thực hiện.
Cách tiếp cận này đòi hỏi phân biệt khoản chi học tập trước mắt với nguồn lực dành cho các cột mốc tương lai. Kế hoạch cũng cần được điều chỉnh theo khả năng đóng góp của gia đình và định hướng của con. Mục tiêu không phải là tích lũy bằng mọi giá, mà là duy trì được sự chuẩn bị đủ lâu, không làm mất cân đối nhu cầu thiết yếu của gia đình ở hiện tại.
Bên cạnh tích lũy, một hành trình kéo dài nhiều năm cần tính tới rủi ro đối với người đang tạo dựng nguồn lực. Chuẩn bị phương án dự phòng là cách cha mẹ xem xét không chỉ số tiền mong muốn có được, mà cả khả năng ứng phó khi cuộc sống thay đổi. Vì thế, bảo vệ và tích lũy cần được cân nhắc trong cùng một kế hoạch dài hạn.
Đồng hành cùng gia đình chuẩn bị cho tương lai con
Trong bức tranh đầu tư cho giáo dục, doanh nghiệp có thể đóng góp từ năng lực chuyên môn của mình. Với lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, đó là cung cấp giải pháp giúp gia đình kết hợp tích lũy với bảo vệ tài chính. Đây là một cách hỗ trợ sự chuẩn bị của cha mẹ bên cạnh những nguồn lực mà Nhà nước và nhà trường dành cho người học.
Tiếp nối hành trình 30 năm đồng hành cùng các gia đình Việt, Bảo Việt Nhân thọ giới thiệu phiên bản mới An Sinh Giáo Dục, sản phẩm bảo hiểm liên kết chung chuyên biệt cho trẻ em. Theo doanh nghiệp, sản phẩm hướng tới giúp cha mẹ chủ động bị nguồn lực tài chính dài hạn cho hành trình khôn lớn của con, tạo thêm nguồn lực cho con khi đứng trước những lựa chọn trưởng thành.
Gia đình có thể lựa chọn mức phí phù hợp và kế hoạch kết thúc khi con 18, 22 hoặc 25 tuổi, với thời hạn hợp đồng từ 10 đến 20 năm, tùy độ tuổi tham gia và điều kiện sản phẩm. Thay vì chuẩn bị ngay một khoản lớn, cha mẹ từng bước tích lũy theo khả năng tài chính và mục tiêu đã xác định.
Trên hành trình đó, sản phẩm có Thưởng học vấn tại các mốc 6, 11, 15, 18 và 22 tuổi trong thời hạn hợp đồng, khi đáp ứng điều kiện quy định. Khoản thưởng chưa cần sử dụng có thể tiếp tục tích lũy. Khi đáo hạn, Thưởng đáo hạn và cơ chế bảo vệ giá trị đáo hạn được áp dụng theo Quy tắc, Điều khoản sản phẩm.
Bên cạnh quyền lợi bảo hiểm tử vong cho con, sản phẩm có quyền lợi tử vong do tai nạn dành cho bên mua bảo hiểm là cha hoặc mẹ theo điều kiện áp dụng, không thu Phí rủi ro cho quyền lợi này. Khi hợp đồng có hiệu lực, Số tiền bảo hiểm tự động tăng thêm một khoản bằng 5% Số tiền bảo hiểm gốc tại mỗi ngày kỷ niệm hợp đồng, từ năm hợp đồng thứ hai.
Từ mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của quốc gia đến kế hoạch dành cho một đứa trẻ trong mỗi gia đình, điểm chung đều là sự đầu tư dài hạn cho con người. Quốc gia tạo nền tảng để thế hệ trẻ phát triển, còn trong mỗi gia đình, cha mẹ tạo nền tảng để con học tập, trưởng thành và tự tin lựa chọn con đường của mình.
Ánh Dương