Trong đời sống thường ngày, không ít người truyền tai nhau rằng: “Sinh thêm đứa nữa tự nhiên làm ăn khấm khá hẳn”. Có gia đình trước đó kinh tế bình thường, thậm chí chật vật, nhưng sau khi đón con thứ, công việc thuận lợi hơn, thu nhập tăng, nhà cửa ổn định. Liệu đây chỉ là trùng hợp ngẫu nhiên, yếu tố tâm linh – hay có những lý do thực tế phía sau?
Dưới góc nhìn tâm lý – xã hội, việc gia đình “phất lên” sau khi sinh con thứ không phải điều quá khó lý giải.
1. Áp lực tăng lên, động lực cũng tăng theo
Khi chỉ có một con, nhiều cặp vợ chồng vẫn có xu hướng “ổn định là đủ”. Nhưng khi quyết định sinh thêm con, chi phí nuôi dạy, giáo dục, nhà ở… tăng lên rõ rệt. Áp lực tài chính lớn hơn buộc cha mẹ phải thay đổi tư duy.
Không ít người sau khi có con thứ đã:
Chủ động tìm cơ hội thăng tiến
Mở thêm nguồn thu nhập
Chuyển việc sang môi trường tốt hơn
Bắt đầu kinh doanh thay vì làm công ăn lương
Áp lực lúc này không còn là “cố gắng cho bản thân”, mà là trách nhiệm với hai đứa trẻ. Và chính trách nhiệm đó tạo nên bước ngoặt.
Nhiều chuyên gia tâm lý cho rằng, khi con người có mục tiêu rõ ràng và lý do đủ lớn, họ thường bộc lộ khả năng vượt xa giới hạn trước đó.
2. Gia đình gắn kết hơn, tinh thần ổn định hơn
Đứa con thứ thường đến khi hôn nhân đã qua giai đoạn “vỡ mộng” ban đầu. Vợ chồng hiểu nhau hơn, phân chia trách nhiệm rõ ràng hơn. Việc cùng nhau chăm sóc hai con có thể khiến mối quan hệ thêm gắn bó.
Một gia đình hòa thuận, tinh thần ổn định sẽ giúp cả hai vợ chồng tập trung tốt hơn vào công việc. Khi ít xung đột nội bộ, năng lượng dành cho phát triển kinh tế cũng nhiều hơn.
Thực tế cho thấy, nhiều cặp đôi trưởng thành hẳn sau khi sinh con: biết tiết kiệm hơn, biết lập kế hoạch dài hạn thay vì chi tiêu cảm tính.
3. Tư duy tài chính thay đổi
Có thêm con đồng nghĩa với việc phải tính toán dài hạn hơn: quỹ giáo dục, quỹ dự phòng, bảo hiểm, nhà ở… Chính quá trình lập kế hoạch này khiến nhiều gia đình bắt đầu học cách quản lý tài chính bài bản.
Thay vì chi tiêu theo cảm xúc, họ:
Lập ngân sách chi tiêu hàng tháng
Đầu tư sinh lời thay vì giữ tiền nhàn rỗi
Quan tâm đến bảo hiểm, tiết kiệm dài hạn
Tư duy tài chính tốt dần hình thành, và kết quả là kinh tế gia đình ổn định, thậm chí tăng trưởng rõ rệt.
4. Hiệu ứng “điểm rơi” của sự nghiệp
Nhiều gia đình sinh con thứ hai trở đi khi cha mẹ đã bước vào độ tuổi 30–35. Đây cũng là giai đoạn sự nghiệp bắt đầu chín muồi:
Có kinh nghiệm làm việc
Có mạng lưới quan hệ
Có vị trí vững hơn
Sự thăng tiến diễn ra đúng thời điểm trùng với việc đón thêm thành viên mới, khiến nhiều người cảm giác “đứa trẻ mang lại vận may”. Thực chất, đó là kết quả tích lũy từ nhiều năm trước.
5. Yếu tố niềm tin và “vận khí”
Ở góc nhìn văn hóa Á Đông, nhiều gia đình tin rằng mỗi đứa trẻ mang theo “lộc trời cho”. Niềm tin này tuy không thể đo lường bằng khoa học, nhưng lại có tác động tâm lý tích cực.
Khi cha mẹ tin rằng con mang lại may mắn, họ thường:
Tự tin hơn khi đưa ra quyết định
Mạnh dạn đầu tư, kinh doanh
Giữ tinh thần lạc quan trước khó khăn
Niềm tin tích cực có thể thay đổi hành vi, và hành vi lại tạo nên kết quả.
6. Sinh thêm con khiến cha mẹ trưởng thành hơn
Đứa con đầu thường dạy cha mẹ cách làm bố mẹ. Việc sinh thêm con dạy họ cách làm bố mẹ tốt hơn.
Khi đã có kinh nghiệm chăm con, cha mẹ ít hoang mang hơn, bớt tiêu tốn năng lượng vào lo lắng không cần thiết. Họ biết cân bằng thời gian, tối ưu nguồn lực, và điều đó gián tiếp giúp sự nghiệp ổn định.
Nhiều người chia sẻ rằng sau khi sinh con thứ, họ bớt cầu toàn, bớt sợ sai – và chính sự “dám làm” ấy lại mở ra cơ hội mới.
Có phải cứ sinh con thứ là sẽ “phất”?
Câu trả lời là không.
Việc kinh tế đi lên sau khi sinh con không phải là quy luật tất yếu. Nếu không có kế hoạch tài chính, không chuẩn bị tâm lý và nguồn lực, áp lực có thể trở thành gánh nặng.
Điều đáng nói là: trong nhiều trường hợp, chính việc đón thêm thành viên mới đã kích hoạt sự thay đổi tích cực bên trong mỗi người. Đứa trẻ không trực tiếp tạo ra tiền bạc, nhưng có thể tạo ra động lực, niềm tin và sự trưởng thành – những yếu tố then chốt của thành công.
Kết
Có những gia đình “phất lên” sau khi sinh thêm con, nhưng không phải vì phép màu. Đó là sự cộng hưởng của trách nhiệm, động lực, thời điểm sự nghiệp và thay đổi trong tư duy.
Suy cho cùng, đứa trẻ không phải là “bùa may mắn”, mà là lý do khiến cha mẹ nỗ lực hơn mỗi ngày. Và khi một gia đình cùng hướng về tương lai với mục tiêu rõ ràng, sự khởi sắc là điều hoàn toàn có thể xảy ra.
Minh Uyên